我国大学生就业难题与解决对策

目前我国大学生存在的就业问题是我国国民经济发展和社会转型时期出现的特殊问题,基于对大学生就业结构性矛盾的分析,论文提出了相关解决对策。     

新时期提升大学生就业竞争力的分析与思考

高等教育大众化背景下出现的大学生“就业难”已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素.提升大学生的就业竞争力,必须对毕业生的就业竞争力作系统的分析,破除影响大学生就业的个人、学校和社会的不利因素,需要学生本人、学校和社会全方位、多层次的关注、教育和引导,以提高大学生就业率和就业满意度.     

转变择业观就业天地宽——当今大学生择业观问题透析及对策

如今,就业形势严峻,就业压力大,大学生就业难已成为一个不争的事实。本文旨在透析当今大学生择业观问题,从分析大学生在择业意向、择业态度、择业自我定位和择业诚信危机等方面入手,找出其存在的问题,并给出从社会、高校、个人三个方面改进的相关建议。     

针对当前大学生就业状况的教育对策思考

随着高校的逐年扩招,大学生的就业形势也越来越严峻,有关大学生择业观的研究也就成为了理论界研究的热点问题。分析和研究大学生择业观的表现、特点,从而采取正确的对策,不仅对于今后搞好大学毕业生顺利就业有重要作用,而且对于了解当代大学生的政治思想状况,做好新时期的思想政治工作也有重大意义。     

解决大学生就业难题的对策

近年来,随着高校逐年扩招,毕业生数量增多,大学生就业的机会却相对减少,致使大学生的就业形势日益严峻。当前大学生的就业形势急需相应的缓解措施:高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式,完善就业指导服务体系,提高毕业生综合素质,培养大学生积极的求职意识;用人单位要树立科学发展的用人观;政府应创造良好的就业竞争环境。     

大学生就业心理问题及其解决对策

在就业危机形势下,毕业生的就业问题成为关系到毕业生本身发展和社会稳定的重要问题。文章以就业危机为背景,就大学生就业心理问题的表现、原因及其解决对策进行了相应的探索。     

解决大学生就业难题的云南样本

“每年1．5万毕业生进基层单位;省级大学生创业园奖励50万元;每年组织1万名毕业生就业见习……”在2013年12月6日的全国普通高校毕业生就业工作视频会议上,云南省委高校工委副书记、省教育厅党组书记、厅长何金平率先走上发言席,向全国介绍了云南经验。     

大学生就业教育研究

大学生就业已成为高校办学的一个重大课题，现行就业过程中出现了五大矛盾：即就业与公平、需求、学业、费用、信息的矛盾。解决这些矛盾的方法和途径有：培养过硬的思想素质、正确的择业观和较好的业务能力，建立系统的就业信息网络，营造公平的就业竞争机制，强化就业机构建设。     

论大学生就业现状及其对策

本文从大学生就业的现状以及成因出发,分析人才市场需求与高等教育存在的问题和矛盾,提出高校应如何面对人才市场需求来培养人才,进行了一些探索和思考.     

解决大学生就业问题的对策

大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。为解决此问题,大学生要树立科学正确的就业观;高校要调整专业设置,增强教学内容的科学性和实用性、注重学生的能力培养、加强就业指导、积极鼓励和支持大学生自主创业;政府要加强宏观调控,完善和规范就业市场、健全和完善社会保障体系;用人单位要改变用人观念,加强人才储备。     

解决大学生就业问题的对策

文章提出,要解决大学生就业问题,大学生应提高自身应对就业的核心竞争力,高等学校应进一步深化改革,社会应进一步建立和完善促进就业的社会机制,家庭应给毕业生更多的理解、帮助与支持。     

工科背景大学生就业中的担当——由爱与责任谈大学生择业观

作者分析了大学生因缺乏担当而造成的择业观现状:缺乏担当,就业期望与市场脱节;不懂责任,就业定位与职场冲突;爱的缺失,择业思想与现实矛盾,在此基础上,对大学生择业观进行分析,并提出了合理建议:党团教育加强指导;教育教学注重引导;目标导向全面实施。     

提高就业能力：解决大学生就业难题的关键

就业能力不足是我国大学生就业困难的根本原因.高校应改革招生制度、创新培养模式、加强就业指导,大学生应提高综合素质、积极寻找工作、共同提高其就业能力,促进大学生顺利就业.     

论大学生就业选择中的若干悖论

目前出现的大学生就业困难,除了客观因素外,主观因素起着至关重要的作用,即在大学生就业选择中存在着就业与创业、热门与冷门、东部与西部、西方与东方、通才与专才的六对矛盾,这深刻地影响着就业水平和质量。帮助大学生处理好这五组矛盾、树立正确的择业观是解决大学生就业问题的前提和重要内容。     

浅谈80后大学生的就业问题

大学生就业难是一个社会问题,不仅影响着年轻的学子们,也影响着千千万万的家庭和社会.社会的现状很难改变,但是我们可以改变自己,正确的面对社会、人生,培养积极的心态.80后大学生的择业观正处于形成和完善阶段,应具有理性饿择业观,从而形成理性的择业目标,科学地认识社会各种职业,在正确的认识,提高自身综合素质的基础上,积极参与社会竞争,在任何职业领域里爱岗敬业,勤奋刻苦,踏实做好自己的本职工作.     

大学生就业困境探析与思考

近几年来大学生就业难问题成为一个热点话题,造成就业难的问题显然不是大学生人数过多造成的,这其中有社会的原因,也有学校的原因,更有大学生自己的原因,面对这一问题,学校首先要进行学科结构方面的调整,另一方面要对大学生进行一些必要的择业观教育。     

新时期大学生就业制度与高校人才培养模式

高校人才培养模式与大学生就业制度之间存在着有机联系,二者相互影响、相互作用。文中通过对高校人才培养模式与大学生就业制度这一问题的分析,旨在寻求一种适应新形势需要的高校人才培养模式及与之相适应的大学生就业制度,以期培养和造就全面发展的合格人才。