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马孝彦 《中国教育技术装备》2015,(13):77-78
通过对高职院校学生心理成熟度的现状分析,寻找原因,尝试采取学校和家庭双管齐下、共同管理的方法提升学生心理成熟度,不断发展学校的心理健康教育工作。 相似文献
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当代高等职业学校的学生正处在身心发展的转折时期和全球性金融危机的大气候中,他们面临适应与发展的严峻挑战,心理危机感不断加深。因此,高职院校学生的心理健康教育刻不容缓,并且应该放在重要的位置。 相似文献
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高职院校困难学生往往存在家庭经济困难但学业无优势、渴望成长但内心敏感、情商较低且自卑心理严重等弱点。他们自身心理承受能力差,从而易诱发心理危机。为帮助心理危机困难学生走出困境,构建高职院校困难学生心理危机干预体系,可有效帮助这一群体学生克服心理障碍,实现健康成长。 相似文献
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借鉴高校学生工作心理契约模式的成果,通过对高职教育特点、"90后"大学生特点、班主任工作特点的分析,将心理契约与高职院校班风建设相融合,了解大学生心理期望、优化管理评价体系、实现师生间沟通交流、培育良好的班级文化,发挥班级导向、凝聚、激励学生的功能,进而促进良好班风的形成. 相似文献
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从心理契约论的新视角来关注学生管理问题,应注意把握几个环节:明确期望、培养责任、不断沟通、解释原因。“心理契约”是建立在契约双方互相信任的基础上的,其构建的基础是充分了解人的需要,其内容应随着主体的变化而变化。 相似文献
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高职院校学生创业教育的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
田丽 《河北软件职业技术学院学报》2009,11(2):1-3,7
创业教育被联合国教科文组织称为教育的"第三本护照",被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位.尤其在就业形势日趋严峻的时期.高职院校如何开展大学生创业指导工作.以创业带动就业,成为人们思考和关注的问题.本文就高职院校如何开展创业指导工作提出了一些看法. 相似文献
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为提高教学管理的效率和质量,高职院校不仅需要依靠制度管理,更要进行心理契约管理。本文在介绍心理契约的内涵及在高职院校学生管理中应用的必要性基础上,分析学生管理的影响因素,并对基于心理契约的高职院校学生管理模式创新进行探讨。 相似文献
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近几年高职教育的迅猛发展,为社会培养了大批技能型和应用型人才,对于提高劳动者素质促进经济发展等方面起到积极作用。然而高职院校办学 相似文献
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高职院校学生学习心理辅导的内容包括培养学生的学习幸福感和培养学生的积极心理品质两个方面。其具体途径,一是构建和谐的师生关系,二是开发学生的学习心理潜能。 相似文献
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陈新文 《襄樊职业技术学院学报》2013,(1):123-126
保证高职心理教育专业化的服务水平和标准,最重要的是要建立高职心理教育专业化服务所需要的组织体系,心理教育专业化服务组织体系的构建,主要表现为学校心理教育管理和运行的科学规范。主要应包括三个部分,即机构的专门化、人员的职业化和制度的规范化。 相似文献
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近几年,随着我国高等职业技术教育的迅速发展,高职院校学生管理和教育工作也凸显出许多新问题、新矛盾。正确分析学生的状况,创新管理方法,改革教育教学制度,建设一支适应高职学生管理的教师队伍,是搞好职业技术教育的关键。 相似文献
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笔者构建了高校学生干部队伍心理支持系统,对系统中的内部支持、外部支持、心理环境等组成元素及相互关系进行了阐述,并对该理论模型进行了实践探索。 相似文献
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大学生心理危机干预是高校心理健康教育的重要课题。笔者结合所在院校分析了高职院校学生心理危机的现状,提出了构建心理危机干预工作网络系统的策略,完善大学生心理危机应急处理机制,开展形式多样的心理危机预防教育活动,有效实现高职院校学生心理危机干预,对高职院校学生心理健康教育系统的完善具有十分重要的意义。 相似文献
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高职学生心理健康状况不仅制约着他们自身的发展,对社会主义和谐社会构建也带来一系列影响。加强高职学生心理健康教育,促进其心理和谐,已成为高职院校刻不容缓的重要任务。 相似文献