城市社区建设中的党建问题探讨

针对目前城市社区中党建存在的党领导核心作用弱化 ,党组织空白点增多 ,在职党员资源没利用好以及社区流动党员缺乏有效管理和教育的问题 ,要搞好社区党建 ,当务之急就是要强化党在社区的领导核心作用 ,扩大党组织的覆盖面 ,利用好社区在职党员资源 ;加强社区流动党员的管理和教育     

现阶段对加强社区流动党员管理的策略研究

在当前社会经济飞快发展的同时,各种社会组织和经济组织日益增多、社会人员流动性不断增强,这也给社区流动党员管理工作带来一定难度,例如对社区流动党员的相关数据收集不全,资料管理不到位,没能够及时理清上下级隶属关系等。如何在现阶段加强对社区流动党员管理已经成为不可避免的问题,本文就针对加强社区流动党员管理这一个方向进行策略研究,力求帮助各社会流动党员管理组织和部门完善工作,提高工作积极性和有效性。     

切实加强高校毕业生流动党员的教育管理

一些高校学生党员毕业后成为流动党员 ,对其教育管理存在许多问题 ,各级党组织要充分认识加强对高校毕业生党员教育管理的重要性 ,采取有效措施 ,切实加强对他们的教育管理。     

浅谈新形势下如何搞好社区党建工作

贯彻落实上级党组织关于基层党组织、社区党建工作精神,进一步加强和改进社区党建工作,更新管理理念,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能,使社区党员活动室成为党员的温馨家园、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口。     

高职毕业生流动党员管理对策的思考

加强对毕业生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建的重要任务。高职毕业生流动党员作为党员管理的特殊群体,其数量逐年在增大,教育和管理难度也在增大。本文通过分析高职院校毕业生流动党员管理的现状以及存在的问题,提出加强毕业生党员的教育、扩大基层党组织的覆盖面、丰富毕业生流动党员组织生活内容,完善与社会、单位三位一体的教育机制等对策与思考。     

加强高校流动党员管理的意义与途径

加强高校流动党员管理有助于党员先进性的保持,高校党建工作的健全,高等教育事业的发展。通过加强学生党员教育,建立健全管理机制,利用网络加强流动党员的联系与管理,鼓励流动党员办理组织关系转移等途径可有效加强高校流动党员管理。     

试论城市社区共产党员的先锋模范作用

城市社区党建已经成为党的建设的前沿和党组织建设中各项工作的落脚点。城市社区党建中发挥党员的先锋模范作用有重要意义,它是深化、拓展社区党建的客观要求,是党执政兴国的要求,也是群众的要求。而党员先锋模范作用的发挥在社区中并不理想,要从思想上加强对党员的理想信念教育,健全协调机制,加强组织管理,为党员提供实践服务平台,完善检查监督机制等途径发挥党员的先锋模范作用,密切党同群众的关系,体现党的先进性。     

大学毕业生流动党员管理“盲区”难题的思考

当前大学毕业生流动党员管理工作中存在着＂挂名党员＂、＂口袋党员＂等现象和＂两不找＂、＂两不管＂等管理漏洞。产生上述情况的主要原因是大学毕业生流动党员人数多、分布广、就业难且不稳定、流动性大,加之部分大学毕业生流动党员和个别基层党组织对党组织关系接转问题认识模糊,重视不够。破解大学毕业生流动党员管理＂盲区＂对策是健全管理新机制、探索实行党员证制度和高校党组织加强对大学毕业生流动党员离校前党的组织纪律性再教育。     

高职院校大学生流动党员教育与管理研究——以陕西能源职业技术学院为例

大学生流动党员是新时期下特殊学生的党员群体,是高职院校党建工作中的一部分。加强高职院校大学生流动党员的教育管理,将成为党组织工作的一项重要内容。笔者以陕西能源职业技术学院大学生流动党员管理为例,分析研究了大学生流动党员教育与管理中存在的问题,以及创新大学生流动党员教育与管理的新途径。     

谈新形势下高校毕业生党员管理

在新的就业形势下,高校毕业生党员的管理出现了新情况、新问题.毕业了但党组织关系未能及时转出.对这类"挂靠"党员如何管理,是高校党组织以及其它各级党组织应重视和探讨的重要课题.分析了毕业生党员管理工作中存在的问题,提出了加强毕业生党员管理的措施.     

民办高校流动党员管理对策研究

“流动党员”是伴随着改革开放而产生的,特别是现今民办大学教育逐渐增多的今天,“流动党员”的管理需要纳入研究议程,在保持党组织活动的严肃性的同时,也要考虑高校流动党员实际利益。根据多年的民办高校辅导员的经验,笔者主要从民办高校流动党员从离校后到找到新的党组织前如何参与党组织活动进行论述。     

离退休党员异地管理问题初探

企业离退休党员在社会主义改革开放和经济建设中曾经做出了重要的贡献。离开工作岗位后,由于各种各样的原因,许多离退休党员在不同地域、不同环境、不同条件之间流动,数量不断增多,范围日益扩大,频率明显加快。这些离退休党员身居异地,与原所在单位党组织联系明显减少。如何确保他们在异地流动中“退休不褪色、离岗不离党,流动不流失”,已经成为新形势下企业各级党组织、特别是离退休职工管理部门的一项亟待解决的问题。本文结合本企业实际,对改进和加强离退休异地党员干部教育、管理、服务工作进行了初步探讨。     

切实加强高校毕业生流动党员的教育管理

一些高校学生党员毕业后成为流动党员,对其教育管理存在许多问题,各级党组织要充分认识加强对高校毕业生党员教育管理的重要性,采取有效措施,切实加强对他们的教育管理.     

新时期高校业毕生党员的新问题及对策

高校教育体制改革不断深化、大学生“双向选择”就业制度逐渐实施以及基层党组织建立不完善等因素，导致相当部分高校毕业生党员成为“口袋党员”或“无家党员”(统称“毕业生流动党员”)。针对这个新问题，应当采取建立高校毕业生流动党员管理教育机制、建立社区党支部、实行《流动党员活动证》、创建‘‘网络党建’’等对策措施。     

临汾地区农村党员队伍结构的问题与对策分析

农村党员队伍建设是农村基层党组织建设的重要组成方面,关系着党组织先进性和纯洁性的建设。本文在调研的基础上,重点探讨了农村党员队伍存在的突出问题。即党员队伍老龄化现象严重、"断层"问题突出、文化程度与学历水平偏低、党性意识淡薄、信仰不坚定、流动党员规模大、管理难度大。产生这些问题的原因既有客观因素,也有党组织自身的主要因素。应从以下几个方面加以改善:村党支部增强使命感,拓宽党员培养渠道,搭建就业创业平台、加强继续再教育、创新流动党员管理机制、选拔农民群众需要的"领头羊"。     

高校学生流动党员教育管理模式创新探析

高校学生流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体,其教育管理工作还相对薄弱,一些党的基层组织存在认识不到位、学生流动党员无人管理;管理难度大、学生流动党员无法管理;制度不健全、流动党员活动无法开展等问题,因此必须创新高校学生流动党员教育管理模式,变要我管理为我要管理、变结果管理为过程管理、变静态管理为动态管理、变生硬管理为人文管理、变单独管理为协同管理,使学生流动党员在流动中能够正常参加党组织生活,接受党组织教育、管理和监督,发挥党员的先锋模范作用.     

新媒体在高校流动党员教育管理中的应用与实效

高校流动党员是游离于基层党组织之外无法实行有效管理的特殊群体,具有学历高、党龄短、分散范围广和流动频率大等特点。应用新媒体典型的交互性和全域性特点,构建网络党建平台和手机党建系统,以服务流动党员为核心建立新的党员管理模式是加强流动党员管理工作的重要途径。     

辽宁省高校毕业生流动党员教育管理服务探索与实践

近年来,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的毕业生就业制度的建立,许多毕业生党员选择到非公有制单位和外资企业就业、自主创业、出国留学等灵活多样的就业形式,由于一些单位党的组织机构尚不健全,或毕业生党员找不到合适的组织归属,因而成了流动党员。党的十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务"。加强党员特别是流动党员教育管理服务工作,不仅成为新时期党员管理的一个重要课题,也是新形势下加强党建工作的一项紧迫任务。     

边缘社区党建问题研究

当前,随着城市化进程的加快,我国出现了大量的边缘社区。边缘社区空间的变化,不仅使得社会问题增多,同时也弱化了党组织自身的建设。强化边缘社区党组织建设,同时充分发挥党组织在社区工作中的作用,加速边缘社区转型,必须从社区的具体实际和面临的问题出发,明确党组织在集中居住社区的领导核心地位,确保党组织在社区各类组织机构中的主导作用;转变党的工作机制,强化党组织的利益整合功能,维护社区的稳定与和谐;寻求财力支持,建立稳定的工作经费保障制度;借助当前构建城乡统筹的基层党建活动以及党员进社区活动等契机,寻找社区党组织的发展点与生长点;加强人力资源与制度规范环节,引领社区党员与群众共同进步。     

当前我国社区党建工作存在的问题及对策——以天津泰达社区的实践为例

在全面建成小康社会的过程中。城市社区治理扮演着十分重要的角色。目前,我国城市社区党建工作中还存在着对社区党建工作认识不到位、社区党支部建设不足、社区党组织设置落伍等问题。这些问题制约着基层社会治理的发展。为此。必须强化社区党组织的地位。创新党建工作的形式与内容。发挥党员模范带头作用。加强党组织建设。从而巩固基层党组织的地位。