现代性视域中的高校青年教师思想政治工作

高校青年教师肩负着重大的社会历史使命和高校建设的未来职责,加强他们的思想政治工作极为重要。现代性挑战,是高校青年教师思想政治工作的根本原因;思想引导,是高校青年教师思想政治工作的根本环节,针对性帮助,是高校青年教师思想政治工作的根本途径。透过现实层面看到高校青年教师思想政治工作的根本,从领导者、导师和团队核心人物做起,应成为高校青年教师思想政治工作的中心纽带。在操作层面,为青年教师营造良好的学习和成长环境,让他们可以在稳定而浓厚的学术环境中专心从事学术研究与教书育人。     

加强高校青年教师思想政治工作之我见

青年教师已成为高校教学第一线的骨干 ,他们的思想素质和业务水平 ,关系着高等教育的质量和发展方向。要正确把握他们的思想状况和特点 ,以及各种因素对他们的影响 ,不断改进高等学校青年教师思想政治工作的内容、形式与方法 ,加强青年教师的思想政治工作     

中国特色社会主义认同视域中的高校青年教师思想政治工作创新

加强和改进高校青年教师思想政治工作,必须进一步增强高校青年教师对于中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同,夯实高校青年教师的思想基础,坚定高校青年教师的政治立场,提升高校青年教师的道德情操。通过思想上积极引领、政治上主动引导、生活上热情关心,全面提高高校青年教师的思想政治素质和道德情操,这不仅有利于促进高校青年教师的全面发展,还有利于推动高校青年教师在学生的健康成长中发挥示范引导作用,对于全面贯彻党的教育方针和坚持高校的社会主义办学方向也具有重大而深远的意义。     

高校思想政治理论课青年教师存在的问题与对策分析

高校思想政治理论课青年教师是思想政治教育队伍的重要组成部分,他们一方面承担着对大学生开展思想政治教育的重要使命,另一方面也需要不断加强自身建设以提升自我。加强高校思想政治理论课青年教师队伍的自身建设,就要解决好青年教师队伍中存在的专业素养不高,政治信仰不坚定,理论联系实际不密切等问题。这就需要以严格的准入制度作为保障,以长效的学习机制和完善的评价机制作为支撑。     

聘用制下高校青年教师思想政治工作探析

青年教师是高校的希望和未来,青年教师的思想政治状况直接关系到人才培养的质量。当前,高校普遍实行聘用制,这是深化人事制度改革的大势所趋,但也给高校青年教师思想政治工作带来了一些影响。本文分析探讨了聘用制下高校青年教师思想政治工作存在的问题及其成因,提出了加强高校青年教师思想政治工作的主要途径。     

高校青年教师思想政治工作的对策分析

高校青年教师思想政治工作有别于学生思想政治工作,与中老年教师的思想政治工作也有区别。在新形势下,高校青年教师的思想动态呈现出一定的特殊性。如何针对青年教师的思想特点,开展有效的思想政治工作,应从理论灌输和社会实践、从严管理和加强沟通、正面引导和政治规范教育“三结合”的角度,探寻出做好高校青年教师思想政治工作的新路子。     

高校青年教师思想政治教育再议

文章主要讨论了在中国现今经济发展的大环境下,进行青年教师的思想政治教育的重要性;现在高校青年教师思想政治工作现状;高校思想政治工作中存在的问题及高校在经济发展、社会思想变革时期如何抓住机遇对高校青年教师进行思想政治工作等方面。试图探求一条培养青年教师、做好思想政治工作的新路子,为高校迎接21世纪挑战性发展奠定基础。     

市场经济条件下高校青年教师的思想政治工作

在市场经济条件下,价值观念的多元化给高校青年教师的思想政治工作带来了机遇,同时也面临很多的挑战。要建构高校青年教师思想政治工作载体,加强高校青年教师党建工作,创新评价激励机制,通过丰富多彩的活动创建良好的思想政治工作环境,多方位、多层次地加强高校青年教师思想政治工作的实效性和针对性,不断提高高校青年教师的政治思想素质。     

关于加强高校青年教师思想政治工作的思考

高校青年教师所占的比例逐渐增大,他们是学校继往开来的后备力量.然而,随着市场经济的不断深入,高校青年教师在思想政治教育上存在的一些问题,将会影响、阻碍学校的发展.因此,积极研究青年教师思想政治教育,在不断总结经验教训的基础上探索青年教师思想政治教育工作的新路子,具有积极的现实意义.     

人文教育融入高校青年教师思想政治教育的途径研究

青年教师已经成为高校教学、科研和管理的重要力量,其成长的好坏直接关系着高校的命运和发展.分析当前高校青年教师思想政治教育的现状,提出人文教育融入到青年教师思想政治教育工作中,通过挖掘人文教育资源、实施人文关怀和优化人文环境等途径,来提高青年教师思想政治教育工作的水平.     

浅析加强和改进高校青年教师思想政治工作

通过对当前高校青年教师思想政治状况的分析，在充分肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时，指出了他们存在几个方面的问题，进而探讨了加强和改进高校青年教师思想政治工作的思路和对策。     

新媒体视阈下高校青年教师思政工作初探

正习近平同志在2012年部分高校党建工作座谈会上指出,高校党组织要切实把加强青年教师队伍思想政治建设作为高校党建工作的一个重大而紧迫的问题来抓,关心青年教师,及时掌握青年教师思想动态,深入细致地做好思想引导工作,帮助青年教师在思想政治素质和业务素质上全面进步。《中共中央组织部 中共中央宣传部 中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治     

加强高校青年教师思想政治工作的思考

高校是培养人才的摇篮,培养人才的关键是教师,努力建设一支跨世纪高素质的师资队伍对祖国未来人才的成长至关重要u因此,做好高校青年教师思想政治工作是高校当前一项既紧迫又重要的战略任务,如何准确把握高校青年教师的思想政治现状,探索有利于他们健康成长的途径和方法,是摆在我们面前的新课题。一、加强高校青年教师思想政治工作具有非同寻常的重要性和紧迫性江泽民指出：“现在,青年知识分子在我国知识分子队伍中已占到近半数。他们已经和即将在各项劳业中挑起重担。他们能否健康成长在很大程度上关系到我们国家和人民的继往开来…     

浅议高校青年教师的思想政治工作

本文针对现阶段高校青年教师的思想现状,重点讨论了加强高校青年教师思想政治工作的对策,认为,首先要以提高认识为根本．正确实施激励机制,切实重视青年教师的思想政治工作,充分调动他们的工作积极性。同时．让他们尽可能多地参加社会实践,以增强社会责任感。除此之外,就是实行导师制,提高青年教师的全面素质。     

论加强高校青年教师的思想政治工作

本文从思想政治工作角度出发 ,揭示目前高校青年教师思想上、行为上存在的问题 ,分析其原因 ,探讨如何加强高校青年教师思想政治工作的内容和方法     

高校青年教师思想政治工作创新机制探索

高校青年教师的思想政治工作关系到高校教师人才队伍建设和社会主义办学方向。在改革不断深入的时代背景下,高校青年教师的思想出现新变化,探索符合高校青年教师思想发展特点的工作新机制尤为迫切。高校可以从领导工作机制、思想引领机制、成长发展机制、师德提升机制、党员引领机制和心理关怀机制等六方面实施创新,加强和改进高校青年教师思想政治工作,引领高校青年教师实现身心健康发展。     

高校青年教师思想政治教育的现状及对策——基于湖南部分高校的调查与分析

青年教师是高校教育教学的主力军和生力军,加强青年教师的思想政治教育,不仅关系到他们自身的健康成长成才,也关系到学校的人才培养与高校的长远发展.通过对湖南部分高校的问卷调查发现,目前高校青年教师的总体思想状况健康向上,其职业情感强烈而积极,高校青年教师的思想政治教育也有效开展.但是,也存在部分青年教师的价值取向偏移、青年教师思想政治素质培养的需求难以满足、青年教师面临诸多压力等问题.为此,必须从健全管理体制、创新教育载体、强化服务职能等方面来进一步改进高校青年教师的思想政治教育.     

高校青年教师思想政治工作面临的问题及改进措施

教师是高校教育的主体,不断提高他们的政治素质和业务能力,是摆在高校领导者和思想政治工作者面前的一个重要课题。本文在详细分析了高校青年教师思想政治工作所面临的问题的基础上,提出了改进高校青年教师思想政治工作的几项措施。     

高校青年教师思想政治工作的路径选择——基于共青团工作的视角

加强高校青年教师的思想政治工作,对于青年教师的成长、高校的发展和人才的培养都具有积极和深远的影响。作为学校对青年师生进行思想政治工作、提高师生综合素质的重要组织之一,高校共青团要在把握青年教师需求的基础上,充分发挥思想导向优势、活动平台优势、贴心服务优势、部门联动优势等,拓宽青年教师思想政治工作的途径。     

从塑造人格魅力入手创新高校青年教师思想政治工作

高校青年教师人格魅力是高校思想政治教育工作的一种隐性教育资源,在高等教育过程中发挥着重要作用。面对当前高校青年教师人格状况的复杂态势,该群体教师思想政治工作可以从塑造教师人格魅力入手,创新工作内容、方法和机制,提高工作实效性。