做好新职工思想政治工作的方式方法

近几年来,80后、90后年轻职工成为企业职工队伍的主体,那么如何做好近几年入厂新职工的思想政治工作成为企业一项新的挑战。本文从实践经历中总结出十项做好新入厂职工思想政治工作的方式方法,为今后做好新职工思想政治工作提供借鉴和参考。     

破解新形势下的新课题：职工思想政治工作实行差异化管理

随着社会的发展变化和企业改革的不断深化,职工队伍成分趋向复杂化,职工工作的周围环境在不断发生变化,职工的内心世界和思想意识由于环境的改变而发生着不同程度的变化,特别是随着社会文明的不断进步,职工的自我意识越来越变得多元化、个性化。这种情况下,针对不同职工群体、职工个性特点,职工思想政治工作有必要创新工作模式和方式方法,实行差异化管理,突出抓好一人一事的思想政治工作,破解新形势下职工思想政治工作面临的新课题。     

思想政治工作要为企业安全生产保驾护航

企业思想政治工作者应当为企业和职工排忧解难,为企业安全生产保驾护航。企业的思想政治工作者要带头解放思想、更新观念;要认真履行思想政治工作对安全生产的宣传教育职能;要健全安全生产的组织机构,充分发挥各级组织和党员干部的作用;要坚持经常性思想政治工作制度,及时化解矛盾,解除职工后顾之忧。     

思想政治工作要为企业安全生产保驾护航

企业思想政治工作者应当为企业和职工排忧解难,为企业安全生产保驾护航。企业的思想政治工作者要带头解放思想、更新观念;要认真履行思想政治工作对安全生产的宣传教育职能;要健全安全生产的组织机构,充分发挥各级组织和党员干部的作用;要坚持经常性思想政治工作制度,及时化解矛盾,解除职工后顾之忧。     

密云县镇办千斤顶厂“1515”工程落实得好

密云县镇办千斤顶厂“１５１５”工程落实得好密云县高岭镇千斤顶厂认真落实北京市乡镇企业职工培训工程，抓好职工全员培训，１６名班组以上干部参加中专班的学习；９０％以上职工经过培训，学习企业管理、机械制造。培训促进了企业发展。一个只有２００名职工的乡镇企业...     

发挥工会宣教工作优势 认真做好职工思想政治工作

当前在企业深化改革过程中,特别是在一些困难企业,部分职工的思想活跃,情绪不稳。面对这种情况,我们必须高度重视,充分发挥工会宣教工作的优势,大力开展扎实细致、卓有成效的思想政治工作,进一步激发和调动职工群众的积极性,把广大职工的力量凝聚到完成十五大提出的各项任务上来。一、用邓小平理论武装广大职工群众,思想上引导,是做好职工思想政治工作的首要任务认真组织职工学习邓小平理论,帮助职工澄清模糊认识,理顺情绪,化解矛盾,稳定职工队伍,坚定改革信心,这是当前企业加强和改进职工思想政治工作的首要任务。组织职工…     

企业职工“近亲繁殖”弊端简论

企业职工中的“近亲繁殖”,即在同一单位就业的有亲缘关系的人的不断增长,对企业的生存、发展和企业生产经营活动的正常开展是极其不利的。它是社会生活落后与封闭的反映,也是封建余毒在经济生活和政治生活中的一个重要表现。它不利于企业职工队伍素质的提高,不利于企业实行有效管理,也有碍于党风和厂风的迅速端正,实为当前政治、经济改革中一个亟待解决的问题。据湖南长沙的几个工厂的抽样调查,“近亲繁殖”在企业中极为普遍,有亲属关系同在一个工厂工作的人多的占全厂职工总数的70%,少的也近30%。某厂除600名单身职工外,共有1072户职工家庭。这些家庭成员在厂工作的,其中2至4人的有1007户,5至9人的52     

如何做好企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的飞速发展,社会经济活动日益成为人们关注的焦点。讲效益,讲竞争,讲价值,成为人们谈论的主题。这一切为我们企业的思想政治工作提供了新机遇、新要求。本文就如何做好职工思想工作从以下几个方面谈一些粗浅的认识。一、实行目标激励,调动职工积极性 调动职工的积极性,是思想政治工作的根本任务。实行目标激励的目的在于提高更大的效益。我们做任何工作都需要有一个明确的、具体可行的目标。要想使这个目标得以实现,就必须调动人的因素。企业思想政治工作的对象是职工,工作中就必须把落脚点实实在在地落到职工身上,针对职工的不同需要,提高职工的追求层次,升华职工的精神境界,使之最大限度地为企业贡献力量。实行目标激励,在物质领域、精神领域中都要提出工作的量度,以便在工作后合理地做出客观的评价和准确的判断,来获取实在的效益。在这方     

从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

探讨思想政治工作对企业人力资源管理的重要性

对于一个合格的企业来说,思想政治工作是其发展的重要基础,企业的政治思想工作面对的是企业的职工,这对于企业的人力资源管理来说起到非常大的作用,抓好企业职工的思想建设,就要坚持以人为本的思想政治工作,在人力资源的管理上对员工要更加体现出政治思想工作的促进作用,让企业的职工始终保持良好的工作态度。     

职工思想政治教育初探

<正> 思想政治教育,是整个职工教育工作的重要组成部分,也是党赋予职工教育的一项重大使命。但是,回顾近几年来的工作实际,我们不能否认思想政治教育非但没有得到加强反而大大地削弱了。如何改变这种状况显然是摆在职工教育工作面前的重要任务。一、职工思想政治教育必须要有组织保证职工思想政治教育是育人工作,涉及到方方面面。不是哪一个部门能独立完成的。对于这一点,企业各级领导要有足够认识,要根据各自工作职能,把职工思想政治教育作为重要内容摆上位置,从不同角度,主动承担这项任务,并做到分工明确,共同达标。 1.建立健全政工组织,建立政治思想教育的体系网络。目前有的企业政工科室不健全,人员不落实,这种情况要改变。同时,要加强党、工、团在职工思想政治教育中的领导地位,使其充分发挥作用。 2.加强政工干部的思想建设,开办政工干部培训     

莱钢炼钢厂的思想政治工作方法

莱钢股份有限公司炼钢厂这两年在思想政治工作中探索出一系列有效的方法,这些方法的创新开拓了思想政治工作的领域,丰富了思想政治工作的内涵,给这个厂的思想政治工作注入了生机和活力。 (1)愿景鞭策法。建立由共同愿景、团队愿景、个人愿景构成的愿景体系,把职工个人的思想追求与企业的目标融合起来,鞭策职工把     

企业困难时期职工思想政治工作浅探

在企业困难时期,企业要尤其注重职工的思想和政治工作.而企业管理人员往往是这一工作的主要负责人,这就要求企业管理人员充分认识思想政治工作的重要意义,加强职工的思想政治建设,增强职工对于战胜企业困难的信心,加大职工激励力度,用典型来调动职工的积极性等等手段来进行职工的思想政治工作.     

建立政治宣讲员制度 把思想政治工作落实在班组

<正>总务处管理的部门多,服务面广,事务繁杂、具体、各岗位工作性质差异,职工文化程度不齐,搞好总务部门的政治学习,就显得十分困难.初步实践表明,实行政治宣讲员制度,把思想政治工作落实在班组的“田间地头”,有利于解决“工与学”的矛盾,能有效的提高后勤部门的思想政治教育效果.一、政治宣讲员制度的内涵政治宣讲员制度是针对后勤部门“工与学”矛盾比较突出,个人素质参差不齐的特点提出的.它是指每个基层部门根据人员多少,选定1-2名政治素质高,在群众中有较高威信的同志担任政治学习员——按时参加后勤部门组织的各种政治学习,对党委宣传部安排的学习内容先学一步;政治宣传员——对群众宣传党的路线、方针、政策及校党委的工作部署、要求;政治信息员——及时将职工的思想动态、状况反映到支部或学校,以便交部有的放矢地开展思想政治工作,制定切实可行的政治学习计划.各基层部门宣讲员,通过精心充分准备,每周集中1-2次宣讲,达到时间短、人员     

用现代企业文化打造传统思想政治工作

企业文化是一种"软管理"方式,主要通过"软约束"和多种"软性"的管理方式,对职工进行管理和激励,与我国企业传统思想政治工作有着天然的亲和力。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅析企业文化在思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是一项复杂的系统工程,其生命力在于创新与结合。在新形势下,企业只有不断坚持创新,不断引入新的理论体系,思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。企业文化理论的引进,恰恰弥补了传统思想政治工作的不足,而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文     

人力资源有效管理与思想政治工作创新

人力资源管理在现代企业管理中处于战略地位,思想政治工作对人力资源管理具有重要意义。本文就在新形势下加强和改进企业思想政治工作,充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性进行了探讨。     

人文关怀在企业思想政治工作中应用研究

企业思想政治工作的开展面向的是职工,是企业深化管理、提高生产效率的重要途径。本文首先针对人为关怀的本质,阐述了“人文关怀”在现代企业思想政治工作中的重要作用。进而针对人为关怀的作用,从重视职工根本利益、强化社会核心价值引导、处理利益关系等方面,论述了人文关怀在企业思想政治工作中的应用,强化企业思想政治工作的有效开展。     

高校后勤党组织政治核心作用研究

一、高校后勤党组织政治核心作用的内涵 高校后勤党组织的政治核心作用就是党组织在思想政治上发挥核心作用,对高校后勤企业的服务经营活动实施影响.一方面,政治核心作用表明了高校后勤党组织在企业中的重大影响力,属于党对高校后勤企业实行政治领导的重要内容:在政治原则、政治方向、政治立场、政治策略上,发挥保证监督作用;在高校后勤重大问题上,发挥决策参与作用;在思想政治工作上,发挥领导作用;在组织工作上,发挥党员同志的模范带头作用.     

三次下岗的奋起──记承德市博雅高档服装裁剪学校校长张雅芹

张雅芹原是承德市地毯厂一名普普通通的国有企业职工,在参加工作的短短几年中,两易单位,三康次下岗,尝遍了人生的酸甜苦辣。然而在市场经济的大潮中,没有消沉,学会了拚搏,创办了承德市高档服装裁剪学校,被评为河北省十佳再就业明星。三次7岗1982年承德市地毯厂由于不当经营等多方面原因而停产,张雅芹就成了承德市第一批下岗女工。虽然下岗,可她并没在意,因为当时国家对破产职工实行再分配政策,破产反而成了好事。这年年底她被分配到效益很好的市第三塑料厂工作;没多长时间,三塑实行现代化的企业管理,职工竞争上岗。由于身体…