如何做一个称职的档案管理员

档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案管理人员三个基本要素构成的.其中档案管理人员是最重要、最活泼、起决定性的因素,因此,要搞好档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格的档案管理人员.要做一名称职的档案管理员,就必须认真学习政治理论,加强职业道德修养;努力钻研业务知识,提高综合素质;锻炼身体,强健体魄,使自己成为一个全面发展的人.     

做好新时期档案管理提升档案现代化水平

档案是社会发展和历史的记录,是人类文明和人类价值活动的凝固.如何做好新时期档案管理工作,是每个档案管理机构和档案管理人员必须认真思考的重要问题.本文就做好新时期档案管理工作进行了分析,以提升档案管理现代化管理水平.     

勇于创新,不断开创社保档案管理新局面

社会保险档案是社保的重要凭据,社会保险档案管理是社保最基础的工作之一.社会保险档案关系到参保人员自身的切身利益,具有“记录一生、管理一生”的特点.因此,不断加强社会保障档案管理工作,是社会保障工作的一个重要内容,它对于构建和谐社会促进科学发展有着重要意义.本文就如何创新社保档案管理工作提出了具体的思路和观点,从而有力地维护了参保人员的权益,也开创了社保档案管理的新局面.     

试论高校档案管理人员应具备的综合素质

档案管理工作是高等教育事业发展的一项基础工作.鉴于高校档案管理人员的现状与高校管理发展的实际需要,档案管理人员必须具有较强的思想政治素质,精湛的业务素质,良好的职业道德意识,真正树立为师生服务的思想,把高校档案管理工作提高到一个新水平.     

契合企业档案工作新要求全面提升管理人员综合素质

企业档案是企业在生产、经营和管理活动中的真实记载,具有重要的保存价值和利用价值.档案管理人员是档案工作的实施者,其综合素质的高低,直接影响到工作效能、业务质量和管理水平.在新的发展形势下,档案管理人员一定要着眼于档案管理的新要求,围绕企业的经营发展,把提升自身素质作为重中之重,明确思路,突出重点,强化措施,为推动档案管理工作向更高层次发展奠定坚实基础.     

浅析技工院校档案管理工作存在的问题及建议

在教育改革不断深入和发展的今天,技工院校的档案管理工作仍然存在一些不容忽视的问题.领导的重视程度不够、档案管理工作人员业务知识缺乏且多兼职人员、档案管理设备老化、管理模式落后等,这些问题的存在直接制约着技工院校的档案管理工作向着科学化、规范化、制度化的方向发展.要解决这些问题,使得技工院校的档案管理工作上一个新的台阶,需要做到提高领导的认识、培养专职的档案管理人员、加强档案管理工作重要性的宣传,使得每个人都意识到档案的重要性,每个人都参与到档案资料收集的行动中来,保证学校档案管理工作的顺利进行,为学校的发展提供有利的保障.     

档案管理达标升级的实践与思考

档案工作是高职院校的一项重要基础工作,实施档案管理达标升级是提高档案管理水平的重要而有效的措施.只有创造良好的档案工作环境,从学校实际和发展需要出发确定档案管理目标,推进档案管理现代化建设,提高档案管理人员的综合素质,才能使高职院校档案管理工作长期保持规范、有序发展.     

新形势下医院档案管理工作的现状与对策

随着新的医疗改革的不断深化,科学技术的迅猛发展,医院档案管理工作的手段、方法和内容等也都发生着深刻的变化,对医院档案管理工作提出了新的更高的要求.如何适应新形势新任务,使档案管理工作不断地与时俱进,以满足医院改革发展对档案信息多层次、多方位的要求,努力为医院的医疗、教学、科研及行政管理工作服务,成为摆在档案管理人员面前的一项迫切任务.笔者结合工作实际,就当前医院档案管理工作的现状、存在的问题及应对措施,谈一下自己的观点.     

数字时代 档案管理转变初探

数字时代,现代数字技术快捷、高效、准确、便利的优势正在深刻地影响新时期的档案管理工作,档案管理发生了革命性的改变。在新形势下,档案管理人员究竟该如何适应时代的发展与需要呢?笔者从档案管理工作的现状出发,结合档案管理发展的趋势,就档案管理工作的转变和适应转变而采取的措施进行了分析。     

我国流动人员档案管理现状分析

随着科学技术的不断进步和我国经济社会的快速发展,人才流动更加频繁,因此而产生了流动人员管理,特别是流动人员档案管理新问题.如何做好流动人员档案管理工作,更好为档案事业和人力资源管理发展提供基础,成为我国档案管理事业的重要新课题.文章通过对流动人员档案管理社会功能的分析,对我国流动人员档案管理存在的问题进行探讨,并在此基础上提出相应完善对策.     

新形势下高校成人继续教育档案管理人员素质修养之管见

随着高等教育改革的不断深入、信息技术的迅速发展和广泛应用,成人继续教育档案管理工作在高等职业院校的教育作用愈来愈突出,其工作的专业化、信息化、技术化程度增强的趋势也越来越明显,这就要求从事成人继续教育档案管理人员必须具备较强的档案职业能力和素质。本文就新形势下增强成人继续教育档案管理人员基本素质修养方面,提出对策与建议。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量高低.直接取决于档案人员的素质高低.《档案法》第九条明确规定:“档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识.”这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求.本文就档案工作人员应具备的素质进行了分析,并提出了具体的策略,对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.     

提高素质服务学籍档案科学管理

随着信息时代的飞速发展,高校学籍档案管理已成为高校建设工作中的重要内容.而目前高校学籍档案管理人员队伍的文化程度和专业素质还不能完全适应学籍档案工作的需要.全面提高学籍档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校学籍档案管理队伍自身建设的内在要求.     

试论档案工作者应具备的良好素质

以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也为档案管理人员素质提出了新的要求.档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.本文就新形势下提升档案管理人员素质必要性进行了分析,并提出提升的具体措施,对保护档案资料,提高档案服务质量至关重要.     

浅谈档案管理员素质的提高

本文根据知识经济时代对档案工作的要求,从现代档案工作发展特征出发,对现代档案管理人员应具有的素质,以及如何对档案管理人员进行综合素质培训进行探讨.     

引入考核机制,加强档案管理队伍建设

从宏观的角度而言,档案工作为科学发展服务,同时实现档案事业自身科学发展.具体到企业内部,档案工作的重要性亦是如此,档案为生产经营服务,与此同时实现档案管理工作、档案管理人员及档案本身的价值.随着烟草企业改革的不断深入,烟草企业档案管理也出现了一些新情况、新问题.如何做好档案管理工作,使其更好地为企业生产经营服务,笔者从档案管理队伍建设方面谈谈自己的看法.     

高校档案管理人员职业道德建设研究

高校是培养高端人才的最主要场所,因此高校的教学水平与教学质量直接关乎到我国未来的发展方向,而高校中的档案管理工作则是促进师生学习能力发展与教学效率提升的重要力量.基于此,本篇文章针对高校档案管理人员的职业道德建设一题展开了较为深入的研究,同时结合高校档案管理人员职业道德建设中所存在的问题总结出了几点可行性较高的建设建议,其中包括全面提高高校档案管理人员的职业技能、进一步强化高校档案管理人员的职业纪律以及积极培养高校档案管理人员的职业良心等等.     

新形势下高校档案管理的新思路探析

随着社会的不断发展及变革,我国高等教育的规模及水平也随之不断发展和提升。高等教育的不断发展也对高校档案的管理提出了更新更高的要求,这就需要高校档案管理人员用“与时俱进,开拓创新”的思维更好地做好高校档案管理工作。本文主要从档案信息化建谩．提升档案管理人员服务意识以及档案管理人才培养等方面对高校档案管理的新思路进行了阐述。     

高校档案管理人员职业道德建设的意义

在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色.档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,加强高校档案管理人员职业道德建设,有利于激发档案管理人员职业责任心、提高为师生服务的质量、发扬开拓创新精神、保持严谨细致的工作作风.     

事业单位档案管理信息化建设策略研究

在事业单位中,强化档案管理信息化建设,不仅可以有效提高档案管理人员的工作效率,还能够加强事业单位的内部人才培养工作,完善事业单位内部控制工作,以推进事业单位的发展。以下本文就来研究事业单位中档案管理信息化建设的策略。