浅析班主任管理四种境界

本文以高校学生工作的现实为基础,探讨了班主任管理的四种境界,着重强调了实行"柔性管理"的必要性,形成和谐的师生关系和良好的教育氛围.     

携手同行青春路——基于角色变化的中等职业学校班主任管理工作的三重境界

中等职业学校班主任管理工作是学校德育工作的主要阵地,兼具科学性、艺术性。中职班主任在与学生相处的过程中,将会根据不同的角色变化,经历从制度管理到民主管理最后到文化管理的不同境界。这三种境界是班主任管理理念逐步科学的过程,管理艺术逐步成熟的过程,管理境界不断提升的过程。     

班级管理“五化”原则

班级管理是“人”的管理，为培养出高素质的人才，班主任必须采用新的管理模式以适应新形势下教育管理的要求，通过多年班主任工作的实践，我感到要做好班主任工作应遵循“五化”原则。     

班主任实施“人性化”管理的十条原则

一、多些“平等”，少些“架子” 平等是人的尊严的体现、交往的基础、沟通的前提，班主任必须明白并身体力行。这里的平等包括人格的平等和学术的平等，学术可以争鸣，人格则不容许侵犯。班主任与学生之间并非上下级关系，也不存在从属关系，而应该是真诚的师徒关系、朋友关系。平等待人的班主任具有亲和力、吸引力和感召力，更具有说服力。这就需要班主任不仅在口头上，更要在思想上、行动上真正地放下架子，主动真诚地与学生交流，努力缩短与学生心理上的“距离”，从而建立起民主、平等、和谐的师生关系。     

浅析中职“单招”班主任有效管理

＂单招＂班主任要抓好学生的思想教育工作,把思想教育渗入班主任日常管理工作中。作者深入研究单招部学生情况,通过加强制度管理,培养班干部,开展富有特色的班级活动,关心爱护学生,培养学生的自我管理能力等各项有效措施,建立了良好的师生关系,营造了积极向上的班级氛围,促进了学生的共同进步,不断积累经验,总结了日常工作中经常遇到的问题,形成了一些行之有效的单招班主任工作方法。     

情感教育是班主任工作的最高境界

以人为本的教育的核心是情感教育。情感教育是学生身心发展的需要,更是激发学生积极进取的内动力。因此,作为班级的组织者、管理者和实施者的班主任只有用自己的情感之火去点燃学生的心灵之火,学生才能心悦诚服地接受教育,走上健康的人生之路。一、精神上的鼓励,生活上的关心是沟通学生心灵的纽带没有感情的教育是苍白无力的教育。一个学生如果体验不到班级大家庭的温暖,他(她)将会变成一个思想消极、不思进取、性格孤僻的离群羔羊,甚至会饱食终日,无所事事,破罐子破摔。反之若能适时地给予他(她)真诚的帮助、情感的融合,便会产生一种意想不…     

班级管理的四重境界

“境界”一词最早盛行于佛教信仰者之口。“境界”既可以是外界具体景象的状态,也可以是人意识到的内在心灵世界的状态。王国维在《人间词话》里提出了著名的“境界”论,对治学的情形做了精辟的总结。本文引入“境界”一词,借此描述不同层次的班主任对班级管理内涵的不同理解以及在班级管理的实践中所带班级所达到的高度。     

亥姆霍兹与王国维的治学三境界

王国维的《人间词话》通篇都是对古典词章的涵咏体察，他在谈起了做学问的经验时，提出了后来非常有名的所谓治学三境界说： 古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，回头蓦见那人正在灯火阑珊处。”此第三境也。此等语皆非大词人不能道。然遽以此意解释诸词，恐晏、欧诸公所不许也。     

浅谈班主任班级管理措施

在当今社会,越来越需要高水平、高素质的综合性人才,其中对人才的考核标准之一就是综合能力与基本素质。笔者认为,基础教育阶段对学生的综合能力与基本素质培养十分重要,而为了达到这个目标,加强班级管理具有十分重要的意义。这就要求教师不仅要兼顾学生的学习成绩,也要时刻督促学生养成正确的学习习惯,并且在实践锻炼中不断提高学生遵纪守法的意识。本文将就班主任班级管理进行详细阐述。     

论班主任工作与人生“三大境界”的关系

人生“三大境界”是王国维先生对人生及中国文化所产生的感悟.依我看,这“三大境界”同样可以用来感悟现在的班主任工作.笔者在枫香支教一年所得出的结果.     

班级"柔性管理"对班主任的要求

一、"抛砖引玉":从企业管理中的"柔性管理"说开去 "柔性管理"是属于现代经济管理学范畴的一个概念,与"刚性管理"相对,它是美、日两国企业管理比较的直接产物.     

浅析初中班级管理中班主任“以人为本”管理理念的应用

班级管理作为构成学校管理的重要分支,身兼班主任的教师责无旁贷。新形势下的教育"以人为本"的理念逐渐深入,除了教学部分,管理部分也主张可将学生放在首位,所有教学工作与管理工作都应以学生为基点,顺应他们的天赋异禀,发掘他们的潜能,促进他们的多元发展,因此本文针对"以人为本"管理理念在初中班主任班级管理中的应用做出几点探析,以供参考。     

班主任工作中的“二合一”与多维管理模式

在新课程理念指导下．新时期的班主任不仅仅要有爱心,还要掌握一定的工作技巧,并联合班干部、科任教师等共同管理、建设和发展班级。因此,班级管理是一个系统工程,而多维管理模式则是其制胜法宝。     

“新龟兔赛跑”对班主任工作的启示

“龟兔赛跑”是人们十分熟悉的寓言，乌龟坚持不懈的精神一再被人称道，兔子的骄傲和轻敌则成为笑谈。但是，随着时代的发展、条件的变化，龟和兔都有了新思维，于是，它们之间的新较量便变得扑朔迷离而又耐人寻味。那么，“新龟兔赛跑”给我们的班主任工作带来哪些启示呢？     

浅谈中学班主任的阶段管理

班级管理是做管理人的工作,而人 的性格、作风、思维、素质等千差万别,因 此,这项工作极其复杂、艰辛、有趣,它既 是一门学问,又是一种极富创造性的艺 术。根据我二十几年的教学实践和体会, 初中班主任的班级学习管理大体按年级 分为三个阶段,且每一阶段的工作重心 及方法、途径都各不相同。 一、初一阶段,养成良好行为习惯, 创造学习前提。 刚跨进校门的初一学生可塑性强, 模仿能力强,是接受良好道德品质和行 为习惯养成教育的最佳时期,在此阶段, 班主任必须扎扎实实地做好学生良好行 为习惯的养成工作。     

班主任管理优秀学生的技巧

现在很多中学班主任在进行班级管理时,都会出现一种现象,那就是班主任对那些比较调皮、成绩较差的学生的管理很严格,而对于那些成绩较好的学生则要求比较放松,这就使得那些相对优秀的学生在这样的管理方式下会出现很多问题,所以,班主任应该加强对优秀学生的管理,避免他们因为某些原因而养成不好的习惯,这对学生的未来发展是有很大影响的。     

浅析班主任管理方法

辛安渡中学是东西湖比较偏远的学校,在这里上学的学生一般家里条件都不算很好,有很多的留守儿童,单亲家庭,还有的是孤儿……在这个地方要想当好班主任,与家长或监护人处理好关系并一起管理学生是必不可少的!家长能否积极参与学校教育,在很大程度上取决于班主任教师的态度及其与家长交往的能力和技巧。当老师难,当班主任更难,教育家苏霍姆林斯基有句名言"没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都不可能完成培养人这样一个极其细微的任务",可见学校与家长一起管理学生的重要性。     

论班主任的生命境界

<正>尽管在之前的"聚焦当代中国班主任的专业能力"系列论文中,我们一直强调班主任的专业能力,更多关注理性的力量;但班主任不能仅仅依靠专业能力,他同样不能离开情感、道德与信仰而工作和生活;班主任的工作除了促进学生发展之价值外,也同样有自我发展、自我愉悦、自我实现的价值。专业的力量只有融入生命的整体之中,才能得到滋养;     

浅析高校助理班主任制度

高校学生管理工作中推行助理班主任制度,从高年级优秀学生中选拔担任新生助理班主任工作,是一种全新的管理模式,也是高校学生管理工作的重要组成部分。学生管理工作中建立助理班主任管理模式,既有利于提高学生干部队伍的管理能力和管理水平,也有利于新生尽快适应大学生活,顺利完成角色转变,从而为他们的健康成长和全面发展服务。