医学院校提升就业指导服务水平的思考

在全国高校毕业生就业形势日趋严峻的情况下,医学毕业生就业力的高低直接影响到医学毕业生的质量,同时这也是他们寻求职业可持续发展的关键因素.文章简述医学院校从学生就业服务的角度提升医学毕业生就业竞争,拓宽学生职业生涯发展空间,从多方面促进医学专业毕业生就业.     

论医学毕业生择业负性心理及成因

面对日渐严峻的就业形势,医学毕业生也不可避免地成为心理问题的易感人群.本文试从医学毕业生面临严峻就业形势,分析其出现常见的负性心理及成因,以期对各高等医学院校今后做好毕业生的就业心理指导将有所启发.     

医学毕业生充分就业的对策

近几年,毕业生就业问题已成为政府、社会、学校、家长及大学生关注的难点和热点问题。多年来,尽管医学本科学制长达五年,录取分数线居高不下,但报考医学院校的趋势仍然是"高温不减"。伴随着我国高等教育大众化的发展步伐,一直以精英教育为主的医学高等院校的招生数量急剧增加,在全国高校毕业生就业形势不容乐观的大背景下,医学毕业生"就业难"的问题日益凸现。因此,探讨解决医学毕业生充分就业的问题,理应成为高等医学院校毕业生就业指导工作者进一步研究探讨的重要课题。     

医学院校贫困生的就业现状及对策

本文从医学毕业生就业率、中小医院吸引力等方面分析了医学贫困生的就业现状,进而对导致医学贫困生就业困难的相关因素进行了阐述,在此基础上从社会、学校、学生三个角度为解决贫困医学生就业提供对策。     

金融危机下地方医学院校毕业生就业情况分析

通过对某医学院2009届至2011届三年毕业生就业现状基本情况的调查,并与2007届及2008届该院的毕业生就业情况相比较,研究分析认为在金融危机对地方医学院校毕业生就业难产生一定的影响,但通过提高医学毕业生的综合素质;加强择业和就业指导;鼓励毕业生到基层工作等方案对解决毕业生就业难有很大帮助。     

高校艺术类专业贫困毕业生就业现状分析

高校艺术类专业毕业生人数不断攀升,其就业难问题越来越突出,艺术类专业贫困生作为特殊的群体,在就业过程中总体处于弱势地位.本文对艺术类专业贫困毕业生的就业现状和影响因素进行分析,进而提出解决高校艺术类贫困毕业生就业问题的对策.     

新医改背景下医学毕业生就业去向分析及原因、对策探讨——以徐州医学院2008-2010届毕业生为例

随着我国高等教育的迅速发展,医学院校招生规模不断扩大,医学教育从“精英教育”走向“大众教育”后,医学院校毕业生剧增,医学专业毕业生“就业难”问题日益凸现.本文就近几年徐州医学院毕业生就业情况调查,分析目前医学专业毕业生“就业难”的原因,并提出相应的对策建议,旨在引起全社会对医学专业大学生就业问题的高度重视,共同做好医学...     

围绕“五化”,做好医学生就业指导工作——以广东医学院第一临床医学院为例

近年来,随着医疗行业的逐渐饱和医患关系的日益紧张,医学院校毕业生的就业压力越来越大,本文主要以广东医学院第一临床医学院为例,围绕"尽早化、全程化、灵活化、个性化、全员化"的特点,浅析如何做好医学院校毕业生的就业工作。     

高等医学院校如何开展精细化职业指导

职业指导是高等医学院校就业服务工作中的关键环节,但医学院校职业指导工作现状不容乐观,存在内容单一固定化、对象大众化、人员队伍配置不健全,以及缺乏科学考核评价和后续跟踪服务等问题。为提升医学毕业生就业能力和就业质量,进一步发展高等医学院校,开展"精细化"职业指导十分必要。开展精细化职业指导,要设计系统全面的医学职业指导服务体系,努力打造一支专、兼职相结合的医学职业指导服务师资队伍,构建有针对性的全程化职业指导服务和科学考核评价体系。     

高校贫困生创业困境的个案研究

高校贫困生就业的相对弱势状况受到越来越广泛的关注,随着国家政策鼓励推动,越来越多贫困大学生走上创业之路.本文选取一名高校贫困毕业生作为个案,剖析了贫困毕业生自主创业面临的主要困境,在此基础上对高校贫困生走出创业困境进行了探索.     

当前医学生如何提升就业能力的思考

高校毕业生人数的迅速增长,给即将毕业的大学生带来严峻的就业压力。医学院校的毕业生同样面临就业困难的考验。本文在分析当前就业尤其是医科毕业生的就业形势的基础上,诠释了就业能力的内涵,对医学院校帮助毕业生和医学生自身提升就业能力进行了分析和思考。     

医学院校大学生创业素质培养体系研究

医学院校大学生的创业素质培养体系的研究,对缓解当前医学毕业生的整体就业压力、为我国培养创新性医疗卫生人才、提高医学院校大学生创业的成功率无疑具有很强的现实意义。通过对当前医学院校创业素质培养内容和培养方式的特殊性分析,本研究具体建构了医学院校大学生创业素质培养的知识、能力、保障、评价四大体系。     

医学院校毕业生就业工作方法实践探究——以徐州医学院麻醉学院就业工作为例

本文通过对医学院校毕业生就业现状分析,以徐州医学院麻醉学院就业工作为例,探索针对新形势下医学院校毕业生就业工作特点的有效方法。     

实习医师在临床工作中的现状分析及对策

临床实习是医学院校学生培养的重要内容。实习生在一年的临床实习工作中,不断把理论和实践结合,掌握各种临床技能,为今后成为一名合格的临床工作者奠定基础。近年来,随着医学院校招生"扩容",医学毕业生的就业压力随之增加,许多实习生把就业、考研当作最重要的目标,导致临床实习质量受到极大影响。当前,医学教学改革迫在眉睫,保证和提高临床实习质量的呼声越来越高。本文将当前临床实习中存在的一些问题归纳如下,以及探讨如何发挥实习生在临床工作中的"医师"角色。     

深化医学专业学生就业教育的探讨

医学院校毕业生队伍迅速扩大，按照科学发展观的理念，坚持职业生涯规划为核心的“以人为本”的指导思想，帮助毕业生准确定位，实现近期择业目标与长远的个人成才成功相结合，把就业指导切实贯穿于大学教育的始终，立竿见影提高医学毕业生的综合素质和人才竞争能力，确保医学生就业工作的水到渠成。     

浅析如何做好医学院校毕业生就业工作

随着医学高等教育的迅速发展,医学院校毕业生就业压力逐年增大,要想做好高校的毕业生就业工作,必须通过各种方式积极扩宽就业市场,收集就业信息;加强大学生的就业指导和教育、咨询服务,帮助学生确立正确的就业观,掌握择业的基本知识和方法;积极开展毕业生质量追踪,并及时将结果反馈到相关部门,促进学校的教学和管理改革。通过对多方面工作的改进,使毕业生择业能力增强,最终达到提高学校的就业率的目的。     

试论高等医学院校就业工作机制的构建

随着高等医学教育招生规模的扩大,医学毕业生数量快速增长,毕业生就业难的问题进一步凸显.当前,医学院校就业指导部门应针对毕业生就业工作面临的新情况和新问题,科学地构建就业工作机制,着力从管理体系、文化体系和服务体系三个方面不断加强毕业生的就业指导和服务,提高医学生综合素质,使之充分就业.     

高职院校贫困毕业生就业心理障碍分析与对策

高职院校贫困毕业生是就业竞争中的弱势群体,解决高职院校贫困毕业生就业问题意义重大。高职院校贫困毕业生存在诸多就业心理障碍。高职院校及有关各方应采取有效措施切实缓解贫困毕业生就业心理障碍,努力提高贫困毕业生就业率,促进高职教育健康发展。     

贫困大学生就业难的因素分析及对策探索

在高等教育日益大众化的今天，随着贫困大学生毕业人数的增多和就业形势的进一步严峻化，贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作中的重要组成部分。分析了实现贫困大学生充分就业的意义，通过对当前影响贫困大学生顺利就业的因素进行梳理归纳，提出了解决贫困大学生就业的对策建议。     

基于SWOT分析模型下的独立学院贫困大学生就业分析——以南昌大学科学技术学院为例

随着毕业生逐年递增,就业竞争越来越激烈.作为独立学院贫困大学生这个特殊群体,他们所面临的就业形势更加严峻,身上所肩负的责任和承担的压力较之普通学生更重更大.因此,研究独立学院贫困大学生的就业问题,具有很重要的现实意义.本文以南昌大学科学技术学院为例,结合学院2009级毕业生的实际情况,利用SWOT分析模型对独立学院贫困大学生的就业情况进行系统分析,并提出针对性的方法和建议来促进独立院校贫困大学生的就业.