试论我国中小企业文化建设

企业文化建设对企业成长至关重要,但国内中小企业对企业文化建设的重要性认识不足,还存在许多认识误区.因此,加快中小企业文化建设步伐,形成独具特色的企业文化,对企业发展尤为重要.     

中小企业的文化建设

我国大多数的中小企业是家族企业，企业要想发展，家族经营只是其中一个阶段。随着企业规模扩大和面对更加复杂的市场环境，家族企业的局限性就暴露出来，这些局限性所产生的文化障碍是制约中小企业发展的关键因素。这些局限性包括：第一，很多企业是家长决策，这种体制在提高决策效率的同时也带来决策的不科学，容易给企业带来风险；第二，家族企业往往用人唯亲，不是     

论欠发达地区中小企业文化建设

欠发达地区中小企业是我国市场经济主体的重要组成部分,这一群体的发展、壮大将会给新时期的我国经济注入生机和活力,更重要的是这一群体的生存、发展、壮大直接关系到欠发达地区和发达地区的协调发展,关系到欠发达地区经济增长和解决当地劳动力就业,尤其是农村剩余劳动力转移等一系列政治、经济、社会和民生问题的解决。如何通过构建欠发达地区中小企业文化,发掘和抬升其竞争优势,使欠发达地区中小企业焕发生机,使欠发达地区中小企业走上可持续发展的路子,已经得到越来越多组织和个人的高度关注。     

浅谈我国中小企业企业文化建设的现状与出路

本文从企业文化对中小企业的作用入手,分析我国中小企业企业文化建设的现状,并针对存在的问题,提出一系列改进的措施,希望能给中小企业管理者在企业文化建设方面提供一些帮助。     

中小企业信息化要营造良好的企业文化

小企业由于规模小、发展时间短、企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至存在不规范经营。所以对于中小企业的发展,往往讨论最多的是要科学管理、提高管理水平,却忽视了中小企业的文化建设问题     

中小企业信息化要营造良好的企业文化

小企业由于规模小、发展时间短、企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至存在不规范经营.所以对于中小企业的发展,往往讨论最多的是要科学管理、提高管理水平,却忽视了中小企业的文化建设问题     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策

我国中小企业的文化建设参差不齐，许多中小企业对企业文化存在一些认识误区，如片面理解企业文化；企业家企业文化经营意识淡薄；企业文化雷同，缺乏个性；忽视企业文化建设与每位员工的关系等。中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性，努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节，并积极培育适合自身发展的企业文化，才能在新的市场竞争中立于不败之地，获得并提升企业的持续竞争能力。     

论金融企业文化建设

加强金融企业化建设是我国银行业应对加入WTO后的措施之一，在明确金融企业化的涵义和内容的同时，要重视金融企业化建设的必要性，积极探索建设有中国特色的金融企业化的途径是应对金融竞争的重要保证。     

论公交企业文化建设

公交企业是“窗口”服务性行业．坚持以优质服务为本,提升员工素质,塑造优良企业形象,是公交企业建设企业文化的最好切入点。本文从不同层次介绍了企业文化的内涵、地位和作用．并提出了推进公交企业文化建设的措施。     

中小企业文化建设与品牌管理融合探析

企业文化建设是企业文化管理的具体实施和执行,品牌内涵在某种程度上反映企业文化,而两者又是企业管理中的两个重大领域,是塑造企业管理优势、效益优势、可持续性发展优势的竞争路径。本文分析了中小企业文化建设和品牌管理现状,阐述其基本内涵并提出企业文化建设与品牌管理融合的思路及路径。     

企业文化力是中小企业健康成长的内在决定因素

企业文化力是企业文化对企业发展的作用力,具有经营管理的引导、规范、激励、凝聚、约束等作用。企业文化创新有增强企业市场适应及应变能力的作用。中小企业如果忽视企业文化的建设,就会导致企业文化力薄弱,难以形成良好的市场适应及应变能力。企业文化力作用方向若与企业发展要求一致,将会推动中小企业的良性发展。成为中小企业健康成长的内在决定因素。     

中小企业文化建设探讨

对我国中小企业文化建设过程中存在的问题进行了较为详尽的分析,并对企业文化在中小企业发展过程中所发挥作用进行了阐述.着重对当今市场环境下,中小企业建设优秀企业文化应采取的途径进行了探索性的研究.     

论企业文化的建设

本文从企业文化的建设角度,设立企业文化层次的评判标准,目的在于建设有中国特色的社会主义企业文化,理论联系实际阐明建设企业文化对于企业经济振兴和推进社会主义市场经济改革具有童大意义。     

论高沟电缆企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。     

论企业文化建设

企业文化是企业与文化的有机结合,是一个内容及其丰富而广泛的文化现象,是物质和精神的统一,是企业在生产经营进程中形成的反映自身特点的价值观念、道德规范、行为准则,是企业精神和文化生活等方面的总和.企业文化建设的作用和意义,一是发挥企业文化功能,强化企业文化理念;二是要坚持实事求是的原则突出本企业的个性特征;三是反对违背社会主义精神文明的企业文化活动.     

中小企业文化建设与思想政治工作研究

思想政治工作和企业文化建设在企业经营管理的实践活动中是一种既相容又互补的关系。企业文化建设包含思想政治工作,思想政治工作又能促进企业文化建设,两者应有机融合,发挥思想政治工作在企业文化建设中的核心价值作用。     

我国中小企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂、经营原则,是企业取得成功并被社会其它群体认同的决定性因素。目前,我国中小企业文化建设普遍存在着诸多问题,本文着眼当今我国中小企业文化建设的必要性及存在的突出问题,通过深入分析问题产生的原因,从观念、法律制度、创新和品牌等方面提出几点改进的措施,以期改进我国中小企业文化建设,为企业发展注入强大的精神动力,引导我国中小企业走出经营误区,做强做大。     

我国中小企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂、经营原则,是企业取得成功并被社会其它群体认同的决定性因素。目前,我国中小企业文化建设普遍存在着诸多问题,本文着眼当今我国中小企业文化建设的必要性及存在的突出问题,通过深入分析问题产生的原因,从观念、法律制度、创新和品牌等方面提出几点改进的措施,以期改进我国中小企业文化建设,为企业发展注入强大的精神动力,引导我国中小企业走出经营误区,做强做大。     

论高沟电缆企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。     

论企业文化建设

入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。 在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。 企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。