“3X”和谐文化助推企业持续发展

上海大屯能源股份有限公司发电厂是一个有36年历史的老厂。在企业长期经营管理的实践中积淀形成了独具特色的企业“3X”和谐文化，成为了企业健康、持续发展的不竭动力。     

浅谈加强企业文化建设

成功的企业都会拥有优秀的企业文化，正是功不可没的企业文化奠定了企业可持续发展的基础，成为企业发展的战略之策。面对新世纪、新目标、新任务，加强企业文化建设必须要在求进、求新、求实上下功夫。一、加强企业文化建设，在求进上下功夫在当今激烈的市场竞争中，企业形象不仅影响到企业效益，而且直接影响到企业的生存和发展，是一种无形而又十分宝贵的“资源”和“财富”。成功企业往往都有奋发向上的精神风貌，而精神风貌的体现，正是加强企业文化建设的成果，是靠企业文化塑造起的成功企业形象。综观我国的成功企业，正是以激励、鼓…     

企业文化与现代企业经营管理

本文从揭示企业文化的实质入手，剖析了企业文化产生，发展的社会经济根源，主要功能，构成内容，表现形式，及怎样建立有助于企业目标实现的企业文化，使之成为企业最重要的无形资产。     

浅谈当今时代的企业发展之路

在当今全球经济一体化趋势不断加强的背景下,中国本土企业要想屹立不倒,在世界经济中站稳脚跟,无论从经营战略、企业定位、经营管理、企业文化上都要不断的提高和完善.笔者就这些方面提出自己的几点建议.     

企业文化与企业核心竞争力的提升

拥有核心竞争力是现代企业在未来的市场竞争中赢得优势、保持企业长盛不衰的重要保障。企业要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展,提升企业的核心竞争力刻不容缓。从以价值观为核心的精神文化的角度,创建富有个性的独具特色的企业文化,是提高企业的整体素质和综合能力,从而保持企业自身持续发展的重要方面。     

企业文化与企业发展及企业文化的培育

企业化是潜在的生产力，是企业员工共同的精神支柱，它对企业的发展起着不可替代的重大作用。在经济体制改革不断深入的今天，更应注重培育和建设企业化。     

浅谈企业债务重组

一、债务重组的原因及含义 企业经营的好坏，一方面受市场、银行、利率、经济、政治等外在因素的影响，另一方面受自身经营管理方式的影响。在市场经济竞争激烈的情况下，企业应能够随外部各种因素的变化而不断改变自身经营方式，善于管理才能在竞争中立于不败之地。但是由于企业所处的内部环境和外部环境的不断变化，企业可能会出现一些暂时性的困难。致使资金周转不灵，难以按期偿还债务。在此情况下，作为债务人，一方面可以通过法律程序要求企业破产以清偿债务；另一方面，可以通过协商使债权人做某些让步，使债务人减轻负担，度过难关。债务重组作为市场经济的产物从而产生了。     

浅谈企业文化建设

加强企业化建设对于提高企业素质、增强企业活力有十分重要的作用。具体而言企业化具有灵魂作用、约束作用、凝聚作用。企业精神是企业化建设的核心，企业化生活是企业化建设的重要组成部分，企业形象是企业化建设的关键。加强企业化建设要提高企业的自觉性，发挥领导的榜样作用，要创造良好的社会环境，要使传统化与西方先进管理经验相经结合。     

企业家的使命把文化力转化为生产力

文化力是企业经营和市场竞争中最持久、最顽强地发挥作用的力量，也是一种最终能够制胜的力量。因此，当下的企业家大多将企业文化的建设置于战略的高度加以重视。但是，企业文化不是思想意识的简单产物，而是建立在物质基础上的。无形的文化力就像组织中的“气候”，要通过有形的生产力表现出来。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展的不竭动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。     

企业文化：企业持续发展的动力支持

国有企业是企业文化承载和实践的主体。企业越是进步，企业的现代化程度越高，企业的人文关怀越浓厚，越是要加深对企业文化的研究，越是要形成具有鲜明特征的企业文化，并不断推进企业文化建设，以实现经营管理创新。这是企业再造优势、成功决胜激烈市场竞争的当务之急。对此，我们天然气产销厂有着深切的体会。作为中原油田天然气开发、集输、销售一体化，拥有１３００多名员工的主要油气生产单位，我们在企业文化建设上紧密围绕天然气事业的大发展，积极实践，努力探索，上下合力，勇挑重担，以连年超产连年超交利润的实际行动，为企业文…     

浅谈中国企业文化

企业文化在现代企业管理中起着越来越重要的作用。本文论述了中国企业文化的历史基础和现状 ,以及现在发展中国企业文化的必要性和紧迫性 ,着重分析了中国企业文化中存在的问题和解决办法 ,并在此基础上预测了中国企业文化将来发展的趋势     

浅谈企业文化建设

企业文化包括价值观、行为规范、精神风貌、企业员工文化素质和文化生活等。具体来讲,企业文化是在企业哲学的指导下,由目标文化(企业目标)、政治文化(企业民主)、规范文化(企业道德)、制度文化(企业制度)、团体文化(群体意识)、功能文化(为发挥文化教化功能而开展的德智体美活动)和实体文化(企业实体)组成。对企业文化也可以作这样的理解,科学管理和现代化管理方法,是管理的“硬件”,而企业文化则是管理的“软件”;科学管理是以“物”为中心的“理性管理”,而企业文化则是以“人”为中心的“灵性管理”,是“以人为本”的工作。当前,企业文…     

浅谈企业文化的改造

企业文化是企业生存、发展的重要组成部份,是企业的灵魂。要建设优秀的企业文化,就要做好企业文化的改造,而在改造企业文化过程中则要坚持实事求是、从上而下、抓住机遇、机制支持、要素匹配、专家辅助、累积成果、积极谨慎等原则。     

建设现代企业文化

加快建立现代企业制度,加强企业文化建设,树立企业高品质的文化观念,对提高企业竞争力、凝聚力、创造力有着十分重要的意义。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大职(员)工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。高品质的企业文化是具有持续创新能力和永不妥协品质的文化观念和经营理念。即脱俗高雅的、充满个性的、不断优化的、凝聚全员的、提升企业核心竞争力的企业文化。在企业文化建设的内容和形式上,既要继承中国优…     

浅谈企业文化建设

企业文化,是企业的价值观、企业精神、企业目标、企业道德、企业制度、企业环境等方面的综合体现,是企业拥有不竭动力的源泉,是系统工程;企业文化建设需要坚持以人为本,提高职工队伍素质,突出企业独特个性,要有时代气息.     

企业文化不能回避的经济伦理

有的企业化建设回避企业经济道德问题。其实，企业等价交换、平等竞争活动是对特权的否定，是向社会和消费负责；企业强调经济效益、重视经济核算有利于社会，具有重要的社会效益；企业合法、合理地盈利主要靠创新，并为社会保障提供不断增长的可再生资源；一些企业提出的“双赢”、“多赢”目标，体现了社会主义市场经济中企业的道德风采。     

浅谈企业文化

企业文化是企业团队在经营过程中体现出来的价值观,是企业发展到一定阶段形成的稳定的文化观念、历史传统、经营理念和精神风貌,通常是指企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和行为习惯等。一、企业文化在企业发展中的作用1、企业文化是企业管理的灵魂     

浅谈企业文化建设

企业文化,是企业的价值观、企业精神、企业目标、企业道德、企业制度、企业环境等方面的综合体现,是企业拥有不竭动力的源泉,是系统工程;企业文化建设需要坚持以人为本,提高职工队伍素质,突出企业独特个性,要有时代气息。     

浅谈企业文化

21世纪,企业文化将越来越重要。本文从企业文化的定义．企业文化的作用和如何建设企业文化等方面论述了企业文化。