汇集职工创新创业智慧 奉献现代化浙江建设

第三届浙江省暨宁波市职工科技周活动,以"智慧奉献,创新创业"为主题,相继举办了技术创新成果展、技能人才风采展、创新团队事迹展、工艺大师绝技展、科技周活动数字展等18项主体活动,展示了近年来全省各市、各行业丰硕的劳动竞赛、职工技术创新成果,高技能人才和劳模先进岗位创新奉献的风采。其中展出的100多项创新成果实物,是浙江职工技术创新丰硕成果的生动体现浙江省总工会评选了全省职工高技能人才创新工作室,命名了浙江省先进职业操作     

搭建职工创新平台 激发职工创新活力

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。以"激发企业职工聪明才智、推动企业技术进步"为宗旨,上海市总工会搭建了"职工技术创新活动平台"、"科技创新服务平台"、"科技创新激励平台",取得明显效果。近年来,上海市涌现了大批科技创新人才、优秀团体和职工创新示范基地,创造发明硕果累累,为企业的发展和上海市的转型发挥了积极作用。     

激发职工创造活力 推进企业科技进步

创新是一个民族的灵魂,也是一个企业进步、发展的强大推动力。而企业创新,要依靠职工发挥潜在的创造力,以满腔热忱投入到所在岗位中,才能实现创新。甘肃金川集团股份有限公司综合技术实力现已位居世界同行业前三位,这样的傲人成绩背后是广大职工经济技术创新的努力结果。激发职工创造力,推动企业科技进步,一直是该公司的发展重心。     

深化职工技术创新工作 推动企业科学发展

2011年11月4日,全国总工会、科技部、工信部、人社部、国务院国资委和全国工商联联合召开了全国职工技术创新工作会议。会议号召全国广大职工深入开展职工技术创新活动,积极投身自主创新实践,争创一流业绩,为建设创新型企业、创新型国家贡献力量。全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生出席会议并讲话。要求各级工会要结合本地区、本单位的具体实际,积极学习借鉴优秀经验,推动职工技术创新工作不断登新台阶、上新水平,现摘要刊登如下,供广大读者学习、参考。     

技术创新圆职工成才梦

20多年来,天津钢管集团公司工会积极主动融入到生产经营中心工作中,把职工技术创新活动作为企业实现可持续发展的系统工程来抓,助推职工岗位成长成才梦想成真。公司职工技协下设21个分会,拥有骨干会员2200余人,形成了集团、子公司、基层单位、作业区和班组五级技术创新网络。职工技术创新工作先后荣获天津市优秀技术成果128     

流云纺织“层级培养”给力职工创新

"我能取得今天的创新成果,得益于公司的人才‘层级培养’,把我作为优秀人才重点培养,让我系统地学习了纺织机械原理,并有机会到纺机厂跟师学艺。我认为提升班组创新能力,在对职工的培训及创新要求上应因人而异,有所侧重。"3月19日,山东流云纺织有限公司召开职工技术创新总结表彰会,一等奖获得者、该公司生产二车间设备管理员高纪海在介绍自己的创新经验时,首先说出了上述这段话。     

打造人才成长品牌工程 助力职工追梦圆梦

<正>近年来,中国兵器内蒙古北重集团紧紧围绕推进企业发展,深入实施职工素质工程,坚持在广大职工中开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、节能减排等活动。围绕创新驱动战略,大力创建职工创新工作室,广泛开展职工技术创新活动,举办职工技术创新成果展示会,不断激发了广大职工学知识、练技术、强素质的     

推进职工创新工作室规范化建设

近年来,秦皇岛市下大力气抓职工创新工作室的建设,但在推进过程中,有的工作室疲于应付、流于形式,针对这种情况并结合实际,秦皇岛市劳动竞赛委员会出台了《关于推进职工创新工作室规范化建设的实施意见》。从此,职工创新工作室建设将走上规范化、制度化、标准化轨道,到"十二五"末,全市将培育命名200家市级职工创新工作室,打造8-10个在全省乃至全国立得住、叫得响、影响大的职工创新工作室品牌。     

以“四大主题”职工技术创新活动 推动企业科学发展

在企业跨越发展时期,峰峰集团工会找准发力点开展职工技术创新活动,是全心全意依靠职工群众办企业的重要体现,是推动企业技术进步、打造创新型企业的重要举措。日前,冀中能源峰峰集团以"职工技术创新暨工会工作会议"为契机,拉开了峰峰集团职工技术创新活动序幕。这是集团公司建企以来第一次由集团公司行政与工会联合举办的会议。会上,集团公司行政与工会联合下发了《关于2013年职工技术创新工作的安排意见》,充分体现了集团公司行政对工会工作的高度重视和大力支持。     

全国总工会机关传达学习全国科技创新大会精神 以高度责任感使命感做好职工科技创新工作

【本刊记者报道】全国总工会机关7月13日召开会议，传达学习全国科技创新大会精神。全总副主席、书记处第一书记王玉普主持会议并讲话，要求各级工会组织把思想和行动统一到中央决策部署上来，以高度的责任感和使命感做好职工科技创新工作，在促进国家自主创新能力提高、推动科技进步、实现科学发展方面，充分发挥工人阶级主力军作用。     

科技创新视域下的本溪经济转型发展

在全球范围内的科技创新带来的新技术与产业革命将促进各国的经济增长、产业结构的调整及产业转型升级的内在动力.实践证明,单纯依靠要素粗放型增长与发展经济模式变得越来越不可持续,依靠创新驱动重要内容的科技创新驱动已大势所趋.科技创新对于转型来说至关重要,包括技术创新体系、新型产业体系、以产品创新形成新市场和经济增长点等,走出一条依靠科技创新驱动、经济转型升级的新路.     

职工创新工作室

职工创新工作室是以在技术研发、成果转化、经营管理等方面,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人,组织带领本企业、本行业一线职工,围绕生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的职工团队。     

宁东基地建设中技术创新市场导向机制研究

技术创新市场导向机制对于应对新科技革命与产业变革,迅速提升企业科技实力和综合竞争力,实现创新驱动发展具有重要的实践意义。践行技术创新市场导向机制是落实十八大关于实施创新驱动发展战略的重大实践,也是神华煤业集团建设宁东能源化工基地始终力行的发展要求。神华煤业集团作为宁东能源化工基地的建设主体,通过构建基于产业大循环的煤炭资源综合开发利用循环经济发展模式、创新大型工程项目建设与管理模式、建设现代企业科技创新体系,实施关键技术创新等手段,始终坚持技术创新市场导向机制,借助技术创新不断提升自身的竞争力,有效地抓住了市场潜在的盈利机会,也实现了技术创新的市场价值和技术创新目标。     

为职工创新搭建广阔平台

近年来,湖南省各级工会组织坚持"三个贴近"工作思路,围绕中心,服务大局,引领广大职工创新创效,一系列以职工和企业为主体,以群众性经济技术创新活动和职业技能竞赛活动为支撑的劳动竞赛如火如荼开展,活动的形式、内涵和领域不断拓展和丰富。     

面向需求,协同创新,提升为国家地方科技经济发展服务的能力

2012年3月22日,国家"全面提高高等教育质量"工作会议联合颁发了《教育部财政部关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》.决定启动实施"2011计划".随着"2011计划"的全面推进实施,创建以知识创新、技术创新、国防科技创新、区域创新、科技中介服务为核心的国家创新体系,发挥市场资源的有效配置、各类科技创新主体紧密联系和有效互动,实现经济增长主要依靠要素驱动向依靠创新驱动的转变,已成为高校为全面建设创新型国家的必然选择.协同创新是我国高等教育在新的历史阶段所肩负的重要使命.     

天津：推广先进操作法 促进职工创新意识

12月2日上午,天津市总工会、市知识产权局、市科协联合召开第三届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”表彰会,表彰了20名“工人发明家”、21项“职工先进操作（3-作）法”和职工优秀技术创新成果一、二、三等奖150项。市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军出席并讲话。     

激活职工的创新热情

创新成果回顾河钢邯钢工会把握在职工中大力开展职工创新工作室建设的有利时机,结合自身企业文化特点和人才培养需求,大力开展各级职工创新团队建设,搭建平台,构筑载体,持续引导职工积极投身岗位创新实践,形成了"三位一体"职工创新体系,并探索实施了"三九四三"职工创新工作机制,为企业结构调整、转型升级注入了新活力,企业发展实现了逆势有为,稳健运行。     

武钢创新工作室成职工新舞台

"职工创新工作室,已成为武钢全员自主创新的新平台。"武钢运输部水电段工人梁胜日前高兴地对记者说。梁胜所在的职工创新工作室通过技术创新,摸索出一套"设备户籍管理"新模式,把各作业区域的现场照明、配电室、变压器、房屋站舍等利用CAD进行拼接组合,标注方位图,将设备运行情况、何时检维修、发生故障的处理预案等制作成电子档案,随时进行监控。     

持续推进职工技术创新 忠诚践行石油报国使命

创新是国家兴旺发达的不竭动力,是企业科学发展的力量源泉。胜利油田党政工高度重视职工技术创新,将其纳入油田发展大格局中思考谋划,融入勘探开发、经营管理、HSE管理全过程,每年在职工代表大会上做出安排部署,专门成立了职工技术创新活动领导小组,工会、科技、组织、劳资、团委等13个部门分工负责、协调推进。     

铸造创新团队 提升职工技术创新工作水平

<正>沧州供电公司自2009年起,逐步创建和完善了以铸造金牌创新团队、打造精品创新成果为依托的职工技术创新工程。一是将职工技术创新工作模式由原来的单个职工、单个专业"单打独斗式"创新,改进为以团队创新为主体、跨专业、跨单位的创新模式。二是通过提高各级创新工作室、创新团队的创新水平,持续提升职工技术创新活力,实现公司职工技术创新工作的持续提升。