关于我国当前大学生就业问题的实证研究

自1999年高校扩招以来,我国高等教育成功从精英教育向大众教育转变,越来越多的青年人获得了接受高等教育的机会。但随着中国经济转型进入攻坚阶段,越来越多的大学生面临着一毕业就失业的危险,大学生就业问题成为社会和政府广泛关注的问题。本文通过对江苏省20所高校中的4000多名学生进行问卷调查的数据,总结当前大学生就业过程中存在的问题。     

大学生就业问题分析与对策

我国大学生就业难的主要原因包括就业市场总体供需失衡、大学生自身的就业能力与意愿不足、高校专业设置与社会需求严重脱节、用人单位没有发挥应有的作用等.有效缓解大学生就业压力的对策包括:国家对高校招生规模必须予以宏观控制;政府应鼓励大学生到中西部地区、艰苦行业和中小企业建功立业;地方政府要积极支持大学毕业生创新、创业;注重发挥用人单位的积极作用;帮助中小企业走出困境,促进其加快发展;高校要大力开展大学生创新创业教育,加强和完善就业指导服务工作.     

关于大学生就业问题的思考

我国高校连续几年的扩招，增幅较大，造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。大学生就业问题己经越来越成为目前大家共同关心的话题，它不仅关系到毕业生的切身利益，关系到社会的稳定，更关系到高等教育的发展。     

大学生就业稳定性的问题研究

应届毕业生的优势在于头脑灵活、可塑性强,能够给企业带来生机和活力;但同时应届毕业生的心态不够成熟,稳定性不足。稳定性不足,对于企业和学生,是极大的资源浪费,从而导致企业不愿意再招收应届毕业生进入企业工作。所以,目前了解应届毕业生的就业情况,并总结他们就业不稳定的原因,更好的帮助企业认识和了解大学生,都具有非常现实的意义。     

关于当前大学生就业问题与对策分析

进入新世纪,随着社会经济的快速发展,我国的高等教育也迅速发展,大学毕业生近几年来数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大.因此,大学生就业问题也逐渐凸现.本文重要在对我国当前的大学生就业现状和所存在的问题进行介绍和分析的基础上,提出了几点大学生应对就业压力的对策.     

大学生就业问题探析

大学生就业难是我国社会进步和发展过程中出现的新问题,理应引起社会各界的重视,逐步将大学生这一巨大的人力资源,通过有效的途径合理配置到社会各行各业中去,发挥他们应有的作用。     

大学生就业问题分析与对策

在高等教育大众化时代,高校招生规模不断扩大,学生就业难度增大。因此,高校要在办学理念、教学模式、就业指导机制等多方面进行全面变革;学生要转变观念,合理制定职业生涯规划,提升自身综合能力,更好地适应社会对人才的需求。     

大学生就业法律问题分析

随着中国高等教育改革的不断推进以及高校的不断扩招,高校毕业生总量也在逐年增多。在劳动力供过于求的市场环境下,很多大学生在实现自身的就业中面临诸多的困境,尤其是侵犯毕业生法律权益的事情屡有发生。高校毕业生权益的侵害主要是由于国家立法、行政等方面的不足,以及大学生本身法律意识淡薄,更有用人单位法律教养的缺失。要从根本上保护...     

大学生就业存在的问题分析

当前大学生在就业中存在各种问题,主要分为社会客观问题,毕业生自身主观问题,究其原因,主要包括经济因素、制度因素与观念因素。解决大学生就业问题,首先政府应促进经济发展、完善就业制度、健全法律规范、优化大学生就业市场,吸纳优秀人才;高校需深化教育改革措施、健全就业指导工作、理顺专业培养和毕业指导关系;毕业生要正视现实、分析成因、转变观念、积极面对。     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。     

我国少数民族大学生就业问题研究综述

关于少数民族大学生就业问题的研究,学者和专家都提出了一些的观点.他们的研究成果主要集中在新疆少数民族大学生就业难的原因和对策方面.     

少数民族大学生就业问题及对策研究

通过对少数民族大学生就业问题的探讨,加强对新型人才培养模式、组织实施模式、动力结构模式、心理疏导模式、绩效评估模式等个体模式构建研究,提出相互连贯、有机统一的少数民族大学生就业工作"模式群"体系。     

关于当前大学生就业问题的几点思考

近几年来,尽管政府和社会各界对大学生就业提供了诸多政策和方方面面的支持,但大学生就业状况仍不容乐观。当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业难已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才供给与市场需求错位及毕业生综合素质差。     

关于大学生就业问题的思考

本文主要依据近年来高校毕业生就业难的情况,从政府、用人单位、高校、大学毕业生等几方面分析就业难的原因,并就政府采取相应措施,规范和完善就业市场等四个方面提出解决就业难的建议。     

关于大学生就业问题的调查与分析

近年来,我国大学生就业困难的问题日益凸显,引发了社会各方面的广泛关注。有些人认为,大学生就业难是由高校扩招造成的。而笔者认为,高校扩招只是外在原因之一,而根本性的原因是现行的教育体制、高校人才培养模式机制与市场经济脱节或不相适应。客观认识当前大学生的就业形势,正确分析大学生的就业障碍,寻求解决大学生就业问题的对策,是应对大学生就业难的根本方法。为了深入了解学生对就业问题的看法,笔者以天津科技大学生物工程学院、食品工程与生物技术学院2003级、2002级4个专业的学生作为调查样本,在学生中发放问卷489份,其中收回有效…     

浅析大学生就业中存在的问题

促进大学生充分就业,政府和社会有着义不容辞的责任,但就业毕竟是大学生自己的事,大学生更应转变就业心态,树立科学择业观.     

大学生就业问题的理性认识

从微观方面对大学生就业问题是如何产生的进行了剖析,并对大学生就业问题产生于就业观的论断批判的基础上提出了解决之道.     

对当前大学生就业问题的分析和思考

大学生就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,本文通过对我院2012届毕业生就业情况进行统计分析,探讨目前大学生就业存在的主要问题,并有针对性地提出一些建议,以期对促进大学生就业有所帮助。     

关于大学生就业问题的思考——基于Y大学的调查数据

文章以随机抽取的143名Y大学的在校学生为研究对象,首先阐述了Y大学学生面临就业现状的表现情况,然后分析了大学生就业存在问题的原因,最后从企业、高校、大学生三个方面阐述了大学生就业问题的解决策略。