职工教育、培训面临的形势与任务

一、职工教育培训的概况和特点1、职工教育以岗位培训、继续教育为重点,稳步发展.据统计,1991—1995年全国各类员工参加岗位培训、继续教育累计达1.78亿人次(其中干部为4453.17万人次,工人为1.34亿人次),全员岗位培训继续教育率(参加岗位培训、继续教育的人数占同期被统计职工     

大力加强职工培训 促进企业跨越式发展——长治钢铁（集团）有限公司职工培训工作巡览

长治钢铁(集团)有限公司是个大型国有企业,其前身是创建于1947年的八路军在太行山革命根据地的第一个炼铁厂。历经改革开放,这个老牌国有企业发生了很大变化。特别是2001年7月党歌就任公司党委书记、董事长之后,新一届领导班子审时度势,强化企业内部管理,大力改造落后的生产工艺装备,确立了建设现代化企业和现代化企业集团的宏伟目标,构建了以钢铁、建筑、机械加工三大主导产业为架构的发展平台,同时,决定每年投资1000万元用于职工培训,提高职工队伍整体素质,为长钢发展奠定坚实的人才基础。目前,长钢已形成年产150万吨钢、300万吨铁、180万…     

扬子石化抓培训促发展的主要经验

扬子石化公司是１９８３年组建的国家特大型石油化工企业 ,拥有以年产４０万吨乙烯和８５万吨芳烃联合装置为核心的２６套大型石油化工生产装置及其配套完善的辅助设施 ,总资产１６６亿元。公司现有职工１９３３８人 ,其中管理人员和专业技术人员７４５１人。自１９８７年投产以来共实现工业总产值（不变价）５０７亿元 ,销售收入６７５ ７亿元 ,利税１２３亿元（其中利润４７ ５亿元） ,为发展祖国的石化事业做出了贡献。之所以能取得这样的成就 ,与扬子石化的领导非常重视人力资源开发和职工培训工作 ,培训培养了一支素质优良、作风过硬、…     

中学高级教师继续教育若干问题的研究

为了贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和国务院批转的《面向21世纪教育振兴行动计划》,国家教育部于2000年3月6日印发了《中小学教师继续教育工程方案(1999～2002)》和《关于实施“中小学教师继续教育工程”的意见》。明确指出,继续教育工程要面向全体中小学教师,分为:(1)新教师培训;(2)教师岗位培训;(3)骨干教师培训;(4)提高学历培训;(5)计算机全员培训;(6)培训者培训。其中岗位培训就是以职务培训为主,中学高级教师培训就属于教师岗位培训。我校早从1998年开始中学高级教师继续教育试点,1999年后逐步推…     

培训：企业持续发展的原动力——安钢培训管理工作的实践

安钢是河南省最大的钢铁基地,现有职工4.1万多人,2003年拥有企业各类资产总额103亿元,是一个集采选矿、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输于一体的大型钢铁联合企业。安钢的发展,一方面得益于企业生产经营的不断创新,另一方面也是和各级领导重视、支持职工培训,加大人力资源开发工作分不开的。一、安钢把培训工作摆在企业发展的战略地位(一)把职工培训与企业生产发展同步规划。安钢生产经营取得快速发展的同时,安钢的领导集体也把提高职工整体素质放在了企业发展的战略位置。在每年的职代会和工作会议上,公司领导都要把培训工作作为…     

职业教育与培训是打造世界第一不锈钢企业的基石

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是有70年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，现有在岗职工4万余名。目前已形成年产500万吨钢的综合生产能力，其中不锈钢生产能力100万吨。2006年将形成300万吨不锈钢的生产能力，成为世界最大的不锈钢生产基地，进而实现世界不锈钢第一强的目标。     

“创争”带动超常规 高速度 跨越式发展

济钢是1958年建厂的地方钢铁骨干企业,现已发展成为拥有职工38000人,资产总额228亿元,年产钢680万吨,集科、工、贸于一体,跨行业、跨国家的特大型钢铁联合企业。先后荣获"全国五一劳动奖状"、"中国技术开发百强企     

操作简便可行的定量考核新法

<正> 作为企业职工培训职能部门,如何对分厂(车间)职工培训指标完成情况进行考核,尤其是如何建立能确切体现职工培训成果的操作简便可行的定量考核办法是至关重要的。过去企业习惯采用的考核指标是“全员培训率”,但反馈的职工培训成果是相当粗放和不真实的。我厂在职工培训的实践中,不断考查岗位培训、等级培训、学历教育及继续教育等各类培训与成果相关的考核量,抽象     

创新职工培训 建设学习型工厂——凌钢转炉炼钢厂创建学习型工厂的调查与研究

凌源钢铁集团公司是辽宁省重点企业之一，拥有职工1．4万人，2003年钢产量154．6万吨，实现销售收入39．6亿元，利税8．4亿元。2004年计划钢产量为200万吨，销售收入50亿元。为了实现企业的跨越式发展，凌钢集团不但设备要更新，技术要改进。而且职工的综合素质更需要进一步提高。多年来，公司高级管理层坚持“以人为本”的科学发展观，把学习做为提高职工综合素质的有效途径。     

培训，为企业发展插上腾飞的翅膀

山东莱芜钢铁集团有限公司属国有大型钢铁联合企业，素有山东四大企业之一的美称，是国家重点扶持的520家企业之一。到2004年底．总资产301亿元，在岗职工3.7万人．2004年全年生产钢658．3万吨．钢产量在全国；冶金行业的排名上升到第11位．2005年登上千万吨钢铁强企的台阶．钢产量增长速度连续三年名列全国前20位钢铁企业第一位．跨入全国十大钢铁企业行列。     

西航集团公司重视职工岗位培训

西安航空发动机(集团)有限公司高度重视企业人才培养和职工教育培训工作.他们紧紧围绕企业发展战略和发展目标,大力开展以岗位培训、继续教育为主的多种形式的教育活动,把“三高”人才的培养工作作为重中之重来抓,充分发挥了干部和工人两个培训基地的作用,调动了各单位开展培训工作的积极性.1998年接受培训达7110人次,培训面达47.4%,有力地促进了企业经济工作的蓬勃发展.     

从典型调查看湖南职工教育与经济发展的辩证关系

一、湖南职工教育、岗位培训基本情况 2002年,湖南省职工教育工作紧跟改革开放的节奏,瞄准社会发展的需要,顺应自身变革的规律,继续巩固和发扬富有湖南特色的“三九六六”良好态势,即九大统筹兼顾、九种基本做法、九类培训方式、六个特点、六项变化。 1.九大统筹兼顾 据统计,湖南省工商企业有25万多户,共有职工680多万人,其中工人560多万,他们工作在1208个岗位(工种)上。对这样一个庞大的群体实施教育与培训,     

努力开展继续教育提高医药人员素质

通过对我国医药发展与继续教育关系的深入分析，本文阐述了继续教育对我国医药产业发展的重要性，并对高校教育体系的继续教育工作提出了一系列的相关建议，如继续抓好岗位培训，抓好执业药师的考前培训和长期性教育工作，以及通过学术报告开拓医药职工的视野等。     

岗位培训质量管理初探

<正> 岗位培训的生命在于它的质量。要保证和提高岗位培训的质量,就必须研究和掌握岗位培训质量的产生、形成和发展,依据客观规律实行质量管理。本文就这一问题提出一些看法,与大家共同探讨。(一) 岗位培训的质量管理,简单地说,就是对岗位培训质量的控制和调节。因此,对岗位培训实行质量管理,首先必须弄清岗位培训质量的含义。岗位培训是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括:政治思想和职业道德,技术业务和相应的文化知识。岗位培训一般分为(1)取得岗位任职资格的培训;(2)根据科技进步和生产发展需要进行的各种适应性培训。     

邯钢改革之路

邯钢是1958年建厂投产的国有特大型钢铁联合企业,截止1998年底,拥有总资产184亿元,净资产95.8亿元。主要装备生产能力为:钢400万吨,生铁300万吨,钢材300万吨。从建厂投产开始,邯钢在计划经济的轨道上运行了几十年,其中有17年出现亏损。在中国实行改革开放政策后,企业发生     

实施岗位培训的几个问题

《职业教育法》规定，“职业培训与职业学校教育并举，是职业教育的重要组成部分”； “企业从事技术工种的职工，上岗前必须经过培训，从事特种作业的职工必须经过正规培训，取得特种作业资格”。可见，岗位培训在企业建设中的地位越来越重要，企业有必要进一步加大岗位培训的力度；强化岗位培训的功能。本文拟就当前岗位培训的意义和作法谈几点意见。 一、岗位培训的内容和分类 １．内容 岗位培训主要按照岗位规范对不同的教育对象实施培训，规范不同，培训的内容亦不同。一般说来，岗位培训应包括以下主要内容： （１）基础文化知识培训…     

攀枝花钢铁(集团)公司 攀钢,国企如何再铸辉煌——访攀钢劳动人事处谭安全

四川省的攀西地区(攀枝花--西昌)是我国乃至世界矿产资源最富集的地区之一.已探明的钒钛磁铁矿储量近100亿吨,其中钒资源储量(以V2O5计)1580万吨,钛资源储量(以TIO2计)8.7亿吨,分别占世界储量的11.6%和35.17%,占中国储量的62.6%和90.5%.攀枝花钢铁(集团)公司就座落在这里.……     

尉氏县大力推进教师继续教育工作

为扎实开展新一轮的中小学教师继续教育工作，尉氏县教育局近日出台了《2005～2008年中小学教师继续教育工作意见》及《尉氏县中小学教师岗位培训方案》，部署了今后四年的工作。1．开展全员岗位培训。主要开展以师德教育和新课程、新理念、新技术为主要内容的全员培训。2．抓好提高学历培训。到2008年年底，使小学教师具有专科以上学历、     

攀枝花钢铁(集团)公司 攀钢,国企如何再铸辉煌——访攀钢劳动人事处谭安全

四川省的攀西地区(攀枝花--西昌)是我国乃至世界矿产资源最富集的地区之一.已探明的钒钛磁铁矿储量近100亿吨,其中钒资源储量(以V2O5计)1580万吨,钛资源储量(以TIO2计)8.7亿吨,分别占世界储量的11.6%和35.17%,占中国储量的62.6%和90.5%.攀枝花钢铁(集团)公司就座落在这里.……     

培训,为企业发展插上腾飞的翅膀

山东莱芜钢铁集团有限公司属国有大型钢铁联合企业,素有山东四大企业之一的美称,是国家重点扶持的520家企业之一.到2004年底,总资产301亿元,在岗职工3.7万人,2004年全年生产钢658.3万吨,钢产量在全国台金行业的排名上升到第11位,2005年登上千万吨钢铁强企的台阶,钢产量增长速度连续三年名列全国前20位钢铁企业第一位,跨入全国十大钢铁企业行列.