现代中医药科技查新人员的素质培养

中医药科技查新人员必须具备良好的职业道德、扎实的医学知识和外文知识，并具有较强的综合分析和语言文字表达能力，才能胜任中医药科技查新工作。     

高校图书馆科技查新人员专业素质培养探索

采用AHP法测定科技查新人员素质因素的相对权重,测试结果表明,专业能力、专业知识、检索能力、分析能力、职业道德、沟通能力是影响科技查新员素质的重要因素,其中专业能力与专业知识居于核心地位,其他能力和知识是必要的辅助.根据查新人员素质因素的权重测定,并结合高校图书馆科技查新人员素质现状的调查,提出科技查新人才的培养策略,即要建立内部培训与外部引进相结合的人才培养模式、“专业十技能”的查新资格培训模式、按专业分工的查新工作模式和打破地域限制的馆际合作模式.     

论科技查新人员素质

作者认为科技查新人员的素质关系到科技查新工作质量的好坏,只有努力提高科技查新人员的素质,才能保证科技查新工作的质量。     

提高科技查新质量的实践与认识

从对查新人员的素质要求、查新手段、制度规范和加强信息资源建设等方面出发，探讨了科技查新工作中存在的问题，并提出了相应解决方法。     

从科技查新的客观性谈查新员素质

科技查新的客观性是指通过科技查新客观地反映涉及到查新点的国内外发表的文献情况,已取得的成果和水平。在查新工作中,查新委托、实施检索、撰写报告、审核报告、交付报告与存档都要求保证客观性,为了保证科技查新的客观性,查新员应该具备一定的职业道德、情报检索知识和情报检索技能、相应的一个或多个专业知识背景、良好的外语阅读与翻译能力、对文献资料与文字的综合处理能力以及沟通能力。     

浅谈科技查新档案的管理

科技查新工作,是在科技文献检索和科技咨询基础上发展起来的一项新型的科技信息服务业务,通常是指查新机构根据查新委托人提供的需要查证其新颖性的科学技术内容,严格按照科技查新的有关规范进行操作,并对其先进性、新颖性做出结论的工作。科技查新工作作为科技管理的一项基础工作,在科研立项、科技成果的鉴定、评估、验收、转化、奖励等方面都起着重要作用,自20世纪80年代开展以来,得     

浅谈农业科技查新工作中存在的问题与对策

针对农业科技查新工作中存在的问题，结合自己的工作实践提出了相应的解决对策。     

充分发挥高校科技查新咨询的情报评价作用

科技查新是为辅助科技评估和同行专家评议提供客观文献信息依据的一项新型的科技信息咨询服务业务.本文在分析科技查新咨询中以科技查新报告进行定性情报评价、以查新课题相关论文进行定量情报评价的基础上,建议高校拓展定题情报服务、专题情报服务、竞争情报服务等多层次系列化情报增值服务,以充分发挥高校科技查新咨询的情报评价作用.参考文献8.     

概论科技查新工作

科技查新工作是文献信息服务的一项重要内容,也是图书信息部门的一项重要职责.     

论科技查新中的科学技术要点和查新点

科学技术要点和查新点对科技查新工作的质量和效率具有重要的影响。文章探讨查新委托人和查新人员在科学技术要点和查新点的撰写中发挥的不同作用。提出从提高查新人员对自身职责和作用的认知程度、正确认识科学技术要点和查新点含义及两者关系、制定科学技术要点和查新点的撰写规范、注重查新委托规范和审核规范等方面提高科学技术要点和查新点的撰写质量。     

浅谈科技查新员如何服务于查新委托人

科技查新服务工作应根据查新委托人的需求特点进行针对性地提供服务,最大限度地满足他们对文献信息的需求。本文论述了科技查新员对查新委托人服务的重要性。     

科技项目查新与专利查新之比较研究

以专利新颖性审查为参照 ,对科技项目查新进行全面的分析 ,尤其通过对两者的定义、程序和结果的比较 ,指出科技项目查新所存在的不足。     

科技查新报告质量控制探析

查新报告是查新质量的重要体现.文章结合多年科技查新工作经验,从科学技术要点与查新点、文献检索范围及检索策略、检索结果、查新结论等方面对查新报告质量作一探析.     

科技查新质量保障的关键环节

针对科技查新过程中保障查新质量的献资源、检索技术和查新结论的规范化管理的三个关键环节，数据库的选择、主题词的选择及查新论证，做了详尽阐述，力求全方位提高科技查新质量。     

高校图书馆与科技查新工作

科技查新工作是科研课题立项及科技成果评定的重要依据。高校是科学研究相对比较集中的地方，高校图书馆应充分发挥其情报职能，做好查新工作，同时加强自身的建设和发展。     

高校科技查新现状分析研究

对我国高校科技查新机构的现状,从地区分布、人员状况、资源建设和出具查新报告的数量四个方面进行了分析研究,并指出了高校科技查新工作存在的几个问题.