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讨论以货币为计量尺度的计量模式.寻找解决人力资源成本的最佳方法、人力资源入账价格的确认、账户的设置及账务处理方法。 相似文献
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人力资源会计的确认与计量 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下,人力资源管理学与会计学相渗透形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一。 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。通过对人力资源会计的计量方法的概述,分析了目前人力资源计量困难的原因,并提出应该针对不同类型的人力资源采纳不同计量模型。 相似文献
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人力资源会计的确认与计量 总被引:1,自引:0,他引:1
随着知识经济时代的到来,无论从满足信息需求者的要求,还是从维护会计核算原则而言,人力资源会计的实施都势在必行。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域,本文从人力资源会计的概述、人力资源的确认、人力资产的计量等几方面对人力资源会计的确认和计量作了进一步的探讨。 相似文献
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浅议人力资源会计的计量模式 总被引:1,自引:1,他引:1
简述了人力资源会计的产生、发展及在现代企业管理经营中的应用,对人力资源会计计量的特征及计量方法进行了描述,介绍了工资报酬体现模式,随机报酬价值模型,自创商誉法、经济价值法等个体和群体人力资源价值计量模式。 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源,越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。但是,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点,立足于这些特点,提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合特点展开具体论述。 相似文献
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论人力资源会计的确认与计量 总被引:1,自引:0,他引:1
高杰峰 《内蒙古科技与经济》2007,(1):61-62
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科.它是市场经济的产物.本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨. 相似文献
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人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,在理论和实务上将人力资源进行会计确认与计量,如实提供有关人力资源及其变动信息给企业和外界的有关人士使用,有利于克服财务会计本身的局限,发展和完善财务会计系统,为决策提供更加全面、更加科学的信息支持。 相似文献
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文章阐述了人力资源会计的含义和作用,并着重对人力资源会计的确认与计量,以及国内发展前景进行了探讨。 相似文献
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张丽 《内蒙古科技与经济》2007,(8X):70-71
本文从人力资源是人力资本所有者对企业的一项投资的观点入手,阐述了企业吸收人力资源时,不应该像传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或权益,并且认为人力资源并非同质的,而应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。 相似文献
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张翠梅 《内蒙古科技与经济》2004,(14):22-24
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性日益彰显。然而,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合具体问题提出解决方法。 相似文献
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谈社会责任会计的核算、确认计量和信息披露 总被引:1,自引:0,他引:1
吴明菁 《内蒙古科技与经济》2008,(10):18-19
文章就社会责任会计相关的核算内容与方法、确认与计量和信息披露进行了深入地阐述. 相似文献
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进入知识经济时代,人作为一种资源,越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。但是,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点,立足于这些特点,提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合特点展开具体论述。 相似文献
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张丽 《内蒙古科技与经济》2007,(16)
本文从人力资源是人力资本所有者对企业的一项投资的观点入手,阐述了企业吸收人力资源时,不应该像传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或权益,并且认为人力资源并非同质的,而应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型. 相似文献
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浅议人力资源会计 总被引:3,自引:0,他引:3
孙凤凤 《内蒙古科技与经济》2005,(9):26-27
本文从知识经济与人力资源会计的关系出发,论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。 相似文献