邢台学院大学生兼职情况调查研究

大学生兼职已成为大学校园里悄然兴起的一种普遍现象。基于邢台学院大学生兼职现实的调查,对大学生兼职现象进行了分析,并提出相关建议。     

大学生兼职问题分析与对策研究

兼职作为大学生社会化的第一步能很好地起到就业的衔接作用。文章从提升心理素质、积累社会经验、拓宽交际圈、明确职业定位等方面分析了兼职对大学生就业的有利影响,指出了大学生兼职中存在的问题,提出了构建有利于大学生兼职的服务体系为充分发挥兼职的作用和为兼职铺设良好的发展道路的对策和思路。     

河南省师范类院校大学生兼职情况的调查与分析

随着社会竞争日趋激烈,大学生就业形势日益严峻,面临着高校收费体制改革和用工单位对工作经历青睐的双重压力,越来越多的在校大学生利用课余时间走出校园,走入社会,从事兼职工作。调查发现,师范院校大学生参与兼职存在兼职大学生的正当权益得不到保障、兼职渠道较少、兼职种类单一、兼职的目的性不强、兼职与自身专业相关程度较低等问题。文章应用成因分析从国家、学校和学生自身三个层面寻找解决问题的对策,使每个兼职大学生都能在兼职过程中有所收获、提升自我。     

乌鲁木齐高校大学生兼职情况探析

本文旨在从社会学的角度,以新疆大学为例,展开对乌鲁木齐地区大学生特别是少数民族大学生兼职情况的探讨。     

大学生兼职情况调查分析

大学生兼职已是当今大学校园的一个普遍现象。校园里、网络上,随处可见大学生兼职招聘的广告。那么,大学生兼职的基本情况是怎样的?热闹的兼职背后,存在哪些问题?带着这些问题,笔者于2011年4月中旬对大学生的兼职情况进行了一次调查。调查对象为马鞍山市和安庆市两市区的6所高校,     

贫困大学生兼职存在的问题分析及对策研究

因为经济困难,贫困大学生兼职已成为社会的普遍现象,在兼职过程中所引发的各种问题也日益凸显,如兼职时间安排不合理、兼职工种与自己所学专业不相及、兼职过程中遇到侵权问题缺乏保护意识等。为贫困大学兼职顺利、健康、有利发展,提出从大学生自身意识方面、政府政策支持和制度保障方面,学校多项措施切实落实等方面的可行性对策。当然,兼职真正能够达到预期目的将是一个任重道远的课题,需要不断探索。     

大学生兼职调查

跨进了21世纪,又是个新的开始,当代大学生是新一代的代表,是祖国的未来,我们必须坚持马列主义/毛泽东思想,必须在它的指导下阔步前进。作为新世纪的大学生,就应当肩负起历史赋予我们的重任,做一个合格的大学生。充分发挥我们的才能,壮大我们的国家,使中国走进强国之列,这就是我们21世纪大学生的伟大使命。基于此,我以浙江师范大学为例,采用发放问卷调查,采访笔录与实地考察相结合的方式进行调查,通过数据分析与采访整理,真实客观的反映了目前大学生兼职的现状和存在的问题,希望为当代大学生提供参考。     

当代大学生兼职情况的调研与分析

通过调查分析,阐述大学生兼职的比例、途径、领域、时间、收入、侵权问题及其解决途径等,并对调研数据进行整理和分析,提出相关建议。     

高校教师兼职情况的调查研究

高校教师兼职是较为普遍的现象。这些教师兼职是出于什么原因 ?他们兼职的方式如何 ?兼职对教师本人的专业发展和本职工作有无影响 ?他们是怎样看待兼职的 ?本文对此进行了研究 ,并提出了相关的建议。     

武汉市大学生校外勤工俭学维权现状的调查分析

作为一种社会实践与经济报酬相结合的的方式,勤工俭学在大学校园里越来越普遍。与此同时大学生勤工俭学尤其是校外勤工俭学权益受损的问题也显现出来,并引发了一些社会问题。因此以武汉市高校为例,对大学生校外勤工俭学的状况进行调查统计,以及对他们的维权现状进行分析,并据此提出了相应的改进措施是十分必要的。     

高职在校生校外兼职状况调研

通过对257名高职生在兼职态度、兼职基本情况、兼职与学业的关系、兼职安全等方面进行调查和分析,发现校外兼职可以锻炼高职生的社会实践能力,但同时可能影响到高职生学业及自身各方面素质的发展。学校应当加强教育引导,完善校外兼职管理,推进学风建设、重视兼职安全教育。     

大学生兼职状况调查及其分析

对在深圳兼职的大学生及深圳部分兼职大学生用人单位状况进行了问卷调查;对大学生兼职中存在的问题进行了分析;对深圳乃至经济发达地区高等院校在这方面的工作提出了具体的建议及构想。     

从学校层面看大学生“打工”现象

大学生“打工”从某种程度上说有助于大学生在实践中认清自我,增强工作认知,累积社会经验,减轻家庭经济负担等,然而,对大学生“打工”带来的负面影响,我们必须有足够的认识.文章从分析大学生“打工”现象持续升温原因这一问题入手,从学校层面探讨大学生“打工”现象对学业的影响,进而提出高校对大学生“打工”现象的管理策略.     

大学生校外兼职劳动权益的法律保障--基于贵州民族大学问卷调查的分析

本文以贵州民族大学校外兼职大学生为主要调查对象展开问卷调查,基于对该群体的基本信息、兼职意向、兼职维权三项内容的数据分析,指出应正确看待大学生校外兼职,给予其积极引导,明确其法律身份,通过多样化方式保障校外兼职大学生应有的劳动权益,从而促进该群体的良性发展。     

大学生勤工助学活动遭受侵权情况调查及对策

勤工助学的大学生遭受侵权的情况严峻:大部分低于最低工资标准,且时被拖欠;超时工作严重;扣押现金或证件;不良中介诈骗;工伤事故的风险.造成大学生屡遭侵权背后的无奈原因是:法律保障的空白;缺乏有效的监管、维权机制;勤工助学组织不完善;供过于求,竞争激烈;学生社会阅历浅,法律意识薄弱,缺乏维权意识.防止大学生勤工俭学活动遭侵权的对策是健全保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定勤工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度限制等合法权益;明确各高校勤工助学中心的职责和要求,创建畅通的维权渠道.(3)为推动勤工助学活动的健康发展,可制定减免雇用大学生的企业、个体户的相关所得税的规定,以鼓励商家聘请大学生的积极性.(4)加强大学生安全、法律知识教育,让大学生用法律武器维护自已的合法权益. 保障机制:(1)部分勤工助学活动应纳入劳动法律规范的调整对象.(2)应出台专门的《勤工助学法》,规定劳动部门是勤工助学的政府管理机构,负责勤工助学市场的管理;参照《劳动法》,规定 工助学的工作时间及勤工助学的最低工资标准,规定工作种类和劳动强度     

论高校图书馆学生工的管理

＂勤工助学＂学生工在高校图书馆得到比较广泛使用,从人力资源管理角度,针对学生工管理存在的问题,提出对策及办法。     

对大学生勤工助学活动的几点思考

大学生勤工助学活动是高校实施素质教育、培养德智体全面发展的合格人才的重要途径.充分发挥大学生勤工助学活动的功能;注意大学生勤工助学活动的问题;健全机构,加强管理,把大学生勤工助学活动不断引向深入.     

大学生社会兼职背后的博弈

通过采用调查问卷的方法,就大学生兼职的问题,向用人单位、学生和家长分别征求意见,三方对目前大学生的兼职现象持不一致的看法。鉴于大学教育的市场导向,学生兼职的调和方向应朝用人单位和教学目标倾斜,兼职有利于开阔学生专业视野、提高实践能力,为求职打基础。学校的职责是正确引导,科学管理。