浅谈新时期机关青年思想政治工作

机关青年思想政治工作的开展有一定优势,但也存在不少现实难题。做好机关青年的思想政治工作有着重要的现实意义。政工干部要积极通过更新思想观念,丰富教育载体,创新工作方法,转换工作机制等措施切实改善机关青年思想政治工作质态,全面增强工作的实效性。     

浅谈如何做好新时期基层单位职工的思想政治工作

思想政治工作是我党的重要政治优势,只有充分发挥这一政治优势,才能为做好经济工作和其他各项工作提供坚强的思想保证。当前,随着我国经济体制改革的不断深化,社会主义市场经济体制建立和不断完善,多种思想的碰撞、多种观念的交融．时时刻刻激荡着基层单位每个职工的心灵。因此,基层单位思想政治工作者必须清楚地认识到当前的形势,在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段和机制等方面进行创新和改进思想政治工作方法。结合工作实际,本人认为以下几种方法可以进行尝试．     

浅谈如何做好新时期国有企业职工政治思想工作

本文针对新时期如何做好国有企业职工的政治思想工作问题,提出若干建议,包括：认清社会环境,与时俱进地开展工作;突出针对性,提高工作效果;突出政治思想工作的创新;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益。     

青年的思想政治工作要创新

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在时代不断发展的今天，青年的思想政治工作，面临着许多新的情况和问题。青年的思想政治工作必须适应时代的发展和社会的变化，在继承和发扬优良传统的基础上，在内容、方法、形式、手段、载体等方面需要努力进行改进和创新。     

职工思想政治工作存在的问题的相关探讨

随着经济社会的不断发展和改革开放的不断深入,思想政治工作在推动科学发展、和谐发展方面取得了不少成绩,但思想政治工作在很多环节和很多领域在适应时代、适应企业改革、适应职工队伍思想变化方面存在这样那样的问题。本文通过对职工思想政治工作存在的问题做了大量的调研,总结思想政治工作存在的主要问题,对职工思想政治工作的加强有一定得指导意义。     

论提高思想政治工作的有效性

思想政治工作的基本点是"思想"。思想既是客观世界的能动反映,又是支配行为的源泉,直接影响着行为对客观外界的能动改造。我们在思想政治工作的实践中深深体会到,只有掌握了人们的思想和行为活动的基本规律,抓住了这个基本点,才能提高思想政治工作的有效性。一、了解人的思想形成和变化,把握思想政治工作主动权。思想政治工作的对象是人,是人的思想。要做好思想政治工作,首先要了解人的思想是如何产生的,思想对人     

网络政治思想工作浅谈

以internet为代表的网络技术及其应用进入中国,始于1994年4月。它在世界范围内的发展,也不过是近三十年来的事情。但它的发展速度及影响力扩张却远远超过了人类文明史上的任何一项技术革新。短短几年间,它在我国经历了爆炸式的发展,网民从1995年的300万户骤增至现在的5000万户。     

浅谈如何做好思想政治工作

“思想政治工作是一切工作的生命线”,其核心是“人”,要以关心人、鼓舞人、激励人为出发点。坚持“以人为本”是实施思想政治教育的根本所在,是开展政治思想工作的原则和基石。然而,我们必须清醒地认识到,随着铁路改革的持续深入,职工的价值观念日趋多样化,给思想政治工作带来了新的挑战。     

浅谈电力企业文化与思想政治工作

企业文化是企业精神面貌的高度概括,企业文化与思想政治工作之间存在着共性。电力企业思想政治工作要想得到加强和改进,可以从企业文化建设中找到切入点,实现二者的有机结合,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合医院的实际情况,在内容形式和方法上要有所创新,确保医院思想政治工作扎实有效的开展。     

浅谈当前高校图书馆的思想政治工作

高校图书馆的思想政治工作必须结合实际，遵循一定的方法，才能收到满意的效果。本文就当前高校图书馆思想政治工作的基本内容和基本方法进行了探讨。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的方法创新

搞好思想政治工作创新发展,是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务。当前,一些新情况新矛盾不断产生,要搞好企业思想政治工作,必须始终坚持根本牵引,遵循规律,着力破除“目标上的理想化、对象上的同一化,工作上的模式化”等倾向,着眼员工的思想特点、素质差别及接受能力,针对人员层次性、时间周期性、方法多样性实施分类指导,着力提升思想政治工作科学化水平。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析,在厘清思想构成、掌握变化规律、坚持以人为本的前提下,积极探索如何做好思想政治工作的新方法。     

不断探讨职工心理 提高思想政治工作质量

经济工作要讲效益,思想政治工作要讲质量。我认为,在新形势下,要提高思想工作的质量,必须注重不断探讨职工的心理变化。     

创新青年职工的思想政治工作

企业发展的基础和动力在于职工队伍的素质、核心技能水平以及组织结构的运转效能。青年职工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。在服务青年成长成才,引导和激发青年将其聪明才智自觉投入到企业发展进程方面,企业思想政治工作发挥着独一无二的重要作用。     

浅谈企业离退休人员思想政治工作

实现和谐发展是企业广大干部职工的共同期盼,是企业发展的本质要求。保持离退休职工队伍稳定,对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的意义。因此,加强和改进新形势下离退休职工思想工作,必须有明确的思路,科学的方法和有效的措施,真正做到使离退休的老同志不仅从生活上能老有所养而且在精神上有所寄托。     

文艺团体人性化青年思想政治工作浅谈

以人为本的人性化青年思想工作机制,就是坚持一切从人出发,充分调动和激发青年的积极性和创造性,认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力。文艺团体更应注重用时代的精神凝聚和鼓励青年,更新青     

浅谈如何做好新时期煤炭企业的思想政治工作

搞好思想政治工作创新发展,是新形势下煤炭企业思想政治建设的一项重要任务．当前,一些新情况新矛盾不断产生．搞好思想政治工作,必须始终坚持根本牵引、遵循规律。本文从当前煤炭企业思想政治工作的重要性入手进行分析,在清理思想构成、掌握变化规律、坚持以人为做好煤炭企业思想政治工作研究．     

浅谈高校思想政治辅导员的工作定位

高等院校的思想政治辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。思想政治辅导员只有准确把握自己的工作定位,才能在学生教育管理工作中发挥自己的主观能动性,有针对性地开展学生工作,完成培养德才兼备的优秀大学生的使命。