对我国职业足球转会纠纷个案的分析

运动员转会制是职业足球中的重要制度之一。我国足球职业化时间不长，运动员转会制度不完善，由此引发了诸多纠纷。本文拟通过对一些案例的分析，找出引发转会纠纷的原因，为进一步完善转会制度提供借鉴。     

我国职业足球转会制度的法学透视

我国足球事业正在处于高速发展的时期,以广州恒大为代表的职业队伍在国际赛场上不断取得喜人的成绩,由此也带动了职业足球转会制度的改革.基于中国足协2015年12月30日正式下发新版《中国足球协会球员身份与转会管理规定》这一重大事件节点,从法学角度解析了我国职业足球转会制度的发展与变化.新规对自由转会制度以及随之配套的转会费、转会名额限制、青训补偿、联合机制补偿等一系列相关措施进行了大刀阔斧的改革,足球转会的自由度明显得到提升,显现出了我国职业足球转会制度从“包办”到“有序自由”的发展脉络,而足协干预与市场自治之间的边界也在逐步厘清,与足球转会密切相关的培训利益分享机制亦是当前足球改革的重要着力点.     

我国职业足球运动员转会制度改革研究

采用文献资料、调查访问等研究方法,对国内外职业运动员足球转会的制度进行研究,分析了我国自1994年足球职业化改革以来的球员转会规定的变化发展,总结了当前国内职业足球运动员转会过程存在的主要问题,并提出了改革我国职业足球运动员转会制度的相关建议,以期为相关决策部门在制定我国职业足球运动员的转会制度方面提供参考。     

我国足球运动员转会制度的不足与对策——以"周海滨转会"事件为例

通过文献资料、对比分析、逻辑推理、演绎等研究方法,对我国当下足球球员转会制度进行较为全面的分析研究.研究指出了我国在足球球员转会制度上的不足,并探寻其不足的内在缘由,总结出了针对解决我国足球球员转会制度的研究对策,为进一步完善我国足球转会制度提供了理论参考和实施依据.     

社会学视角下欧洲足球运动员转会行为分析

通过对欧洲高水平运动员转会行为的现象进行社会学分析,发现欧洲高水平足球运动员的转会行为是在欧洲足球资源不平衡的情况下,以足球运动员所具有技能进行社会分层为前提,以内生需求为驱动力的社会流动现象,以此为基础更深刻地理解欧洲足球运动员的转会行为,并为中国足球市场上足球运动员转会行为提供经验借鉴。     

对我国职业足球转会制度的研究

采用文献资料法，分别对我国足球运动员转会制度四个阶段的特点和问题进行了分析，旨在为进一步完善该制度提供参考。     

我国足球改革进程中的法律学思考

通过文献资料法和访谈分析法，总结中国足球职业化改革进程中主要成果和存在的俱乐部与政府部门之闻、球员转会、裁判员的管理等主要问题。从法律学的角度分析，指出中国足球改革法律建设的不完善，制约影响了中国足球发展的部分原因。提出中国足球应建立以法律为基础的相应完善的法规制度、管理机制、监督体系，以促进中国足球职业化改革和发展。     

欧洲足球俱乐部发展研究及启示

运用文献资料法和逻辑分析法,对欧洲五大联赛转会制度的变迁及曼联、皇马、尤文图斯几个典型俱乐部的发展情况进行研究,以管窥欧洲足球俱乐部的发展。指出,欧洲足球俱乐部重视高水平足球运动员的引进,球员转会制度完善,经营手段和运作模式各不相同但都很成功。借鉴其发展经验,从品牌塑造、球员引进、后备人才培养等方面,为我国足球俱乐部的发展提出建议。     

从“周海滨转会事件”管窥中国足球转会制度的弊端

通过查阋《劳动法》和《新劳动合同法》、国际足联《球员身份与转会规定》与《中国足球协会运动员身份及转会规定》,对中超球员的自由转会进行研究。研究表明：中国足协现行的转会制度无视球员的利益,限制了球员的发展,不仅违背了中国的劳动法,也与国际足联的转会规则相抵触,因此,修改、完善足球转会制度势在必行。     

我国男子职业足球运动员国际转会现状的研究

1研究对象与方法1.1研究对象我国实行足球职业联赛以来从中国足球俱乐部转会到国外职业足球俱乐部的职业足球运动员。1.2研究方法1.2.1文献研究法广泛查阅了有关球员转会方面的文献及规章,并对我国球员转会方面资料进行了汇总、分析、总结,开拓了研究思路。1.2.1数理统计法运用     

中国职业足球俱乐部产权变更的原因分析

通过对我国足球职业化改革10多年来,职业足球俱乐部产权变更现象、原因及影响因素进行分析,并与国外足球俱乐部进行比较,客观地反映我国职业足球俱乐部产权变更的主要原因,及影响足球俱乐部产权稳定的因素。并提出尽快建立产权结构多元化、所有制结构多元化的股份制足球俱乐部;提高俱乐部的经营开发能力;制定前瞻性及可行性的法规及政策;创建良好的足球投资环境是我国足球职业化改革最高目标,也是足球俱乐部稳定发展的必备条件。     

中国职业足球俱乐部陷入发展困境的原因探究--缺乏核心竞争力

中国足球职业化改革12年,足球水平的提高不甚明显,28家职业足球俱乐部中超过半数的发展受限,甚至是举步维艰!缺乏核心竞争力是足球俱乐部陷入困境的根本原因。职业足球俱乐部发展的最活跃要素是球员,凝聚在共同的企业文化价值观念下的具有较高足球技战术专业素养和较高综合素质的足球运动员就是中国职业足球俱乐部的核心竞争力。足球技能和综合素质的提高缺一不可,培养优秀运动员,建设俱乐部企业文化,形成核心竞争力,是中国职业足球俱乐部振兴和发展的必由之路。     

中超足球俱乐部高薪引进外籍球员研究

摘要：外籍球员的引进管理既是一个职业足球俱乐部工作的重要组成部分,同时也是衡量一个职业足球俱乐部发展水平的重要标尺。中超俱乐部高薪引进外援在业界存有国内球员的生存之忧以及中国足球发展的利弊之辩等的不同声音。基于此,主要运用文献资料等研究方法,对中超足球俱乐部高薪引进外援现象进行了研究。在概述近年来中超俱乐部高薪引进外援基本特征的基础上,对中超俱乐部外援引进的利弊进行了深入剖析,指出高薪引进外援是世界职业足球发展规律的必然要求,可促进中超足球联赛赛事品牌的推广以及我国职业足球运动的可持续发展。认为当前中超俱乐部高薪引进外援存在着球员溢价情况严重、转会市场经验不足以及俱乐部建设规划不善等主要问题,提出加强国际交流,洞悉国际球员转会市场规律与方法、促进我国职业足球经纪人建设、优化俱乐部的内涵式建设与发展等若干建议。     

中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量管理与绩效评估指标体系研究

以全面质量管理理论为基础形成的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估工具已广泛应用于比利时的职业足球俱乐部青少年球员培训绩效评估中。比利时体育行业协会通过“IK Gym”体操俱乐部的全面质量管理体系实现了对其培训质量的管理与评估。而在足球运动技能培训方面,培训质量管理与绩效评估的典范当属“Foot PASS”绩效评估系统,该系统是当前国际上较权威的青少年足球培训的全面质量管理与绩效评估工具。该绩效评估系统成为比利时足球协会管理职业足球俱乐部青少年球员培训工作的有效手段。基于以上,构建中国职业足球俱乐部青少年足球运动员培训质量标准与绩效评估指标体系,以期为中国足球协会及其职业足球俱乐部完善青少年足球运动员培训质量管理制度与绩效考核制度提供理论参考。     

广东省中超职业足球俱乐部后备人才培养研究* ——以广东省恒大、富力足球俱乐部为例

足球后备人才应走职业化培养道路已经得到广泛认同。但我国足球职业化的发展已经走过近20年,其成绩却一直不理想。出现这种现象的原因是多方面的,主要是由于青少年足球后备人才的足球职业化培养不够成功。近年来广东省中超职业足球俱乐部经过不懈的努力成绩不错,但其后备人才的职业化培养仍不容乐观。研究的重点在于了解广东省高水平中超足球俱乐部后备人才培养现状,找出职业化培养后备人才的不足,为提高后备人才的质量,促进足球运动发展提供参考的理论依据和对策。     

中国男子足球职业联赛竞争力平衡问题的实证研究

足球俱乐部之间保持竞争力平衡对于中国足球职业联赛的健康发展至关重要。足球俱乐部竞争力平衡可以确保足球比赛结果的不确定性,直接影响足球职业联赛的赛事质量和精彩程度。通过文献资料法、逻辑分析、比较分析方法和数理统计等方法对中国男子足球职业联赛的竞争力平衡状况和影响因素进行分析研究,认为行政指令干预、转会制度缺陷、各足球俱乐部收入差距较大、产权形式不同、地区经济发展不平衡、足球俱乐部数量等是影响中国足球职业联赛的竞争力平衡的主要因素,并提出建设性参考建议以改善中国足球职业联赛的竞争力平衡管理问题。     

西班牙职业足球外援优惠政策及启示

2004—2010年实施职业足球外援优惠政策期间,西班牙足球的竞技成绩和经济效益得到显著提升。通过对西班牙职业足球外援优惠政策的深入分析,总结对我国职业足球外援政策的启示：高水平外援对职业足球发展有积极意义,我国当前应鼓励职业足球俱乐部引进高水平外援。我国职业足球联赛开展时间较短,影响力有限,必须付出适当高薪才能请到高水平外援;制定外援优惠政策可以减轻我国职业足球俱乐部的经济压力,促进我国职业足球的发展;定期组织外援对青少年足球人才进行指导,促进我国足球人才的培养;引进外援不仅注重竞技成绩,还要提高经济效益,利用外援的明星效应以及优秀表现提升职业足球俱乐部品牌价值,促进俱乐部相关产品的开发。     

中国职业足球俱乐部现状研究

通过对中国职业足球俱乐部现状的分析,指出影响中国职业足球俱乐部发展的因素.研究认为:我国的职业足球与政府之间有着较密切的联系,俱乐部体制、经营管理现状很不完善,俱乐部收支处于亏损状态.同时提出中国职业足球俱乐部的发展对策:应建全股份制体制;加强经营理念;改革足球管理体制;提高足球竞技水平.希望能为我国职业体育俱乐部的生存和发展提供有意义的经验和借鉴.     

国外足球强国后备人才培养路径与启示

运用文献综述、专家访谈等研究方法,对国外足球强国后备人才培养路径进行深入剖析。结果显示,足球强国培养后备人才的路径主要有以学校为主、以职业俱乐部为主、以学校和职业俱乐部双轨并重三种类型;对我国培养足球后备人才的启示主要有：依国情而定;文武兼备,全面发展;政府推动;注重规划的制定与执行;普及与提高相结合;加强青训教练员培育;多元化的人才培养模式。     

英超俱乐部履行社会责任的特征及启示

采用文献资料法和逻辑分析法,对英超俱乐部履行社会责任的现实基础和特征进行分析,并总结出对我国的启示。指出,政府对足球发展的强力推动、长期形成的特殊组织秩序是英超俱乐部履行社会责任的现实基础。颇具时代精神的社会责任理念、科学合理的社会责任治理机构、健全完善的社会责任制度体系、扎实稳健的社会责任实践行动、纵横协同的社会责任履行方式是英超俱乐部履行社会责任的显著特征。认为,我国应从战略视角持续深化俱乐部履责认知,从治理视角健全足球组织的内设机构,从规制视角完善俱乐部履责制度体系,从反馈视角加强俱乐部履责的监督评价,推动我国职业俱乐部社会责任的健康持续发展。