学校管理干部队伍的素质研究

在改革开放的今天，学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内学校之间的竞争，要取得一流的成绩、一流的效益，除有一支一流的教师队伍外，还必须实现一流的管理。学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象，而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施，直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此，必须采取切实有效的措施，努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍。     

学校管理干部队伍的素质研究

在改革开放的今天,学校要适应越来越激烈的国际竞争以及国内学校之间的竞争,要取得一流的成绩、一流的效益,除有一支一流的教师队伍外,还必须实现一流的管理。学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象,而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此,必须采取切实有效的措施,努力建设一支有较高的政治素质、业务素质和管理水平的学校管理干部队伍。一、目前学校管理干部中存在的问题高水平管理人才的短缺是中国目…     

加强干部队伍建设 为学校的改革与发展提供组织保证

一流大学不仅要有一流的师资,还必须有一流的管理,一流的管理要有一流的干部。只有高素质的管理干部,特别是领导干部,才能跟上时代发展,掌握先进教育思想,组织起一支高水平的师资队伍;只有加强干部队伍建设,才能更快地促进学校的改革与发展。因此,建设一支高素质的干部队伍是做好学校各项工作的当务之急,是重中之重。     

狠抓队伍建设确保教育高质量

一所学校,干部队伍的优劣直接影响整个学校工作的优劣.因此,必须抓好干部队伍建设,提高干部的政治素质、理论水平、组织管理能力和班子的战斗力.     

成教干部十能谈

要大力发展成人教育事业,必须培养和造就一支作风扎实、素质优良、又红又专的成人教育干部队伍,要做一个合格的乃至优秀的成人教育干部,必须具备较高的政治素质和业务素质,即政治     

论高校后勤管理干部的队伍建设

要办好一所高等学校,要有一支政治素质好、业务水平高、结构合理的教师队伍和一支通晓马列主义理论、熟悉党的方针政策、懂专业、会管理、作风正派的党政管理干部队伍,还必须有一支好的后勤管理干部队伍。本文就后勤管理干部队伍的建设问题谈些浅见。一     

提高高校教学管理水平的对策研究

教学管理是一项复杂的系统工程,管理水平直接影响高校教学质量与教学秩序。要建设一流的高校,就离不开一流的教学管理。因此,要提高高校的教学管理水平就必须采取下述对策:一是要建立一支政治素质良好、业务素质过硬、心理素质健全的教学管理队伍;二是改革和创新教学管理制度,以便协调平级之间、上下级之间的关系、科学考核管理人员的工作业绩、培训提高管理人员;三是加强教学管理的信息化和网络化。     

浅谈领导干部应具备的政治素质

新时期的企业领导面临的是一个生产力迅速发展,科学技术日新月异,竞争激烈,变化多端的世界。要适应当前企业的发展,就必须有一支政治业务素质高的干部队伍。政治素质对于领导者本人及其领导活动的政治方向具有决定性的影响。政治素质在领导者素质中处主导地位,发挥统帅作用。     

关于加强职业院校管理干部队伍建设的思考

政治路线决定之后,干部就是决定的因素。为了使职业教育获得健康、可持续的发展,就必须建设一支政治素质可靠、业务素质优良的管理干部队伍。为此,从职业院校当前的实际出发,就管理干部队伍的培养、培训和队伍优化问题,提出确立正确的管理理念、培养服务意识、提升管理能力、提高管理艺术、构建管理团队等相应的对策。     

对加强高校管理干部队伍建设的思考

高等学校担负着培养各类高级人才的重要历史使命,要完成这一光荣使命,除了必须建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍外,还必须建设一支政治思想强、政策水平高、懂得教育规律和现代管理知识、热爱教育事业并具有奉献精神的高素质管理干部队伍、因此,必须根据新形势下高校管理工作特点,采取行之有效的措施,努力提高高校管理干部队伍的素质,不断加强高校管理干部队伍建设。     

高校党政干部队伍建设亟待加强

办好一所高等学校,固然要有一支政治素质好、业务水平高、结构合理的教师队伍,同时还要有一支从事党政工作、通晓现代管理科学、有一定组织管理能力的管理干部队伍。一高等学校的党政管理干部,是一支多层次、多序列、多科类、多功能的干部队伍。几年来,高等学校领导班子经过多次调整,在革命化、年轻化、知识化专业化方面得到了提高和加强,基本上改变了“外行领导内行”的局面。但是,从学校整个党政干部队伍的素质来看,按照实     

中专教师队伍建设的现状、问题及对策

《中国教育改革和发展纲要》指出,“建设一支具有良好政治、业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”一所中专要办成一流学校,创一流教育质量,培养出一流人才,必须有一支一流的教师队伍。当前,我国正处在逐步确立社会主义市场经济的社会转型期,中专教师队伍建设的重要性和紧迫性尤其显得突出。     

师德建设,以人为本

师德建设是造就一流师资队伍,实现教育事业发展的必然要求和首要环节。建设一支政治素质好、业务素质高和教学经验丰富的教师队伍,是学校生命的源泉,是学校整体实力的核心,是学校发展的首要资源。高尚的师德是教师将其才能用于教书育人、为教育事业自觉奉献的根本保证。     

适应时代发展,建设高素质的高校管理干部队伍

时代的进步和高校实现跨越式发展，都要求高等院校建设一支高素质的管理干部队伍，本从高校管理干部的素质要求、培养措施、选拔和使用等方面作了探讨。高校管理干部要具有良好的政治素质、过硬的业务素质和全面的管理素质。人事组织部门要在思想政治方面、业务水平方面、管理实践方面对管理干部进行培养；要严格用人标准，规范选拔程序，健全管理机制、严格考核制度，加强有效监督，保证队伍纯洁。     

当前高校管理干部队伍存在的问题及其对策

管理干部队伍是高校改革发展的重要力量.然而,管理干部队伍建设较之师资队伍建设相对滞后,管理干部队伍中存在的种种问题导致管理水平落后,队伍后继乏人,直接影响到高校学科建设和综合办学实力的进一步提高.因此,重视和加强高校管理干部队伍建设,构建一支高素质、专业化管理干部队伍,进一步提高管理效益和管理水平,是新时期高校提高综合竞争力的必然要求.     

高校管理干部定量化考核标准与方法探讨

要办好一所高等学校,不仅要建设一支学术水平高的教师队伍,而且还要建设一支管理水平高的干部队伍。高校管理干部队伍素质如何,直接影响着教学,科研及各方面工作的效率和效益。因此,从改革干部制度入手,推动高校管理干部队伍建设,已成为摆在我们面前的迫切任务。干部考核制度是干部管理制度的重要组成部份。干部考核是决定干部任免、奖惩、     

中小学校长要用科学发展观统揽学校工作全局

一个好校长就是一所好学校。双峰县要建设教育强县,要用一般的办学条件创造出一流的办学业绩,必须要有一支好的校长队伍、一支好的教师队伍、一支好的班主任队伍,其中关键是要有一支好的校长队伍。中小学校长是学校各项工作的领头人,其政治是否过硬、业务是否精良、作风是否民主等,会直接影响育人的效果。     

新世纪高校管理干部队伍建设的若干思考

高等学校作为培养高级人才及贡献科学技术的主要场所 ,在实施科教兴国战略中担负着光荣而艰巨的历史使命。创建一流的大学 ,不仅要有一流的科技和教育人才群体 ,还需要高效合理的运转机制和高素质的管理干部队伍与之相配套。一、高校管理干部队伍建设的目标一支具备较高政治责任 ,知识水平和科学管理能力的高校管理干部队伍 ,能充分地把学校的人力、智力、财力、物力等资源有效地组织起来 ,形成综合优势 ,在创一流大学的过程中 ,发挥着非常重要的作用。针对我国的制度特点和特殊国情 ,高等学校管理干部队伍建设的目标应是 :以邓小平理论和党…     

一切为了学校的发展——学校办学理念的定位与思考

做为一名校长,对学校的发展必须有一个全面、系统、深入的理性思考,必须有正确的办学理念,这是办好学校的关键.学校办学理念的实现要有一支充满活力的领导班子来引领;需要有一支思想业务素质过硬的教师队伍;要始终体现为学生的一生着想;要不断在求新求变中努力.这样,学校才能有所发展,有所创新,在竞争中处于不败之地.     

浅谈校长与办好学校的关系

作为学校管理核心的校长,其政治素质、业务素质、管理水平是办好一所学校的关键所在.