构建和谐就业环境的现实意义探析

高校毕业生是社会的宝贵财富,其就业问题直接影响着经济的发展和社会的稳定,关系着高等教育的健康协调发展。要解决高校毕业生就业难的问题关键在于构建和谐的就业环境。因此,有必要透析和谐就业环境的含义,从中分析影响其构建的因素,明确构建和谐就业环境的现实意义,使全社会对这一工程有更深刻的认识。     

构建和谐社会 努力实现毕业生充分就业

就业是民生之本,是构建社会主义和谐社会的重要内容,构建社会主义和谐社会要求高校毕业生充分和谐就业,高校毕业生是就业人员中一个素质最高的群体,解决好毕业生的就业问题,对推动构建和谐社会具有重要的现实意义。     

和谐社会建设与大学生就业问题之思考

就业是民生之本。大学毕业生就业问题关系到百姓的切身利益,影响着社会的和谐和稳定,解决大学毕业生就业问题是一项系统工程,需要政府、高校和大学生有机配合。本文从构建和谐社会角度出发,探讨和思考了大学生的就业问题。     

和谐社会建设与大学生就业问题之思考

就业是民生之本.大学毕业生就业问题关系到百姓的切身利益,影响着社会的和谐和稳定,解决大学毕业生就业问题是一项系统工程,需要政府、高校和大学生有机配合.本文从构建和谐社会角度出发,探讨和思考了大学生的就业问题.     

和谐社会视野下构建高校毕业生就业预警机制的探索

高校毕业生就业既是党和政府推进和谐社会建设的一项重要内容,也是事关高校生存和发展的一个重要因素.文章通过对和谐社会内涵的把握,阐述了解决高校毕业生就业问题对构建和谐社会的重要意义,并从构建和谐社会的视角入手,分析了建立高校毕业生就业预警机制的必要性,提出了建立高校毕业生就业预警机制的策略,对实现高校毕业生和谐充分就业、促进社会和谐稳定发展具有一定的意义.     

高校毕业生就业市场三大主体认知的调查研究

用人单位、学校和学生是高校就业市场的三大主体,章通过对这三大主体相关群体在11个与就业紧密相关的认知维度的调查,分析三大主体在认知上的一致性与差异性,提出解决高校毕业生就业市场矛盾的对策和建议,以期构建和谐的毕业生就业环境。     

高校毕业生创业现状及对策研究

随着我国普通高等院校的逐年扩招．就业成为困扰众多高校毕业生的难题,在国际金融危机的大背景下．我国大学毕业生的就业问题已经扩展成为制约我国经济发展．影响社会和谐,关乎国计民生的社会热点问题,大学生创业成为解决就业问题的有效手段之一。本文在分析近几年高校毕业生就业形势和创业环境的基础上,探寻高校毕业生创业过程中存在的问题,基于此提出高校毕业生创业的相关对策和建议。     

浅谈大学生就业心理问题及相关对策

随着大学生就业形势日益严峻,高校毕业生就业心理问题也愈显突出。认真研究大学生就业心理问题,给予积极、正确的就业指导,对于有效解决大学生就业问题、构建社会和谐有着重大意义。     

和谐社会视野下的大学生就业工作

构建社会主义和谐社会要求高校毕业生充分和谐就业,做好大学生就业工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。当前大学生就业工作诸多方面与构建社会主义和谐社会要求不协调,因而存在着大学生就业难的问题。做好和谐社会条件下的大学生就业工作,政府、学校、学生都要树立和谐的理念、采取和谐的措施、实现大学生和谐充分就业。     

新疆高校毕业生就业的主要问题及对策

通过对全疆高校毕业生就业状况的调研,指出了新疆高校毕业生就业过程中存在的主要问题,提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系,在当前形势下解决好高校毕业生就业困难的问题已刻不容缓。文章通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨,提出了突破毕业生就业＂困境＂的对策和思路。     

浅析高校毕业生就业问题的解决对策

高校毕业生是我国重要的人力资源。解决好高校毕业生就业问题对于国家安定和谐、经济发展、大学生自身发展有着积极的理论和现实意义。因此,从政府、高校、家庭、个人四位一体的角度进行全面分析,为高校毕业生找到解决就业问题的对策。     

离校未就业高校毕业生的就业指导路径研究

离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素。与此同时,高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高校必须多管齐下,通过构建"四个平台",开展对离校未就业毕业生的就业指导。     

新时期普通高等院校毕业生就业长效机制的构建

近年来,随着国家经济形势的变化和高等教育产业化的发展,高校毕业生就业问题成为全社会共同关注的热点和焦点问题。毕业生就业工作质量关系着社会稳定和人民幸福,是衡量一所高校核心竞争力的重要指标。文章以山东百家企业对人才需求的调研为蓝本,深入探讨促进毕业生高质量就业的长效机制的构建途径,力争从根本上解决高校毕业生就业难这一重大问题。     

浅论高校大学生"和谐就业"体系的构建

高校"和谐就业"是指高校就业法律法规健全,广大毕业生和用人单位的利益都能得到保护,就业市场和谐有序,供需双方在公平公正诚信的基础上进行双向选择,最终实现大学毕业生资源优化配置,从而促进整个社会的和谐发展.完善高校就业体制改革、加强政策支持力度、加快制定高校毕业生就业法律法规,是构建高校"和谐就业"体系的主要内容.     

高校毕业生就业影响因素分析及对策探讨

当前我国高校毕业生就业受到来自经济的、政府的以及高校和毕业生自身等多方面因素的影响,围绕这些因素,从构建解决毕业生就业问题的多元主体并加强其功能塑造、培育人才市场、营造就业氛围、用人单位转变人才观念和走出招聘误区等环节着手,积极寻找解决就业问题的出路与对策,着力构建解决大学生就业的长效机制。     

安徽地区高校毕业生就业群体差异及其对策建议

高校扩招和就业市场调整,高校毕业生就业难问题愈加严峻.对高校毕业生就业群体差异进行分析,要加快第 三产业发展,立足创业拓宽学校的培养方向,构建与时俱进的高校学生户籍管理等,以促进解决高校毕业生就业难问题.     

高校"五联"并进的和谐就业工作体系构建研究

解决高校毕业生就业问题,建立和谐的就业工作体系并保证其协调运转是关键.在高校毕业生就业工作体系中,高校应积极承担相应责任,贯彻就业方针,顺应高校毕业生就业工作改革,不断提高教育质量,增强毕业生就业、创业能力.建立和谐的就业工作体系就要统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与企联合、家与校联系、校与校联盟、师与生联动五对重大合作关系.     

大学毕业生就业思想动态分析

大学毕业生就业问题一直是困扰着我国决策层和社会和谐发展的难题。大学生就业难有多种原因,了解大学生的就业思想动态,并对大学毕业生就业思想中存在的问题进行深入剖析,找出切实可行的解决对策,将对构建社会主义和谐社会、促进经济社会快速发展,具有重要意义。     

高校毕业生就业面临的新挑战及对策分析

在全球金融危机的背景下,我国高校毕业生＂就业难＂的问题更加突出,面临新的挑战。农民工返乡潮、城镇人口失业、全社会过度就业加剧了岗位稀缺,使高校毕业生就业状况雪上加霜。解决这一难题需要全社会的协同配合和共同支持,政府应促进经济转型,改善就业环境;高校应通过构建就业指导体系,完善就业服务;用人单位要合理利用人才、更新用人观念;高校毕业生更应转变就业观念、摆正就业心态,先就业,后择业,以创业带动就业。