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高戈 《太原大学教育学院学报》2012,(Z1):11-12
中小学校长培训是为了提高中小学校长队伍的整体素质,全面推进素质教育,促进基础教育的改革和发展。文章探讨了中小学校长培训的层次、内容以及存在的问题和对策。 相似文献
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高戈 《太原教育学院学报》2012,(Z1):11-12
中小学校长培训是为了提高中小学校长队伍的整体素质,全面推进素质教育,促进基础教育的改革和发展。文章探讨了中小学校长培训的层次、内容以及存在的问题和对策。 相似文献
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中小学校长培训工作质量评估指标体系 总被引:2,自引:0,他引:2
中小学校长培训工作质量评估指标体系是鉴定校长培训工作质量高低的可行性标准,是负责校长培训工作部门的工作导向,是提高中小学校长培训质量的根本保证.鉴于目前中小学校长培训工作质量评估指标体系(方案)缺乏科学性和系统性,在对三种不同对象进行中小学校长培训现状问卷调查及访谈的基础上,采用专家会议法与特尔斐法相结合的方法,构建了一套操作性较强的中小学校长培训工作质量评估指标体系. 相似文献
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中小学校长培训再思考 总被引:1,自引:0,他引:1
郭景扬 《河北师范大学学报(教育科学版)》2000,2(1):130-133
中上学校长培训的作用是开发人的能力,它具有提高性和定向性,其培训模式应是知识更新型;能力本位型;行为修正型;临床诊断型,强调的是培训的针对性,灵活性和实效性。 相似文献
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孟庆焕 《黑龙江教育学院学报》2012,31(3):28-29
著名教育家陶行知说:"一个好校长就是一所好学校。"校长的教育思想、管理水平从某种意义上说决定着一所学校的持续发展,因此中小学校长培训工作十分重要。培训模式对于提高中小学校长培训的实效性和针对性具有举足轻重的意义,恰当的培训模式可以使培训起到事半功倍的效果。研究总结适合中小学校长培训的模式,对于促进中小学校长培训工作的发展具有重要的现实意义。 相似文献
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工作场所学习是一种在参与真实任务,并从熟练成员直接或间接指导的活动中获得知识和技能的途径。瑞典基于工作场所学习的校长培训模式强调中小学校长在其所在学校、各地校长专业组织、学生父母工作地以及校长培训基地等真实情境中获得实践经验,以提升校长的实践智慧和实践能力。它给中小学校长提供了非正式学习的机会,是一种有目的、有结构、有组织的在岗培训,是具有反思性的参与式培训模式。 相似文献
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研究探索中小学校长培训模式,对实施校长培训工作具有重要意义。分析总结校长培训工作形成的模式特点以及取得的成效,能够为构建更具针对性、实效性的培训体系奠定基础。 相似文献
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中小学校长培训课程的设计及其策略 总被引:6,自引:0,他引:6
栾学东 《首都师范大学学报(社会科学版)》2003,(6):105-109
优质的培训课程是培训工作的核心,设计高水平的中小学校长培训课程是做好中小学校长培训工作的前提。本依据现代课程理论的基本观点,就中小学校长培训课程的设计理论问题进行了初步探讨。 相似文献
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赵红 《黑龙江教育学院学报》2004,23(4):44-45
素质教育工程的顺利实施与中小学校长的培训状况是紧密联系的,要使培训在推进素质教育的进程中发挥积极作用,必须转变教育观念,树立素质教育观,把素质教育的培训列为中小学校长提高培训的重要组成部分,把素质教育的思想和内容渗透到中小学校长提高培训的每一门课程和专题教学中,并贯穿于培训教学的每个环节中。 相似文献
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对中小学校长的培训,我们国家一直采用的是分级培训的方式,这种分级培训有两个方面,一是知识层面,分为岗培与提高两个层次。岗培班是初级班,每位校长都必须参加这样的培训,获得岗培证书,方才有资格上岗;提高班是高级班,是在岗培的基础上对校长进行重点的、更高层次的培训。二是岗位层次,即小学校长培训工作由县一级教师进修学校承担;初中校长培训工作由地市一级教育学院或师范专科学校承担;高中校长培训工作由省一级教育学院或师范本科院校承担。此外,还有重点高中校长的高级研讨班,由国家培训中心承担(培训点设在北京师大、… 相似文献
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“培训券”不仅仅是校长参训减免培训费用的凭证,更成了联接行政部门、培训机构、校长的纽带,由于它的牵动,为校长、培训者和行政管理者的作用注入了强劲的动力,迅速形成了市场竞争、自主双选、开放灵活的培训氛围,大大推进了我市新一轮校长培训的全面开展。 相似文献
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校长是学校的领导者和管理者,其素质的高低,直接决定着学校的命运。培训是提高校长素质的有效手段之一。面对“十五”培训的要求,以发展为主题,以知识经济为特征,以人才为核心的21世纪,对中小学校长的继续教育成为校长终身教育体系的重要组成部分,同时也向中小学校长培训提出了挑战。为顺应时代的发展,必须更新培训观念。 相似文献
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论中小学校长专业化发展与培训工作专业化 总被引:8,自引:0,他引:8
李文科 《湖南师范大学教育科学学报》2005,4(2):89-92
实现校长专业化发展是加强中小学校长队伍建设的需要,而促进校长专业化发展的主要途径是进行有效的专业化培训。在总结历史经验教训的基础上,从校长的职业定位入手,对中小学校长的职业定位和专业化发展及其与培训工作的关系进行了诠释,并从新的培训理念、课程、方式、手段等方面提出了实现校长培训工作专业化的新思路。 相似文献
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郑百伟 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,33(4):104-107
长期以来,教师培训都以传授知识为目的,培训策略是接受式的。本文依据建构主义学习观,提出了网上校长论坛培训等培训形式,并取得了预期的培训效果。 相似文献
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文章运用统计软件,对现阶段校长培训满意度的总体概况以及满意度在人口学变量上的差异进行分析.结果表明,校长对培训总体得分处于中等略偏高的水平,对培训时间、环境、课程以及效果持“一般”态度的校长占绝大多数;校长的学历和年龄对培训满意度存在显著差异,而性别、任职年限、地域对校长培训满意度存在差异,但不显著.根据上述结论,运用需要层次理论、动机理论、期望理论和个体———环境匹配理论,对校长培训满意度中存在的问题进行原因分析,为推动校长培训工作向高质量发展提供理论支撑. 相似文献
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中小学校长培训是提高学校教育质量的源头工程和重要途径。发达国家中小学校长培训工作法制化、培训项目体系化、培训内容实践化、培训师资规范化、培训机构市场化、培训方式多样化、培训经费财政化等经验,对于创新我国中小学校长培训工作,提高基础教育质量,具有重要参考价值和借鉴意义。 相似文献