“史上最难就业年”与“学历泡沫”

据教育部网站消息,教育部副部长杜玉波在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上表示,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,当前高校毕业生就业形势复杂严峻,就业工作已进入关键时期。据2月初对近500家用人单位的统计,这些单位2013年计划招聘岗位数同比平均降幅     

史上“最难就业季”女大学生择业观研究

史上"最难就业季"女大学毕业生的求职梦"难圆"已经引起全社会的普遍关注。本文分析当代女大学生的择业状况,研究她们的择业观,提出培养当代女大学生树立正确择业观的途径。     

从自助的角度谈大学生就业援助

自助是构建大学生就业援助体系的一个重要方面,选择一个适合自己的专业,打好知识基础,积极参加各种社会实践和社会交往活动,转变就业观念,努力培养创业精神和创新能力,及早着手,主动出击,以提升大学生在就业成功率。     

慎言大学生就业“史上最难”

一段时间以来,"史上最难就业季"的说法被媒体广泛引用,让初出茅庐的毕业生们闻风丧胆.据说,有两个数据支撑这一说法:699和15％.即今年毕业生有699万,比去年多19万,而招聘岗位却不增反减,用人单位供给量下降约15％. 然而,事实果真如此吗?很多人知道,高校毕业生每年都有10万左右的增量,如果再加上今年延缓就业的人数,可以想见,明年的夏天,就业总量一定会更大更多.而市场需求在短期之内显然难以有什么实质性的变化,人才买方市场依然强势.     

思想政治理论课教学与大学生就业竞争力的提升

就业竞争力不足是大学生不能顺利就业的根本内因.高校应该充分发挥思想政治理论课在培养大学生综合素质、提升就业竞争力方面的重要作用,进一步加强和改进思想政治理论课教学,提升大学生的就业竞争力,促使他们顺利就业.     

从“就业难”谈当代大学生素质培养

随着高等教育大众化和就业市场化进程的推进,就业问题成为日益凸显的社会问题。大学生素质不能满足用人单位需求成为影响就业不容忽视的原因之一。本文拟从提升就业能力的角度,分析影响大学生就业能力的素质因素,并探讨适应就业市场需求的大学生素质的培养途径。     

谈当代大学生就业现状及对策分析

当代大学生就业难这一问题已经受到广泛关注,它不仅关系着国计民生,社会的团结安定,也关系着千千万万个莘莘学子的生活和前途。本文从学生,院校,政府和社会环境三个方面阐述大学生就业难的现状,并提出相应对策。     

谈思想政治教育与大学生就业

近年来,大学生就业问题呈现出日趋严峻的态势,已经成为社会各阶层普遍关注的焦点。在众多具有可行性的解决措施中,思想政治教育以其较多的优势和较大的价值,不仅是非常重要的一环,也是当前亟待加强的教育内容之一。     

大学生就业最难的一年

<正>699万高校毕业生,不足三成的就业签约率,今年大学生就业形势严峻程度远甚于往年,"结构性失衡"矛盾突出2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,是新中国成立以来人数最多的一年。而北京、广东等多地的数据显示,截至4月末大学毕业生就业签约率均不足三成。大学生就业形势严峻程度远甚于往年。就业形势不乐观,已经引发了大学毕业生忧虑情绪。作为大学     

从高等教育政策看大学生就业问题

大学生就业难的关键是就业能力不足以适应市场需求,而就业能力培养的关键在高等教育政策的完善。本文在分析就业难的基础上,从高校扩招政策、高等教育质量政策和高校就业服务政策三方面提出对策建议,以完善高等教育政策,进而促进大学生更好地就业。     

坚持思想政治理论课教学改革提高大学生就业竞争力

大学生就业竞争非常激烈,如何提高大学生就业竞争力成为各高校的重要任务。思想政治理论课在大学生提升就业竞争力方面的地位和作用十分重要。思想政治理论课教学必须坚持“以学生为本”,在教学理念、教学内容、教学方法、实践教学、教学考核及师资队伍等进行改革,以培养和提升大学生就业竞争力。     

破解大学生就业难题之我见

本文就现阶段大学生就业难的问题,笔者提出了几点解决的方法,并做了详尽的说明。     

从社会对人才素质的要求谈大学生就业竞争力的提升

大学生的就业竞争力,是大学生个体的社会适应和社会生存的能力,是大学生个体的创造能力和发展能力,是大学生能否在社会中安身立命的根本.制约大学生就业竞争力的因素主要是综合素质不高、就业特色不明显、人文素质不高、个性存在缺陷和就业技能低.大学生要提升就业竞争力,必须加强学习,注重实践,提高能力,塑造品质.     

建立有效的就业机制促进女大学生就业

随着高校毕业生人数的不断增加,其就业人数远大于市场有效需求的增长数目,由此产生了高校毕业生就业形势严峻的问题。尤其是女大学生就业更难,这已成为一个不容回避的社会现实问题,针对此问题,以女大学生就业现状、就业难的原因、就业保障机制及高校人才培养等方面进行分析,探讨有利于女大学生就业的因素,从而提高女性平等合理就业竞争机遇,促进社会和谐发展。     

大学生恋爱观的分析及正确引导

恋爱已成为当代大学生较为突出的问题。本文从大学生恋爱现状的调查分析入手，深入剖析了大学生恋爱观的特点，并提出了对大学生恋爱观加强引导的对策。     

研究生PK史上最难就业季

对于即将踏上社会的研究生们来说,最迫切最实际的梦想无疑是找到一份理想的工作。随着高校不断扩招,毕业生人数年年呈不断上涨趋势,用人单位提供的招聘岗位却日趋减少。曾经就业不愁、生活享有国家充分保障的"天之骄子",如今却在现实面前紧锁愁眉,"皇帝的女儿"也开始"愁嫁了"。面对"史上最难就业季"寒潮的凶猛来袭,毕业生们还"顶得住"吗?     

解决大学生就业难题的对策

近年来,随着高校逐年扩招,毕业生数量增多,大学生就业的机会却相对减少,致使大学生的就业形势日益严峻。当前大学生的就业形势急需相应的缓解措施:高校应以市场为导向,改革教学和人才培养模式,完善就业指导服务体系,提高毕业生综合素质,培养大学生积极的求职意识;用人单位要树立科学发展的用人观;政府应创造良好的就业竞争环境。     

大学生“超钱消费”需要正确引导

近年,在生活消费上相互攀比的大学生越来越多,尽管只有少部分学生存在“超钱消费”现象,可是也实在令人担忧！实践证明,“超钱消费”之风有很大的负面作用,会使一些学生追求生活享受、相互攀比、不求上进。因此,家庭、学校与社会要针对大学生的实际,客观分析“超钱消费”问题,引导大学生形成健康的消费心态与行为。     

大学生就业问题研究

大学毕业生的就业问题一直是高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。一方面是由于大学生的地位特殊,大学生承载着家庭和社会的双重期望,而就业是其从学校生活走向社会生活的开端,对其无疑具有重大的意义;另一方面是由于大学生面临的就业形势严峻。大学生就业问题,直接关系到我国高等教育的健康持续发展,也关系到我国社会稳定、经济建设以及人民群众的根本利益。就当前全国高校扩招的形势来看,大学生已经从之前的精英化走向现在的大众化,在就业时显现出各种矛盾。     

如何正确引导大学生就业

大学生就业问题是目前高等教育发展的首要问题,成为家庭、学校和社会关注的焦点.因此,树立大学生正确的就业观,正确引导大学生就业,在提高大学生的就业能力上就显得极为重要.