浅谈破产企业档案管理问题

我国的企业改革在计划经济向社会主义市场经济过渡中，经历了“双轨制”、企业承包、租赁经营、破产改制、股份制改造等一系列变革．逐步探索出一条符合中国特色并与国际接轨的市场经济模式。1985年沈阳市防爆器械厂首家国有企业破产，像一声春雷破开了计划经济的坚冰。为规范企业破产行为，1986年12月2日第六届全国人大常委会第十八次会议通过了《中华人民共和国企业破产法》。     

读报顾问

近年来租赁经营有了较快的发展,引起了社会的普遍关注。什么叫租赁经营?租赁经营,亦称租借经营,就是出租人以承租人付一定数量租金为条件,将生产资料交给承租人使用。出租物的所有权仍归出租人所有,承租人对所租物只有使用权。全民所有制企业实行租赁经营,是将一个企业作为整体出租给集体或个人经营,实质上是企业经营权的租赁。这只是对全民所有制内在结构和经营方式的调整,而不是所有权的转移,企业的生产资料全民所有的性质并没有改变。生产资料所有权和经营权是两个有区别的概念。所有权是指     

档案升级制约企业升级 朝阳区率先将企业档案管理纳入企业升级考核标准

针对企业升级与企业档案管理升级脱节的现象,今年初,朝阳区档案局与区计经委多次研究、协商,最终达成了一致意见。在4月份修订的《朝阳区企业定级升级验收细则》中,把企业档案管理工作列入了“企业综合管理”部分,对企业档案管理体系、档案工作列入企业各项管理以及档案业务建设等方面提出具体考核     

经理负责制与职工民主管理

实行经理负责制,明确了经理是企业的法人代表,处于企业的中心地位,全权负责企业的经营管理,完全符合生产力发展的客观要求。但是,经理负责制在实践中遇到了一些新问题,如把经理负责制与职工民主管理对立起来。有的同志,甚至有的实行承包和租赁经营的企业的经理,把经理负责制理解为“个人说了算”,群众观念淡薄,主观臆断,脱离实际的决策多了。有些职工也因此而失去了对企业的经营状况应有的关心和热情,说什么:“我们是名义上的主人,实际上的仆人”;“我们是     

企业报──应该注重时效性

企业报的时效性问题，一直是个比较难解决的问题。企业报由于出版周期比较长，在新闻时效性上存在着“先天不足”，如果不想法进行“后天弥补”，可能会出现数月前的新闻还在登，夏天的照片冬天还在用的现象。这就会影响企业报的质量以及在企业职工中的声誉。企业报提高时效性，关键问题在编辑。首先编辑要有一个正确的认识。不能因为企业报周期长，不能同地方日报比，就可以放松对新闻时效性的追求。企业报可根据自身条件，在“尽量”上做文章，尤其是要闻版的编辑，脑中时刻要有“时效性”这根弦。为了提高要闻版的时效性，一些周期比较长…     

企业报道如何突破本企业界限

由企业的性质决定,企业报的报道存在一定的局限性。而这个局限又形成了一个“绝对界限”,只反映本企业内部的事情,同外部“无缘”。这样下去,企业报道的路子就会越走越窄。那么,企业报道如何突破本企业范围,把“绝对界限”变为“相对界限”,把“单一服务”变为“多向服务”? 一、要有宏观意识,突破本企业界限才有可能性。所谓宏观意识,就是指所要报道的主题,是否抓住了大题材,并站在一定的高度,从宏观上分析和衡量主题的新闻价值及其影响程度,不     

对企业报经济报道的思考

经济建设是当前国家的工作重心、中心。经济报道则是企业报的主要和重要内容。企业报经济报道稿件要有思想深度。企业的主要任务是生产,这就使得一些企业的经济报道,年年都是枯燥乏味的“四季歌”,套话连篇。对于一个企业来说,生产、流通、消费为企业经济运行的不同环节,它们相互联系,缺一不可。企业生产由诸多因素构成,涉及到科学技术、生产管理、员工素质等等。这样看来,企业报道的内容就很广泛了。要使企业报道有思想深度,必须对企业生产行为和与之相关的其它方面作横向、纵向的精细的研究、比较。并从中发现问题。《大庆油田报》1996年6月20日头版头条消息《“高速路”上“车”寥寥》,反映了大庆油田计算机广域网使用率极低、广域网严重“吃不饱”的问题,并对如何解决这个问题进行了探讨,在读者中引起强烈反响,引起有关部门重视。要采写有思想深度     

传媒背景下的企业报刊——对中国企业报刊角色定位的一些考察

循其字面理解，企业报刊是由企业编印的报型或刊型定期出版物，它们作为企业信息传播和宣传推介的重要工具，在国外企业中与其他形式的企业信息产品一样，被认为是再自然不过的宣传传播手段，永远服从并服务于企业。 在中国庞大的内部报刊阵营中，应该承认大多数都是按照管理规定执行的，但也不乏超越编辑方针、在内容上打擦边球、在市场上标价销售、公开征订发行以及拉广告搞经营的问题，甚至还有在宣传纪律上不听招呼屡出错误的。这就是被新闻出版行政管理部门称之为“散”“滥”的现象，且近十年来一直困扰着他们。在企业报刊方面，问…     

“实时企业”唱主角

“实时企业”(RTE)被认为是2004年中国信息化最有应用前景的技术,认同率高达59％。 由中国电子信息产业发展研究院最新发布的《2003中国信息化状况调查报告》显示,在核心业务流程信息化和办公自动化,以及信息化对决策的支持等方面.我国企业目前仍处在中初级水平,能达到中级以上水平的比例尚不足一半,只有极少单位认为自己已经进入了管理决策智能化时代。在目前信息化应用技术中,“实时企业”(RTE)被认为是2004年中国信息化最有应用前景的技术,认同率高达59％,其次依次为“网络和大容量存储”以及“协同商务”、“移动计算”等。 报告显示,国内企事业单位的信息化建设在人才储备、管理模式等方面的思维还没有根本性改变。虽然国内     

企业报如何顺利转轨

随着《企业法》的贯彻执行,厂长负责制的推行,许多企业党委宣传部门的精简撤销合并,企业报为“基层党报”的提法已不适应企业发展的客观实际。企业报应该姓“企”。企业报转轨、改革宣传内容的方向应该逐步由“专”向“综合”发展,使其成为一种特殊性质的综合性报纸。由于它自身毕竟是企业报,与社会上的党委机关报和专业行业报相比,尽管带有某种专业性质,但它主要应以本企业为主,立足本企业,为全企业职工服务;同时要带有企业的特色,成为企业的信息总汇和新闻发布中心,发挥其它报纸无法取代的独特作用。企业报要完成指导思想、宣传任务和开门办报方面的转轨,也要在体制上转轨变型。据调查,企业     

标题应严谨 题文要相符

不久前,有位外地的友人写信来问我:据上海一家报纸报道,杭州小型商业企业已全部实行租赁经营,不知道这些企业的职工得到了哪些实惠?社会反映如何?我看了信,似有“丈二和尚摸不着头脑”之感。据我所知,杭州的小型商业企业迄今尚未全部实行租赁经营,该报为何会作这样的报道呢?后来,我设法找到了那天的这家报纸,一看,报道的标题果然是《杭州小型商业企业全部实行租赁》,再看内容,却发现与标题有不相一致的地方,报道的导语明明白     

认真对待企业“拒绝”记者采访现象

目前,一些大中型国有企业出现了千方百计拒绝记者采访现象。企业要打造品牌,塑造形象,扩大影响,在很大程度上要依靠新闻媒体。那么,这些企业为何不欢迎记者采访呢?其原因主要表现在以下三个方面:一是记者素质较低。有些正规新闻单位的记者到企业来采访,不是深入基层,深入群众进行采访,掌握第一手资料,千方百计抓“活鱼”;而是住     

“智猪博弈”和企业制度

在博弈论（Game Theory）经济学中,“智猪博弈“是一个著名的纳什均衡的例子。在现实生活中,其实”智猪博弈”也是广泛存在的,如“搭便车”现象就是一个很好的表现形式。文章将”智猪博弈”类比到”搭便车”现象．从理论上来分析“便车”现象出现的原因,并从“智猪博弈”的博弈矩阵中推出“搭便车”现象的解决方法——制度改革。并能将理论应用到实践中去．对企业制度的制定起到了一定的引导作用。     

让报纸多一点生活气息——陕西部分企业报贴近职工生活一览

留意企业报的内容,较之前些年的一个显著变化,是生活气息浓了,人情味多了,即更贴近生活了。企业报贴近生活,在激发职工对企业的感情,唤起与调动职工的生产积极性方面,无疑将起到积极作用。 企业新闻工作者只有真正关注与职工生活息息相关的生活热点,就不难发现有价值的新闻线索;企业报只有贴近了生活,便找到了与职工的切合点,拉近了报纸与读者的距离,也就拥有了占企业99％以上的基层干部职工和家属,报纸就有了强大的生命力。 纵观近年众家企业报纸,许多报在贴近生活方面有了成功的尝试。比较有特色的如“山林野话”、“工地看台”、“万家灯火”、“普通人家”等栏目,从多方位、多侧面渗透到职工生活的方方面面,及时反映了广大职工的呼声、情操和喜怒哀乐,扩大了读者群。归纳比较,为以下三个方面:     

企业报要让深度报道“唱主角”

如何增强报纸的可读性,最大限度地满足广大读者的需要,为企业改革提供优质服务,是企业报当前面临的一个亟待解决的课题,也是企业报自身改革的一项重要任务。目前企业报的新闻报道,普遍存在着以下三种现象:一是报道的不是企业职工所关心的“热点”和“难点”;二是即使是读者关心的“热点”和“难点”,但就事论事,没有揭示新闻的意义,让读者感到失望;三是时效差,新闻往往发生了十天半月才见报,读者不感兴趣。这些现象,不仅严重影响了企业报的可读性,而且影响了企业报功能和作用的充分发挥。要消除这些现象,增强企业报的可读     

书香企业建设的“北京经验”

书香企业建设作为北京阅读季全民阅读公共服务平台的重要抓手,自启动以来,紧扣时代热点和企业发展之需,通过阅读服务和送书进企业的方式,借助线上线下相结合的条件,在全市企业中开展了“企业书架”“领读者计划”“青年阅读会”等一系列的高质量有影响的阅读,逐步形成了书香企业系列文化服务体系.它营造了比较浓厚的“企业阅读”氛围,夯实了“书香企业”建设的基础,积累了具有示范意义的“北京经验”.这其中既有商务印书馆等出版单位的创造性、创新性工作的发酵与推动因素,也有北京市新闻出版广电局等管理机关顺势而为、精心策划、科学管理的因素,更有老舍茶馆、中关村科技园区等企业方面积极建设学习型企业、创新型企业迫切需要的因素.     

企业报好新闻为啥少

按理说,企业报应该有高品位的新闻作品,这是因为: 从客观上讲,企业报站在社会经济生活的前沿,对身边的人和事及工作情况最熟悉,采访好新闻比专业新闻单位有“近水楼台”之优势。从主观上讲,企业报的编采人员处于生产型和记者型之间,不但是生产领域的内行,而且还是企业内部的“笔杆子”。但为什么企业报产生吋好新闻不多?我通过几年来的探索,感到主要是陷入了几个“误区”。一、两眼盯着企业内部采写新闻,缺乏一定的社会性。翻开企业报,反映企业内部的动态性报道不少,就事论事的多,深度报道略有一二,但没有把本企     

企业档案管理专题讲座(五) 企业档案管理升级的若干问题(下)

五、企业档案管理升级标准若干指标的考核,计算(一)企业档案管理体系方面。主要包括:1.对“企业档案管理机构适应企业档案工作开展”的考核,要在对大量、具体、典型事例定量分析的基础上,进行定性分析,作出“不适应”,或者“基本适应”,或者“较好适应”的结论性意见。可以从以下四个方面进行考核、分析:(1)企业档案管理机构能否较好地承担和履行对本企业档案工作进行统筹规划、组织协调,以及对企业档案工作业务进行指导、监督和检查的管理职能。     

企业协办期刊,铩羽而归?

近几年来,企业与传媒联姻已经不是什么新鲜事情了,直到现在,仍有不少企业跃跃欲试,想参与协办期刊;更有不少期刊,积极寻找可以为之提供办刊资金的企业。对于企业协办期刊,由于有关部门一直没有明确的规定,所以有关企业和期刊对此类事情一直遮遮掩掩,不愿透露真相,对这一现象也很少有报道或研究。近年来,笔者一直比较关注这一现象,从对于有关期刊的观察和从各方面了解到一些情况以后,产生了对这种现象进行初步探讨的想法,现将一些不够成熟的看法写出来,就教于行家。     

企业报:不可忽视的企业文化阵地

在市场经济的大潮中,有政府、政党、媒体的声音,但是,企业总是期待着有自己的声音,希望能够通过自己“流动的黑板报”——企业报,发出自己的声音,宣传自己的企业和文化。一个不容忽视的问题是,随着市场经济的逐步建立,由于企业将全身心的精力放在增加企业效益上,对各种经费进行