对高校共青团组织参与社区团建的探究

随着城市社区的不断发展，积极探索和深化城市社区团建工作，加强共青团组织的自身建设，为党政中心工作服务，为青年成长成才服务，是社区建设的重要任务之一。高校共青团组织应以自身的组织优势、人才优势和知识优势积极参与城市社团建，以“区校共建”的形式，从组织建设、制度建设、基地建设、载体创新、内容创新、服务创新入手，切实加强社区团组织建设，扩大共青团组织对青年的组织覆盖，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团组织青年、教育青年、带动青年的功能。     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点。在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标。     

浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点.在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标.     

关于新形势下高校共青团工作的几点思考

共青团如何结合自身优势 ,发挥团组织团结、教育、服务和引导青年的作用 ,更好地服务于高校人才培养的中心工作 ,是当前高校共青团组织必须面对和研究的一个重要课题。本文作者通过对多年高校共青团工作实践经验的分析和思考 ,形成了以下几个观点。一、明确目标、准确定位是新形势下做好高校共青团工作的前提高校共青团作为学校党委的助手和后备军 ,其主要目标必须服从和服务于学校人才培养工作的大局。只有充分体现自身优势 ,发挥共青团组织团结、教育、引导特别是服务青年的主导性作用 ,高校共青团才能在 2 1世纪高等教育领域中有所作为。…     

浅谈在新时期如何提升共青团干部的自身素养

新时期给共青团工作带来了新机遇和挑战,要做好新时期共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍。共青团干部是推动共青团事业发展的核心力量,是引导、服务青年的骨干力量。在新时期,共青团干部要适应新形势,具备新能力。本文将重点阐述提升共青团干部自身素养的有效途径。     

中学共青团工作的困境与选择

在社会转型时期,中学共青团工作面临着被边缘化的困境。面对新的挑战,学校高度重视共青团工作,地方团委适时指导,共青团组织自身锐意改革、勇于创新、找准工作切入点是正确的选择。     

新时期高职院校共青团工作的探索

作为学生工作的一支重要力量,高职院校共青团有它自身的特点。在新的历史时期,为了更好地达到高职院校的人才培养目标,高职院校共青团组织必须从自身的特点出发,凭借改革和创新的精神,分析和解决共青团工作中存在的各种问题。     

关于高校共青团构建大学生服务体系的思考

“为青年服务”思想是共青团的建团宗旨和时代的要求，也是青年群体自身所需，为此，要增强高校共青团的凝聚力和战斗力，必须树立为大学生服务理念。努力构建服务体系，增强服务能力，使共青团的工作达到一种新的境界。     

关于加强党对共青团工作领导的基本做法和基本经验

高等学校共青团工作是学校教育工作的重要组成部分，同时是整个高校党的事业的重要组成部分。作为党的助手和后备军，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律四有新人的生力军。是党联系青年学生的桥梁和纽带。我校党委十分重视共青团工作。多年来，在加强党对共青团工作的领导，支持其强化自身建设，发挥其作为党的助手和后备作用及对广大青年学生进行综合素质教育的功能等方面取得了一定的成绩。     

高校共青团工作应该如何“讲政治”

高校共青团工作“讲政治”是共青团加强自身建设 ,引导广大团员青年提高政治理论水平 ,树立正确的世界观、人生观和价值观 ,在服务社会中锻炼自身、健康成长成才的根本保证。     

我国高校共青团“推优”的几点思考

高校共青团推荐优秀共青团员作党员发展对象是高校核心工作,这是高校共青团工作中的一项关键职责,加强其自身建设。通过调查,发现大学生对共青团"推优"工作总体满意,认为这项工作能充分发挥共青团组织的育人作用。随着高校共青团工作的逐渐深入对高校在普及"推优"相关知识、完善"推优"标准、细化"推优"工作流程、寻找新的推优方法等方面要求越来越高,这些要求在促进高校共青团相关工作的发展和为高校基层党支部选拔、培养大学生党员起到关键作用。     

以解放思想促进高校共青团工作新跨越的思考

分析新时期高校共青团解放思想的必要性和重要意义．提出以“四放”为突破口，以加强自身建设为抓手，以基层团组织建设为重点，以活跃团的工作为关键，以广聚青年学生为核心，促进高校共青团解放思想，实现工作新跨越。     

贯彻“三个代表”思想加强共青团建设

“永远跟党走”是共青团永恒的主题。在新的形势下，共青团面临着建设一个什么样的团和怎样建团的问题。把“三个代表”思想落实到团的建设和各项工作中有重要意义，必须以“三个代表”思想为指导，加强团的自身建设，全面创新团的工作。     

关于加强高校基层共青团工作若干职能的思考

共青团作为党领导的先进青年组织,如何在高校思想政治工作中发挥重要的职能和作用,从不同侧面教育、引导大学生,促使其思想道德修养和政治理论素质的提高,是摆在基层共青团工作者面前的一个重要课题.高校基层共青团工作要充分发挥自身优势,强化基层共青团工作的四种职能,为把学生培养成高素质复合型人才作出贡献.     

新形势下加强共青团干部教育培养的途径研究

本文通过对共青团干部工作现状的研究,寻找现有共青团干部工作中存在的问题,并在此基础上总结得出通过提升服务水平、凝聚青年力量、加强自身建设等方面加强对共青团各级团干部的教育培养建议,以期能够对共青团青年干部的发展成长有一定帮助。     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

新形势下学校团组织的作用

共青团组织是党的助手和后备军,是党联系青年群众的重要桥梁和纽带,是实现团组织各项功能的基本途径。学校团组织的建设与发展对学校自身发展、人才培养,都有着重要的作用。学校领导和共青团工作者要注重对共青团工作的研究和探索,并通过各种有效途径推动学校共青团组织建设,促进共青团工作的规范、科学发展,充分发挥学校共青团组织的积极作用。     

高校共青团干部必须加强调查研究工作

高校共青团干部从自身的需求、工作对象的需求以及社会的需求出发，应切实加强调查研究工作。要了解工作对象的需要，明确调研的目的；要到基层去，在实践中增长才干；要不怕困难，勇挑重担。只有这样，才能更好地适应新的时代对共青团干部的要求，     

高校社会工作开展与共青团核心竞争力提升

<正>在长期工作中,共青团已经形成了一套相对完整的科学方法论,积累了丰富的工作经验及契合共青团组织特性的工作方法。在新的历史时期,共青团在工作目标、工作对象、工作环境等方面的变革,要求其必然创新工作方法,以提升自身核心竞争力。立足高校社会工作理论,需要推动共青团从管理职能向服务职能转变,重新审视共青团工作方法,以提升核心竞争力为目标,构建理论范式,以推动高校共青团核心竞争力可持续提升。苏醒编写的《共青团思想政治工作的优良传统研究》(2017年4月,人民出版社出版发行),     

立足新起点 实现新发展——在全区高校团委书记会议上的讲话

当前,全区上下深入开展继续解放思想大讨论活动,推动了各项工作,取得了新的成绩。下面,我就如何立足新的起点,以思想大解放促进高校共青团工作的新发展谈几点意见。一、立足新起点,研究新情况,正确把握我区高校共青团工作面临的新形势从一定意义上来说,形势就是发展环境和发展趋势的集中反映。当前我区高校共青团工作面临的新形势,必须从高等教育、共青团事业以及高校共青团工作自身发展的环境和趋势中去把握。