论高校保卫干部的素质与培养

一、高校保卫干部应具备的素质1.政治素质。政治素质是高校保卫干部应具备的最根本的素质,是做好安全保卫工作的根本保证。高校保卫干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。保卫干部只有用科学的理论武装头脑,才能坚持正确的政治方向,才能提高政治鉴别力和政治敏锐性,才能用正确的观点、方法分析问题和解决问题;也只有用科学的理论武装头脑,才能树立正确的人生观、价值观,才能树立爱岗敬业、全心全意为师生员工服务的思想,才能具备良好的职业道德。2.职业道德素质。维护师生员工的生命和财产安全是高校保卫…     

高职院校保卫干部队伍建设

随着高职院校办学规模的扩大,学生结构多元化,心理健康问题频发,校园周边环境复杂,安全保卫工作形势严峻.但是,在编保卫干部配备不足,整体年龄偏大,素质偏低.为此,从人事管理角度入手,提出改革内部机构设置,落实职能科室职责,选聘优秀保卫干部,健全考核评价激励机制,开展培训来提高保卫干部综合素质等建议.     

新形势下高校保卫干部队伍建设存在的问题与对策研究

加强高校保卫干部的队伍建设既是维护校园政治稳定、维持校园治安秩序的重要保障,又是保卫干部自身发展的客观需要。当前,高校保卫干部队伍建设的总体情况是好的,但也存在一些问题,如整体素质不高、待遇普遍偏低等。因此,新形势下高校保卫部门应当从优化队伍结构、强化学习培训和改善各项待遇等方面加强保卫干部队伍的建设,从而促进保卫干部整体素质的提高。     

谈谈新形势下高校保卫干部的素质

新时期高校保卫面临着许多新情况、新问题，保卫干部的责任比以前更加重大。为适应新形势的要求，高校保卫干部应具备下列素质：热爱保卫工作、献身教育事业，严以律己、宽厚待人，团结协作、相互支持，努力工作、勇于创造、自觉奉献的职业道德素质；扎实的科学文化知识、坚实的马列主义理论知识等良好的知识素质；良好的业务素质和身体素质。     

浅谈高校保卫队伍建设

高校保卫队伍既是公安机关的基层组织,又是高等院校的职能部门。随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立,高校保卫队伍面临着许多新问题,怎样才能稳定高校保卫队伍,提高保卫干部的素质,适应新形势下高校保卫工作的需要,是我们亟待解决的问题。     

浅谈高校保卫干部的素质

素质，原指一个自然人所具备的天资、秉赋和生理的特点。或是支持一个人学习、工作、做人的能力本质。高校公安保卫干部的素质，是从事高校公安保卫工作的保卫干部在先天秉赋的基础上，经过后天的努力达到的基本素质和基本技能。其中包括政治素质、业务素质、文化素质、身体素质，同时应具备敏锐观察力和科学     

用科学发展观统领高校安全保卫工作

“以人为本”是科学发展观的核心,因此,高校在安全保卫工作的整个过程中必须突出师生员工和保卫干部的主体地位．把保障师生员工的人身财产安全,为他们提供良好的治安环境．作为安全保卫工作的出发点和落脚点。同时．安全保卫工作要紧密依靠师生员工;要不断提高保卫干部的素质。     

新形势下高校保卫干部管理能力提升的探讨

高校保卫干部是维护校园和稳定校园正常教学、科研、生活秩序的一支重要力量。保卫干部管理能力提升直接影响高校保卫组织整体素质的提高,影响校园秩序的稳定。文章对新形势下高校保卫干部管理能力的提升作了初步探讨。     

高校保卫干部胜任力提升的对策研究

随着高校安全管理工作的不断深入,如何建设一支高质量能够胜任学校安全工作的保卫干部队伍已日益成为社会各界关注的热点。本文在阐述已有胜任力模型的基础上,结合国内高校的具体情况,提出高校保卫干部可从建立合理的高校保卫干部管理机制,明确高校保卫干部的工作角色定位,构建基于胜任力的高校保卫干部学习与培训体系,加强高校保卫干部心理契约管理水平四种途径来提升胜任力。     

三维策划理论下的高校保卫干部职业生涯规划

高校保卫干部是高校管理队伍的重要组成部分。其合理的职业生涯规划可让高校保卫干部认清自己的定位、做到能岗匹配最优化;可增强高校保卫部门的活力和工作效率,有利于建设一支高素质的高校保卫队伍。本文以廖泉文教授的三维策划理论为支点,对新形势下高校保卫干部的职业生涯规划作了几点思考。     

学生保卫干部角色意识初探

学生参加校园治安管理是实行社会治安综合治理的具体措施之一。本文试从社会学的角度探讨角色意识对学生保卫干部素质的影响,以增强学生保卫干部的角色意识,培养学生保卫干部的社会工作能力,发挥学生保卫干部在校园治安管理中的作用。     

高校校卫队人性化管理初探

本文结合目前管理理论和校卫队管理实践,从人性化管理概念和校卫队人性化管理是发展的趋势出发,简单探讨了校卫队人性化管理的实践以及实行人性化管理对保卫干部的素质要求。     

高校保卫队伍的素质及其提高的途径和方法

对高校保卫队伍在新时期的素质要求作了概述,同时对当前保卫队伍的素质状况作了简要分析,并有针对性地提出了提高保卫队伍建设的途径。     

创新思路,全方位培养高校学生干部

笔者分析了高校学生干部的素质要求,提出了学生干部的培养内容,并通过自身运用多种方式培养学生干部的实践,探索和总结了高校学生干部全方位的培养方式.     

关于安徽中青年干部知识素质的思考

中青年干部知识素质高低是其自身价值高低的体现，是影响其所属区域的社会经济发展因素。对安徽省中青年干部知识素质现状、存在的问题进行了分析，并在此基础上对如何提高安徽中青年干部知识素质提出对策性意见。     

加强考评机制,削弱高校学生干部功利化意识

本文分析了高校学生干部产生功利化的成因,建议从选拔及培训方式、考评监管制度、提高学生干部自身素质等方面入手,削弱高校学生干部功利化意识     

人事干部应具备的心理品质

人事干部的素质直接影响着人事部门的自身建设。因此，人事干部不公具备一般管理工作人员的共同基本素质，而且还要具备一般管理干部所不一定具备的更高素质。较高的心理品质即是其一。     

加强农村成教干部自身建设探讨

加强农村成教干部自身建设探讨纳云德如何加强农村成教干部的自身建设呢？笔者认为，农村成教干部应从具备两个素质、实现两个转变、进行两个突破、做到两个提高等方面抓起。一、具备两个素质（一）政治思想素质。政治思想素质是农村成教干部的生命线，农村成人教育专职干...     

浅谈人事干部的素质

人事工作是一项复杂具体、政策性很强的工作。人事干部自身素质的优化,是搞好人事工作的前提和保证。现在正处在改革开放不断深入发展的新时期,在新时期人事干部应具备哪些素质呢?我认为新时期人事干部应该具备的素质主要体现在政治思想、业务知识、工作能力和心理素质等方面。     

论新时期高校保卫干部强化角色意识的重要性

新时期强化高校保卫干部的角色意识对于切实维护高校的安全稳定和学校正常的教学、科研、生活秩序等具有重要的现实意义。本文侧重对高校保卫干部须强化的几种角色意识重要性进行探讨。