绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效

基于认知行为理论,以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本,从文化与行为的交互视角探究绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用。研究发现：（1）企业可持续发展绩效受绿色文化的正面影响;（2）环境经营与企业可持续发展绩效正相关;（3）绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。研究结果为企业可持续发展绩效的影响因素研究提供了新的视角和证据,丰富了环境经营的相关理论研究,为企业绿色文化建设提供了经验证据。     

环境服务模式创新、绿色技术创新与企业绩效

双碳背景下,节能环保业成为保障我国绿色发展、实现“3060目标”的重要力量。节能环保企业的服务模式和技术水平直接影响我国生态环境的质量。本文基于需求基础观和互补性观点,以2010—2019年237家节能环保上市企业为研究对象,实证检验了环境服务模式创新的经济效果,并探究了环境服务模式创新和绿色技术创新对企业绩效产生的共同影响作用。研究发现：产品主导和客户主导的服务模式能显著提高企业绩效,且后者为企业创造的边际收益更高;整体解决方案模式会降低企业绩效表现;异质性研究发现,国有企业对服务化水平较低的模式更敏感,而非国有企业对服务化水平较高的模式更敏感;此外,产品主导的服务模式与绿色技术创新可协同创造较大的互补性经济收益;整体解决方案模式与绿色技术创新的联合部署带来的高成本会降低企业绩效。本研究不仅有效地拓展了服务模式创新文献的研究体系与研究内容,而且有利于帮助企业认识部署服务模式创新和绿色技术创新带来的风险和机遇,为企业根植自身情境制定相关经营策略提供参考。     

公众环境关注、绿色技术创新与企业绩效

“双碳”目标下,绿色技术创新是企业低碳转型和可持续发展的重要驱动力。正式的环境规制迫使企业被动实施绿色行为,而非正式的监督机制如公众环境关注更能够激发企业的内在创新动力。以2012—2021年沪深A股上市重污染企业为样本,利用熵值法从企业财务、社会责任、生态环境与技术创新4个维度构建企业绩效综合评价体系,实证检验公众环境关注对重污染企业绩效的影响以及绿色技术创新在两者之间的作用机制。研究结果表明,公众环境关注的增加能够促进企业绩效的提升;绿色技术创新在公众环境关注与企业绩效之间发挥部分中介作用;市场竞争性在公众环境关注与企业绩效之间发挥正向调节作用。异质性研究表明,相比于国有企业,公众环境关注对企业绩效的促进作用在非国有企业中更明显;在负债水平较低的企业,公众环境关注对企业绩效的促进作用更明显。研究结论丰富了企业绩效影响因素的相关研究,能够为引导公众积极参与环境治理、推动重污染企业绿色转型提供理论支持和政策建议。     

高管环保认知、动态能力与企业绿色创新绩效——环境不确定性的调节效应

基于转型升级背景,关注外部环境动态变化属性,探讨环境不确定性背景下高管环保认知通过动态能力提升企业绿色创新绩效的作用机制.基于高阶理论、资源基础观与资源依赖理论,以135家制造业企业为样本,分析高管环保认知对绿色创新绩效的影响机制,以及动态能力的中介效应和环境不确定性的调节效应.结果表明,高管环保认知正向促进绿色创新绩...     

制度压力、绿色环保创新实践与企业绩效关系——基于新制度主义理论和生态现代化理论视角

 在新制度主义理论和生态现代化理论的基础上,构建了制造企业实施绿色环保创新的驱动因素与实施效益的理论框架。以广东省珠三角地区148家制造型企业为研究对象,利用结构方程模型对企业绿色环保创新实践的制度压力及其实施效益进行实证研究。研究发现：强制性的政府环境法律法规和竞争压力对企业绿色环保实践有显著的正向影响,而激励性的政府环境法律法规和客户环保压力对企业绿色环保实践的影响并不显著。企业绿色环保实践对环境绩效有显著的正向影响,对经济绩效并没有直接的显著影响,但会通过环境绩效这一中介变量间接地影响企业的经济绩效,环境绩效起完全中介作用。最后,本文在实证研究结果的基础上给出促进我国企业开展绿色环保实践的管理启示和政策建议。     

浅谈绿色企业文化

绿色企业文化是企业文化发展的一个新阶段.建设绿色企业文化,有利于增强企业员工的凝聚力,树立良好的企业形象,提高企业竞争力.企业可通过确定具有环保意识的企业目标,建立完善的环境管理制度,塑造良好的绿色形象,打造良好的品牌经济等手段,从企业自身内部和对外展示两个方面来营造绿色企业文化,以便获取并保持竞争优势,促进自身的可持续发展.     

企业行为与环境绩效之间关系的相关性分析与实证研究

文章选取了金属制造行业的五个公司对其业务水平与环境绩效进行了研究和评价,以澳大利亚制造委员会(AMC)采用过的“企业好行为”(thebestpracticemodel)模型为评价企业行为和绩效模版;对环境行为和绩效的评价是基于企业对环境问题做出反应的五个阶段架构。研究结果发现环境绩效和企业行为之间有着很强的正相关(r=0.85,p<0.05),这表明企业重视环境问题有利于企业整体业绩的实现。     

塑造环境文化促进企业可持续发展

本文探讨了企业环境文化的必要性，提出了塑造企业环境文化的途径以及企业环境文化建设的方式。     

企业异质性、研发投入与经营绩效——基于PSM模型的分析

根据世界银行2012年中国企业经营环境调查数据,采用倾向得分匹配方法分析中国企业的研发收益率。研究结果表明:研发投入会显著提升企业的收益率,具体表现为大规模、低竞争、有出口的企业的研发收益率要高于小规模、高竞争、无出口企业。通过对研发收益率提升的微观机制进行考察发现,新设备引进和质量控制可以显著提升企业收益水平,管理方式创新、员工培训、引进新产品和新特性以及生产灵活性改进对企业收益率的影响因企业性质而已。     

绿色发展理念、环境规制与企业文化重构案例研究

根据压力—回应理论,构建绿色发展理念、环境规制与企业文化重构的内在关联机制。环境规制是绿色发展理念的实践路径,企业应对行为是对环境规制的回应,企业文化重构是企业应对行为的呈现。以某公司为案例,研究上述关联性,企业文化要适应绿色发展理念的要求,并积极应对环保压力。     

企业异质性、研发投入与经营绩效

本文根据世界银行2012年对中国25个城市1529家企业的经营环境调查数据,克服前期研究普遍存在的样本选择偏误问题,采用倾向得分匹配估计方法从微观层面分析了中国不同性质企业的研发收益率。结果表明：研发投入会显著提升企业的收益率,但受企业异质性影响,具体表现为大规模、低竞争、有出口的企业的研发收益率要高于小规模、高竞争、无出口企业。通过进一步对研发收益率提升的微观机制进行考察发现,新设备引进和质量控制可以显著提升企业收益水平,管理方式创新、员工培训、引进新产品和新特性以及生产灵活性改进对企业收益率的影响因企业性质而已,成本控制对公司的收益影响不明显。     

企业利益相关者、绿色管理行为与企业绩效

企业与环境之间的关系已经成为当今社会各界关注的重点,关于企业绿色管理的问题也成为学术界研究的热点,在现有文献基础上构建了企业利益相关者、绿色管理和企业绩效的分析模型,从技术相容性的角度研究企业利益相关者对绿色管理及绩效的影响机制,并以珠三角235家制造型中小企业为样本进行了实证研究。研究结果表明,客户、管理层、股东等利益相关者对企业绿色管理具有显著影响,技术相容性正向调节股东与企业绿色管理关系,企业绿色管理对企业绩效具有显著正向影响。     

绿色创业导向与企业绩效关系研究——基于中关村高新技术企业的分析

基于创业导向及绿色创业理论提出绿色创业导向是一个多维度构念及维度构成,利用中关村地区132家高新技术企业的调查数据,验证了构建的绿色创业导向维度的有效性;使用回归分析方法研究了绿色创业导向各维度对企业绩效的影响。研究结果表明:绿色创业导向由创新导向、先动导向、环境导向、社会导向四个维度构成;这四个维度对企业绩效均有积极影响,但影响方面却存在差异。     

企业经营的新课题——绿色营销

<正> 面对世界性以保护人类生态环境为主题的“绿色行动”浪潮,“绿色营销”的概念已越来越引起广大企业的关注。全球“绿色消费者”的不断成长和扩大,给现代企业营销人员带来了产峻的挑战,同时也创造了不可多得的市场发展机遇。为了不断适应世界市场对地球环境的日益关切,企业必须对日益严格的环保法规、日益高涨的环保意识和日益增强的国际环保压力有更多的认识,接受和采取“绿色营销”的观念。 所谓“绿色营销”,即指企业以消除或减少其生产经营活动对地球生态环境的破坏为中心,而展开的市场营销管     

精益生产与企业环境管理对制造业可持续发展绩效的影响研究

提出了精益生产、企业内外部环境管理与制造业可持续发展绩效3个维度之间关系的假设模型;采用层级回归分析法对研究假设进行了验证。实证结果表明:精益生产对制造业的经济、环境、社会绩效有正向促进作用;企业内部环境管理正向调节精益生产与制造业经济、环境、社会绩效的关系;企业外部环境管理正向调节精益生产与制造业经济、社会绩效的关系,而对精益生产与制造业环境绩效之间关系的调节作用不显著。     

企业文化、学习强度与企业绩效关系研究

本文提出了一个反映环境不确定性、企业文化强度、企业学习强度和企业绩效关系的过程模型。采用来自企业层面的数据，应用结构等式模型对本文的过程模型进行了实证检验。研究发现：过程模型得到了验证。其中环境不确定性和企业文化强度、企业学习强度显著正相关，企业学习强度、企业文化强度对企业绩效均有显著的正向作用，其中企业学习强度的正向作用更大。     

环境规制、绿色技术创新意愿与绿色技术创新行为

结合计划行为理论,以高端制造企业为例,探讨了不同类型的环境规制、绿色技术创新意愿与绿色技术创新行为之间的内在逻辑关系和相互作用程度。层级回归分析结果表明：环境规制中的命令控制型和市场激励型均对绿色技术创新意愿和行为有显著的直接正向诱导作用,其中命令控制型环境规制对绿色技术创新意愿的诱导性更强,市场激励型环境规制对绿色技术创新行为的诱导性更强;绿色技术创新意愿能够对绿色技术创新行为产生显著的直接正向影响。研究结果还表明：绿色技术创新意愿在不同类型的环境规制与绿色技术创新行为之间所起的中介作用具有差异性,对命令控制型环境规制与绿色技术创新行为之间的关系发挥着完全中介效应,对市场激励型环境规制与绿色技术创新行为之间的关系发挥着部分中介效应,这揭示了“不完全规制”现象背后产生的原因以及“波特假说”得到进一步支持的中介变量。