美国研究型图书馆人力资源管理实践研究

简要分析图书馆加强人力资源管理研究,建设一流人才队伍的重要性,介绍美国图书馆在人力资源建设方面的做法和有益经验,概述图书馆一流人才队伍的特征、管理机制、发展趋势,为我国图书馆人力资源管理提供借鉴。     

论高校图书馆的人力资源建设

人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用.     

浅谈新时期中小型图书馆人力资源建设

就中小型图书馆人力资源建设的重要性、制约因素，及如何开展中小型图书馆人力资源建设进行探讨。     

图书馆人力资源管理

人力资源是图书馆的最主要资源，在图书馆现代管理中，人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。     

绿色图书馆建设的思考

文章从图书馆建设、环境建设、信息资源建设和人力资源建设四个方面提出了绿色图书馆建设的主要内容,提出从理念改变、政府支持和社会关心三个途径建设绿色图书馆.     

图书馆人力资源管理模式探讨

就图书馆人力资源管理模式的"多维管理"内涵、"人本管理"特色及"自动化管理"形式等方面作了初步的探讨,试图为建设理想的图书馆人力资源管理系统提出有益的建议.     

图书馆人力资源管理信息系统的设计与应用

基于图书馆人力资源管理实践,从建设原则、设计实施、运行情况及解决方案等几个方面探讨了图书馆人力资源管理信息系统建设需要注意的一些问题.     

高校图书馆特色建设和核心竞争力

通过阐述核心竞争力的产生和高校图书馆核心竞争力的概念,说明图书馆的核心竞争力是由信息资源、服务水平和人力资源组成。文章着重阐述信息资源建设即高校图书馆的特色建设对网书馆核心竞争力的影响,但服务水平和人力资源组成也是图书馆核心竞争力不可缺少的组成部分。     

图书馆人力资源的建设与创新

分析了数字图书馆时代人力资源建设的必要性和存在的问题,探讨了树立“以人文本”的管理理念、优化人才队伍建设、完善激励机制等一系列人力资源建设和创新的管理措施。参考文献5。     

高校图书馆人力资源的管理与开发

现代社会正迈向知识经济时代,人力资源是经济社会长期稳定持续发展的第一资源,人力资源管理是高校图书馆实现文献信息服务的必然要求,对如何进行高校图书馆人力资源管理提出了对策,即管理者必须树立以人为本的观念、制定科学合理的人力资源建设规划、充分调动图书馆员工的积极性,从而服务于高等教育并服务于社会。     

高职示范院校图书馆队伍建设的困惑与对策

文章阐述了高职示范院校图书馆队伍建设中存在的几个主要问题以及困惑。对完善高职示范院校图书馆员考核管理及今后高职示范院校图书馆队伍建设工作进行了探索。     

石油高校图书馆联盟文献资源共享模式思考

文章分析了文献共享的常用模式,指出文献传递是现阶段石油高校图书馆联盟文献资源共享的主要模式。从文献传递的内容、文献传递的平台和文献传递的人力资源三个方面分析石油高校图书馆联盟文献传递的建设;最后针对联盟文献建设与共享提出了自己的一些建议。     

高校图书馆特色数字资源建设值得注意的几个问题

结合北方工业大学图书馆的具体实例,从特色资源建设的合理定位、整体化与模块化、系统平台的选择、文献信息组 织质量、标准化与规范化、知识产权、人力资源组织与可持续发展等方面论述高校图书馆特色数字资源建设中应该注意的一 些问题。     

图书馆馆藏资源数字化建设

图书馆馆藏资源数字化建设是数字图书馆信息资源建设的重要内容，应该遵循整体性、实用性、科学性、系统性原则。馆藏资源数字化建设包括三个方面的内容：馆藏书目数据的数字化、电子出版物的采购、馆藏献数字化。     

音乐院校数字图书馆信息资源建设

从馆藏数字化建设、电子文献采购、特色数据库开发、人才资源建设等几方面简述音乐院校数字图书馆信息资源建设。     

从新《规程》的修订看高校图书馆人力资源管理的创新

结合图书馆未来发展需要，论述了运用新《规程》创新高校图书馆管理中的人力资源问题，提出了开放式管理的理念。     

我国医学图书馆联盟发展策略研究

图书馆联盟是图书馆发展的必然趋势.通过建立医学图书馆联盟可以实现医学图书馆文献信息资源的共建共享和资源的合理配置,更好地满足用户信息需求,并使循证医学真正地发挥作用.为促进医学图书馆联盟健康稳步发展,文章提出应从组织管理、馆员队伍建设、服务手段、技术支撑、知识产权保护等方面着手,探索完善医学图书馆联盟的发展策略.     

图书馆服务体系构建下省级图书馆的作为

建设全覆盖的公共图书馆服务体系的有效途径,是把县以下基层图书馆建设纳入总分馆体系建设之中。省级公共图书馆不应该在省会城市开展延伸服务,而应该把省会城市的空间让给属地市、区级图书馆;也不应该采取在省会城市之外直接办流通站的方式,而应该将有限的资金和人力配置在全省县级图书馆总分馆制的构建上,为全省图书馆服务体系构建提供学术和智力支持,提供人员培训和技术服务。     

新馆建设与省级公共图书馆事业发展

新馆建设是公共图书馆的重大发展机遇，应把建设具有特色的开放式，多功能，研究型，公益性的现代化知识中心，信息中心和教育中心，文化中心作为省级公共图书馆的基本发展定位，在新馆条件下，以下四个方面应作为可持续发展的主玫目标；不间断地强化文献资源建设，确保印刷文献与数字化文献建设同步协调发展：充分利用新馆设施与设备条件，努力做到利用率最大化；积极开拓馆外服务，大力拓宽服务面，增强服务辐射力，大力推进以聘任制为中心的用人机制和管理体制改革，全面优化员工队伍素质。     

地级市公共图书馆的数字化资源建设

从分析数字图书馆的概念及其特征入手，指出数字化资源建设是建立数字图书馆的基础保证，分析资源建设所面临的问题，并提出了一些解决办法。