四川省的就业问题与人力资源开发

四川省人力资源就业存在一系列问题，包括：劳动力供给旺盛而需求不足，造成部分劳动力未能利用：而除去总量压力，由于劳动者技能、知识结构与市场的需求结构不相符，以及劳动力市场本身的效率欠佳，造成相当部分的劳动力和工作岗位同时闲置；另外，由于一些微观用人机制和宏观的制度安排等问题，造成了劳动力利用不充分的状况,本文从劳动力供给调整、需求调整和改善制度环境三方面提出了一系列旨在解决这些问题的人力资源开发政策。     

社会保障与就业政策

文章从就业与保障的关系入手，分析了计划体制下保障与就业的重合及其在体制转轨中所暴露的弊病，阐述了为适应市场经济的发展，我国正在健全和完善的社会保障制度的重要内容。     

以人力资源开发为中心 促进再就业工程的实施

人力资源开发是我国实现现代化的关键，也是解决再就业问题的根本之举，针对下岗职工基础素质偏低、技能单一的特点，应加强职业教育和培训，促进再就业工程的实施。     

浅谈就业培训

我国是一个有12亿人口的大国,劳动力资源压力沉重,且整体素质不高。如何做好就业与培训工作的有机结合,则是值得探讨的一个问题。结合我国的实际情况,应着重抓好以下几方面的工作：一、大力开展职业培训,不断提高劳动者整体素质随着我国社会主义事业的不断发展,提高广大劳动者的素质是我国当前面临的一个重要问题。据统计,在城乡有劳动能力的人口中,大专以上水平的只占2％,新成长的劳动力中有30％在就业前没有经过必要的职业培训,而农村义务教育的普及程度相对比较低,在向非农产业转移和进城务工的农村劳动力中,有一半左右的人…     

当前西方“灵活安全性”就业政策研究

二战后,失业问题长期困扰西方国家,他们持续改革再就业培训与就业政策,随着非正规就业不安全性问题的暴露以及“第三条道路”的指引,各国开始关注灵活安全性就业政策.“灵活安全性”就业政策旨在平衡市场灵活性和社会安全性,把消极劳动力政策和积极劳动力政策相结合,保护非正规就业以及强调再就业培训,其典型模式是丹麦的“黄金三角”模式和荷兰的“非正规就业”正规化策略.我国有必要借鉴西方灵活安全性就业政策的理念与经验,改革劳动力市场,完善我国社会保障体系和职业教育与培训体系,实现“灵活性”与“安全性”的平衡.     

新疆召开全区职业培训经验交流会

下岗职工缺乏职业技术或技能,是就业与再就业工作的一大拦路虎。近期召开的新疆自治区职业培训工作经验交流暨先进集体、先进个人表彰大会,大张旗鼓让社会知道:新疆要加大职业培训力度,特别是下岗失业人员都要加入职业培训的行列。会上对56个职业培训工作先进集体和96名先进个人进行了表彰。去年1月至9月,全区通过各种途径共培训各类人员66.7万人,就业、再就业培训29.45万人,这其中有22.08万人实现了就业,共创造了1.48万个就业岗位。自治区党委副书记、自治区常务副主席王金祥在这次表彰会上说:要把增强劳动者的就业能力、创新能力和创业能…     

大学生就业社会保障体系:问题与对策

在市场经济条件下,建立大学生就业的社会保障体系是促进大学生就业的基础性工程.当前,我国大学生就业社会保障体系还不健全,存在覆盖范围狭窄、制度不完善、保障体系发展不平衡等问题.当务之急是要通过建立城乡一体化的就业保障制度、调整毕业生就业政策、完善大学生就业信息网络等途径,逐步建立较为完善的大学生就业社会保障体系.     

人力资源和社会保障部等三方将实施特别职业培训计划助就业

新华网2月1日消息 记者从人力资源和社会保障部获悉,为应对国际金融危机对我国经济的影响,保持就业局势稳定,人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部决定实施特别职业培训计划。根据三部委部署,从2009年至2010年．集中对困难企业在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训,帮助其实现稳定就业;对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训,促进其实现转移就业或返乡创业;     

大学生就业社会保障体系的建立与完善

大学生就业因其高学历、专业性而具有独特性,而且经过近20年的改革和发展,中国高校大学毕业生已经完成了从“两包”（包当干部、包分配）到“两自”（自费上学、自主择业）的根本性转变,大学生承担了高等教育的一部分费用,大量的贫困大学生由此背上了沉重的经济负担,如果一旦毕业即失业,而又没有相关的杜会保障,将面临极大的压力。政府在大学生就业中承担促进责任,而促进就业必然离不开社会保障体系的建立和完善。文章在现有的大学生就业政策和社会保障体系进行梳理的同时,指出实施积极的就业促进政策和完善社会保障需要一个综合治理,需要多项制度相互配套,多个部门相互联动。     

适应就业需要,职业培训亟需创新

一、再就业工程追求职业培训的质和量１９９３年以来,我国出现了国有企业职工下岗的问题,而且问题日趋严重。以１９９７年为例,城镇登记失业率为３－１％,下岗工人１１５１万人。目前我国正处于城镇新成长劳动力、下岗职工、失业人员和农村剩余劳动力四流汇集,劳动力总量持续增长的高峰期。在数量上供明显大于求;在质量上供求脱节、结构性问题亟待解决,再就业形势严峻。实施再就业工程,解决就业问题的根本出路在于发展经济和经济体制改革,而实施科教兴国,特别是大力发展职业培训,是解决就业和再就业问题的长久之计,它将成为再就…     

职高生的超前就业与假性就业

职高生的超前就业与假性就业四川省资阳市雁江职业高中袁广职业中学强调职业培训，强化专业技术技能训练，鼓励学生利用假期或业余时间到工厂、商店等单位操作实习，注重职高生就业意识的培养，这是无可非议的。但是，笔者近来通过调查，了解到，不少职业中学学生实习与就...     

学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 扎实做好今年各项就业工作

3月1日,人力资源和社会保障部在北京召开全国就业工作座谈会,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民强调:要深入学习贯彻胡锦涛总书记深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策重要讲话精神,进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感,落实国务院就业工作部际联席会议和全国人力资源和社会保障工作会议对就业工作的部署安排,明确任务,抓好落实,扎实做好今年的各项就业工作。人力资源和社会保障部副部长信长星主持会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)、福建省公务员局主要负责同志在各分会场出席会议,分管就业工作的相关负责同志在北京主会场参加了会议。     

国外失业保障制度和经验对完善我国失业保障制度的启示

要从根本上解决失业问题给经济带来的困扰，关键在于建立一种有效的失业保障制度。目前我国已经初步建立了具有失业预防、失业补救和失业保险等多元功能的失业保障制度。但这些制度仍不能有效地解决失业问题。在我国就业形势十分严峻的情况下，有必要学习和借鉴国外经验，完善我国的失业保障制度。     

就业形势 就业导向 就业政策

认清就业形势、明确就业导向、把握就业政策、是就业观教育的主题。     

浅谈大学生就业与青年人力资源开发

毕业生大幅度增多,就业形式非常严峻,围绕大学生就业的人力资源开发不仅可以提高培养人才的质量,而且也可以提高人才使用效益,面对我国大学生人力资源的宏观环境,我们该如何开发这些青年人力资源来缓解国家就业压力,维护社会稳定,助推和谐社会。