加强离退休职工档案管理为第二次人才资源开发服务

随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考.     

积极老龄化视角下离退休教师人力资源的再开发

当前,我国已经进入并将长期处于人口老龄化社会。积极老龄化相关概念、政策的提出,为老年人走出“社会边缘化”的局面提供了新契机。晶体智力是社会文化经验的累积,并不会随着载体的衰老而减退,离退休教师有着丰富的知识技能、阅历经验的积淀,也有一定的社会人脉资源,而且在驾驭问题、处理问题方面有着自己的优势,是难得的智力资源宝库,所以对离退休教师人力资源进行再开发十分必要。     

试论企业离退休职工管理工作

企业离退休职工管理工作进一步深化企业改革,创建现代企业制度,构建社会主义和谐社会的重要措施。企业离退休职工管理工作,与职工晚年的生活密切相关。做好企业离退休职工管理工作,是促进企业长远发展的重要举措。     

浅谈离退休职工的养老方式

离退休职工是中国老年人重要群体,实现离退休职工老有所养,让他们安度晚年是我国社会保障制度的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的需要,也是维护社会稳定的重要条件。     

试论离退休职工共享改革成果的理论依据

离退休职工是社会和国家的主人，他们应庐“共享”改革的成果，那么“共享”的理论依据是什么？本文从马克思主义中找到了它们的理论依据。     

浅谈开发成人高校职工教育管理资源的必要性

<正>在我国成人高校中,职工教育质量的高低直接反映出学校教学质量,而要提高职工的教学和业务水平,就必须大力开发职工教育管理资源。     

注重实效做好国企离退休职工服务管理工作

国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。     

做好离退休职工思想政治工作的重要性

随着社会变化和周围环境的影响,离退休职工思想也会受到冲击,发生变化。因此,作为党务工作者肩上的担子很重,责任也很大,有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。     

热电企业离退休职工的管理与研究

热电企业公司所面临的离退休职工的管理问题也日益严峻,怎样结合本企业实际情况,更好的管理离退休职工的服务工作,怎样寻找有效途径成为了我们要研究的问题。     

河南省离退休职工体育锻炼情况调查分析

为了帮助离退休职工更好地进行体育锻炼,对河南省离退休职工的体育锻炼现状进行了抽样调查,结果表明河南省离退休职工参与体育锻炼的整体情况较好,但存在着锻炼项目较单调、锻炼强度偏低、缺乏专业指导等问题。在构建老年体育多元化服务体系,加强体育文化建设的同时,应充分发挥体育工作者和社会体育指导员的作用,不断增强老年人的体育意识,提高老年人健身的科学性。     

池州市文化旅游资源开发战略研究

立足于资源优势、区位优势、开发基础、客源市场等池州文化旅游资源开发条件,遵循强调文化内涵、注重美学效果、结合市场需求、加强资源保护四项原则,初步设计出尧舜遗迹寻访游、佛教名山朝圣游、古老戏曲探秘游、民俗风情体验游、诗词文化欣赏游、建筑文化考察游六大旅游专项产品和九华庙会、茶文化节、傩文化节三大旅游节庆的池州文化旅游产品体系,并对池州文化旅游资源的开发提出了若干对策建议。     

“双高期”油田社区离退休职工管理服务的思考

随着社会老龄化时代和离退休职工“双高期”（高龄,高发病）的到来,老年工作面临的形势更加复杂,而伴随油田改革的不断深入。离退休内退职工管理教育服务工作的发展,亦会增加诸多变数,要正确面对当前及今后一段时期的老年工作形势,积极化不利因素为发展条件,就必须加强信息调研,加大信息交流和政策研究力度,着力进行老年管理体制和离退休职工与在职职工共享、共建、共融问题的研究,努力营造尊老、敬老的良好风尚,推动油田老年事业的健康发展。     

沅陵县旅游资源分析评价及开发战略

湖南西部的沅陵县，旅游资源尤其是人文旅游资源极为丰富，但却一直没有得到相应的开发利用，对沅陵旅游资源及其开发利用进行定量分析，评价，根据评价的结果提出今后沅陵旅游资源的开发战略目标，战略重点和战略措施，使沅陵发展成为继张家界之后的第二个国际知名的湘西旅游胜地，具有重要的现实意义。     

贵阳市乌当区旅游资源开发战略

乌当区旅游资源丰富 ,品种多样 ,但开发中存在不利因素 ,如环境污染严重 ,资金短缺等 ,针对当前存在的问题 ,乌当区需实施可持续发展战略 ,政府主导战略和品牌战略     

温馨的离退休"职工之家"

中国石化茂名石油化工公司社区服务中心双山社区现有居民4000多人,其中离退休职工509名、内退职工129名、共产党员226名,所辖有五个生活小区,还有100多名离退休职工零散的分布在市单位住宅区和郊区、农村,点多、线长、面宽,在构建和谐社区、做好优质服务的过程中,增加了许多难度。     

关于游艺民俗旅游资源开发的战略思考

游艺民俗是民俗旅游资源中最富观赏性、最具参与性、最有娱乐性的一种,在民俗文化中占有重要的地位,但是目前对游艺民俗的开发和利用还缺乏科学性、统筹性的理性思考,在开发和利用过程中还存在很多问题。从游艺民俗旅游资源的开发意义入手,针对开发现状中存在的问题,从现实角度出发,对游艺民俗旅游资源的开发战略进行初步探讨。     

试论西藏旅游资源及其开发战略

西藏旅游资源得天独厚,必然引发西藏旅游的大发展。在发展中必需更新开发理念,使得经济、社会、环境效益兼得,推动旅游的可持续发展。     

利用社区资源共同做好离退休职工生活服务和医疗服务工作

社区是城市生活的基础,是实施离退休职工管理服务社会化的载体,是离退休职工安度晚年的家园。如何利用社区资源为离退休职工服好务,值得进一步探索创新。     

新时期做好医院离退休职工思想政治工作的思考

医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。     

乡村振兴战略视域下红色文化资源开发路径探析

乡村振兴战略视域下的红色文化资源开发既是对于中华文化瑰宝的保护与传承,是新时期增进民族自豪感、认同感的重要环节。从乡村振兴战略发展背景出发,基于现阶段我国红色文化资源开发的必要性,围绕未来如何推动乡村振兴战略视域下红色文化资源开发进行探讨,以期为行业提供相关借鉴。