“十四五”时期公共图书馆高质量发展思考

“十三五”时期我国公共图书馆发展成就突出,呈现出八大亮点:治理体系和治理能力现代化迈出了坚实的步伐;标准化促进均等化取得了突破;乡村公共文化服务体系建设跃上新台阶;社会化发展快速推进增强了发展动力;数字化、智能化建设有了重要突破;公共图书馆总分馆制走向普及深化;融合发展新实践带来发展新机遇、展现了服务新场景;公共文化示范区引领公共图书馆高质量发展。“十四五”时期公共图书馆高质量发展应围绕完善公共文化服务体系、提升公共文化服务水平这一核心任务,重点谋划、着力推进六项工作:全面落实基本公共文化服务标准制度,促进城乡一体发展;创新实施文化惠民工程;推进社会化发展,实现动力变革;扩大覆盖面,提高实效性;持续创新和提升数字服务能力;以新发展理念推动融合发展。     

人大代表“履职档案”激活“一池春水”

2019年党的十九届四中全会审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),特别提出要“密切人大代表同人民群众的联系,健全代表联络机制,更好发挥人大代表的作用”。同年12月9日,《中共北京市委贯彻〈中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定〉的实施意见》(以下简称《意见》)公布。《意见》强调,坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治,提出“建立人大代表履职档案,完善人大代表述职制度”。     

开拓创新 深化党报新闻改革

一、党报的新闻宣传面临着新的形势,新闻改革势在必行。 江泽民同志最近在中央思想政治工作会议上说:“世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。”     

数字规矩画出新闻方圆——新闻中心量化考核管理综述

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”它告诉我们：一切工作必须遵守一定的准则、法度，否则就会离“谱”走“调”。在河北电台各项改革整体推进、制度建设全面加强完善的大环境下，新闻中心全面推进量化考核管理，用一种数字的规矩画着新闻的方方圆圆：通过正负激励机制，激发了大家工作的积极性、创造性，形成了爱岗敬业、奋发向上的良好氛围，节目质量不断提升、精品稿件不断涌现。     

“去行政化”背景下高校领导干部管理制度改革思考

高等院校的历史传承、责任和使命,决定了高校的组织干部工作必须符合科学发展观的要求,必须满足高等教育新时期、新阶段的要求,加快体制机制改革创新1。加强高校领导干部管理制度改革,提升高校领导干部素质和能力,是高校贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,提高教育水平和人才培养质量,实现高等教育全面、协调和可持续发展的重要保证。教育部党组于2014年印发了《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,对教育部直属高校领导班子的思想政治、选拔任用、民主集中制、培养培训、考核机制、管理监督等6个方面进行了明确规定,也为全国高校领导干部管理制度改革提供了指南。要推行高校领导干部管理制度改革,“去行政化”是绕不过去的坎。上海市就将“高校领导干部管理制度改革”定为综合改革的重要内容之一,其核心内容是取消校级领导和中层领导干部的行政级别。因为在现行高校干部管理制度与“行政化”的科层制管理模式下,高校“等级”意识、“官本位”思想、“官僚化”作风、“行政化”思维习惯盛行,严重影响到高等教育事业的健康发展。在现代大学制度建设的背景下,以“去行政化”改革推动高校领导干部管理制度的建设与完善,将是遵循高等院校办学规律、顺应高校改革与发展现实要求,推进高等教育战略目标实现的重要保障。       

充分发挥主流媒体在推进社会治理中的重要作用

党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,是一篇马克思主义的纲领性文献,全面回答了我国国家制度和国家治理体系应该"坚持和巩固什么,完善和发展什么"这个重大政治问题,既阐明了必须牢牢坚持的重大制度和原则,又部署了推进制度建设的重大任务和举措,对于我们党带领人民实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。     

设计改革路径 推进基层治理

近年来,“敢为天下先”的温州以“探路者”姿态,不断求索网络综合治理好经验好办法,形成“7431”网络治理模式。在此基础上,2018年3月,温州被确定为浙江省网络综合治理体系建设唯一试点城市,精心设计并实施“511”改革路径,即建立健全组织、制度、运行、评价、保障等“五个机制”,深入实施协同治理、综合执法、生态净化、内容建设、企业提升、安全防控、社会共治等“十大工程”,重点推进打造互联网信息服务分类管理数据库、完善网信部门统筹协调机制、建立网络综合执法常态化机制、构建违法不良举报信息协同处置体系、打通基层网络治理“最后一公里”等“十大改革项目”。     

智能时代网络社会安全治理人才队伍建设

网络复合型人才是推进网络强国战略建设的核心资源,当前网络社会安全治理人才的队伍结构比较单一,呈现出低龄化、非专业等特点,高端复合型领军人才短缺,人才培养体制机制不健全,后备补给也严重滞后。从明确人才培养目标、提升政治素质、强化信息治理能力和化解网络议题“泛政治化”风险能力等方面提出健全人才协作培养机制,培育一支“层次分明”“数质合一”的网络社会安全治理人才队伍,确保其坚持正确政治方向,遵守政治纪律,提升其技术应用、信息搜集、信息甄别和数据整理建设能力。     

人才强社战略下编辑队伍建设的路径探析——以高等教育出版社为例

新质生产力是推动新时代高质量发展的强大动力,出版业应以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势,加快培养高素质、专业化、创新型的人才队伍,更好地应对出版强国和文化强国建设对人才提出的新要求。新时代的编辑人才队伍建设,应从以下几个方面着力：深耕干部储备,培养高素质复合型人才;立足自主培养,创新完善考评机制;坚持严管厚爱,解决人才发展后顾之忧。本文以高等教育出版社的编辑人才队伍建设实践为例,通过对“引育用留”这一人才队伍建设的成效分析,探究出版行业在人才队伍建设的发展路径。     

情理融合：中国共产党民心政治的传播逻辑

民心政治在中国式现代化进程中具有重大意义,是中国共产党治国理政的要义之一,党的二十大把民心政治建设继续向纵深推进。民心政治在中国政治语境中具有悠久的历史渊源,是中国政治智慧的结晶。在中国共产党的政治实践中,以自我传播、家庭传播、组织传播等为路径,坚持以道德建设为民心政治之本,重视自我党性修养和家庭建设对民心的影响,通过组织传播,弘扬民心政治的治理理念。在民心政治“撒播”式的推广和弘扬中,实现与全国人民和世界人民的“共情”,以期产生“吸附”的传播效果,使其认同中国共产党的政治理想和政治信念,共同致力于建构中华民族共同体和人类命运共同体。     

论公民对媒体的接近权

公民对媒体的“接近权”是应当特别关注和保护的一项权利。我们应从民主政治改革、改进和完善信访制度和举报制度、建立媒体披露制度等方面入手，保障新闻媒体的舆论监督权和公民对媒体的“接近权”，推进社会民主化的进程。     

音像编辑核心能力的时代内涵与提升路径

本文立足数字出版环境下音像出版特点，探讨音像编辑需着力提升政治能力、产品策划能力、编辑业务能力、技术运用能力、市场服务能力和审美能力等六大核心能力，提出音像编辑、出版单位、管理部门应协同用力，从强化学习培训、优化培养模式、改革人才机制、完善评价体系等维度，推动音像编辑持续提升核心能力。     

2022年全省档案工作要点

<正>2022年我们党将召开二十大,我省将召开第十二次党代会。做好今年全省档案工作,总的要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,持续深入贯彻落实习近平总书记关于新时代档案工作重要批示精神和全国档案局长馆长会议部署要求,以推进实施档案法、档案事业发展“十四五”规划、档案信息化建设和理顺档案工作体制机制为关键重点,推动档案事业创新发展、转型发展、高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。     

浅议网络群体性事件舆论引导能力评价机制

舆论引导能力评价是网络群体事件舆论引导规范化的一项重要内容,也是在新时期下考验党的领导干部执政能力的重要体现,构建舆论引导能力评价机制有利于提高舆论引导能力、提升政府的公信力。加强舆论引导主体引导能力建设、健全和完善舆论引导责任追究制度、积极推进政府信息公开制度建设,是网络群体性事件舆论引导能力评价机制运行的有效保障。     

禄丰县档案局馆积极实施“云岭先锋”工程

为认真贯彻落实《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程、大力推进党的基层组织建设的决定》和中共禄丰县委文件精神,切实加强和改进党的基层组织建设,努力开创机关工作新局面,县档案局党支部积极成立了实施“云岭先锋”工程领导小组,并制定了切实可行的具体措施:1、理顺本机关管理体制,加强党组织的领导,强化党内监督,不断改进作风,增强服务意识。2、根据档案工作的特点,在局(馆)党员干部中深入开展以“三严”(严格要求、严格管理、严格监督)、“四自”(自重、自省、自警、自励)为主要内容的党性、党风、党纪教育。3、完善监督机制,推进政…     

重大主题 地方实践——烟台日报二十大新闻宣传报道的突破之道

<正>高歌新时代,传播最强音！党的二十大让全世界的目光再次聚焦中国,中国的声音激荡澎湃。在这个彪炳史册的历史节点,党媒肩负着见证盛会、记录辉煌、阐释理论、凝聚共识、团结奋进的重大使命与责任。党的二十大新闻宣传报道也成为媒体角力的大竞技场。烟台日报社把党的二十大新闻宣传报道作为今年首要的政治任务,深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作重要讲话精神,紧紧围绕党的二十大的主题主线,克服地方党媒重大主题报道在新闻资源上的不足,力避“同质化陷阱”,统筹谋划、精心组织,依托“党委抓总、指挥中心抓统、项目化主导、全媒化传播、大流量考核”的全媒体运行机制,立足地方独特优势,“深入一线、地方角度、全国视野”,让报道更具时效性、贴近性、可读性,走出了一条地方媒体党的二十大新闻宣传报道的突破之路,为地方媒体如何提升重大主题报道的效果提供了有益借鉴。     

切实加快高技能人才队伍建设步伐

一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓。．1．充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。2、高技能人才工作的指导思想和目标任务。高技能人才工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强国战略，坚持党管人才原则。以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。     

当前国有企业思想政治工作面临的问题及对策

党的十六届四中全会确定了当前和今后一个时期,加强党的执政能力建设的主要任务和各项部署,指出国有企业党组织要适应建立现代企业制度,完善工作机制,加强和改进思想政治工作,充分发挥政治核心作用。当前,随着国有企业经营、改革、发展的不断深入,企业内部思想政治]二作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,探索新思路,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。     

改革的总结,世纪的赞歌──专家品评《改革:跨世纪工程》

编者按：为纪念党的十一届三中全会召开二十周年，系统地总结改革开放以来的伟大成就和实践经验，厂西师范大学出版社组织出版了《改革：跨世纪工程）丛书一丛书选择了当前正在稳步推进的、为广大人民群众普遍关注的经济、政治体制改革的主要内容，包括国有企业改革、再就业与就业问题、社会保障制度改革、住房制度改革、财税体制改革、金融体制改革、农村经济体制改革、粮食流通体制改革、科技体制改革、教育体制改革、政府机构与行政管理体制改革等重要方面。丛书的作者主要是党政那门从事相关工作的领导干部及专家学者。这套丛书的主要特…     

如何加强和改进思想政治工作

进入21世纪世界正在发生深刻的变化,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为的,而是必不可少、大有可为的。面对新形势、新情况,思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上,从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫,这是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求,也是今后加强和改进党的思想政治工作的重点。当前,在深化改革、扩大开放、促进发展…