21世纪图书馆组织文化发展模式探讨

阐述了图书馆组织化现状并从三个方面对21世纪图书馆组织化的发展模式进行了探讨。     

21世纪的图书馆文化竞争

21世纪图书馆的竞争是图书馆文化的竞争，探讨了图书馆文化竞争的含义、内容和战略管理。     

论面向二十一世纪的新型图书馆文化

本文通过对图书馆文化的历史回顾,分析和预测了２１世纪图书馆所要面对的社会环境以及管理模式,以及由此产生的新型图书馆文化的特征,并探讨了建立和培育新型图书馆文化要注意的问题     

论建立21世纪图书馆文化的重要性

通过对图书馆文化的内涵及其特点的论述,借鉴企业文化的理论阐述图书馆文化的重要性和图书馆文化在新时代的要求、以及图书馆文化发展的一些趋势,从而论述21世纪图书馆文化建设的一些基本观点。     

面向21世纪的党校图书馆改革

本文认为,党校图书馆要迎接21世纪的挑战,必须从六个方面进行改革.     

21世纪高校图书馆的发展模式

本文探讨了在知识管理环境中高校图书馆的发展模式：由传统型向复合型转变；由量化管理向“以学术为先导”的内涵式发展理念转变；由传统文献加工向数据库资源建设转变，由单一个体模式向共建共享模式转变；由传统文献信息服务向知识服务模式转变；由图书馆界的整合向全社会信息交流系统的融合转变。     

探讨21世纪图书馆发展模式与功能

论述了现代图书馆文献收集类型,读者的利用,工作人员的职责,图书馆发展模式,分析了现代图书馆应注意开发的几个主要功能,提出了馆员要专家化。     

论21世纪军校图书馆

本文认为21世纪是“网络化知识经济时代”,面对全新的技术、社会和校园信息环境,未来的军校图书馆必须调整自己的职能,从业务部门设置、人员队伍建设和规章制度建设等方面进行管理变革,全面协调好与校园其他信息机构的关系,为营造合理、高效的校园公共信息服务体系而奋斗。     

学习型图书馆--21世纪的新型图书馆

在知识经济时代，图书馆要永远充满活力，就必须不断学习，不断创新，从而成为一个“学习型图书馆”。探讨了“学习型图书馆”的含义和基本特征，并对创建学习型图书馆提出了一些建议。     

21世纪图书馆发展模式与功能

文章从计算机等新技术在图书馆的应用、数字图书馆的发展前景、图书馆理论上的新进展以及新世纪图书馆的目标与功能等方面进行了探讨， 以期通过计算机技术、现代图书馆、信息社会独特性与相互关系的综合与归纳，在继承图书馆优秀传统的同时，展望图书馆光明的未来，并且认为经常性的理论反思，有助于图书馆事业的发展，有助于对新世纪图书馆模式与功能的认识与操作。     

面向21世纪的图书馆用人机制

文章分析了现有图书馆用人机制的弊端和它不适用图书馆发展的现状。提出改革现有用人机制的必要性、新型有人机制的有机构成以及如何创立新的管理机制来推进用人机制的实行。     

试论构建21世纪的图书馆文化

本文对图书馆文化的内涵、要素和功能进行了比较全面的阐述,并从6个方面就如何构建21世纪新型的图书馆文化作了论述。     

论面向21世纪图书馆工作的变革

世纪之交,社会信息环境的变化对图书馆工作提出了挑战.未来的图书馆将向馆藏数字化、手段自动化、服务网络化、馆员知识化等方向发展.目前,应通过转变思想、改变管理模式、抓紧人才培养等措施来推动我国图书馆事业的发展.