呼伦贝尔市中小企业吸纳就业能力分析

近年来,尤其是在2003年实施《中小企业促进法》以来,呼伦贝尔市中小企业无论是在数量、总体规模、经济贡献上都得到了迅猛发展,在吸纳就业、缓解就业压力方面更显示了不容忽视的力量。本文以呼伦贝尔市中小企业为例,分析了目前中小企业吸纳就业的现状,并运用资本对劳动就业的吸纳弹性系数对呼伦贝尔市中小企业的就业吸纳能力进行了计算,得出中小企业吸纳就业能力逐渐递减、波动较大的结论,并简要分析了原因,为呼伦贝尔市发展中小企业、缓解就业压力提出相关政策建议。     

新丝绸之路经济带背景下提升西北地区中小企业吸纳就业能力研究

新丝绸之路经济带是国家提出的最新经济发展战略倡议,对促进我国经济继续发展及与周边国家的贸易往来具有重要意义。新丝绸之路经济带的核心区域为我国西北地区,其中中小企业对当地经济的贡献与大企业相比有超越之势。中小企业发展与吸纳就业能力之间联系紧密,文章对新丝绸之路经济带对西北地区中小企业吸纳就业能力的积极影响展开研究,在介绍吸纳就业能力的概念的基础上,分析新丝绸之路经济带下西北地区中小企业发展现状,并提出促进西北地区中小企业加强吸纳就业能力的建议。     

中小企业发展与大学生就业的良性互动刍议

中小企业发展与大学生就业是我国社会经济发展中十分重要的课题,中小企业在国民经济和社会发展中具有重要的作用,是经济发展中最活跃、最具潜力的经济组成部分,是大学生就业的主渠道.积极鼓励和引导大学生到中小企业就业,有助于缓解大学生就业压力、改善中小企业人才结构,促进中小企业健康、可持续发展,实现中小企业发展与大学生就业的协同发展,对推动国民经济健康、稳定和可持续发展具有十分重要的意义.     

中小企业：大学生就业的理性选择

当前我国高校毕业生就业形势十分严峻。但择业观念、相关政策以及中小企业自身管理等因素却制约着高校毕业生合理流向中小企业。政府在加强对高校毕业生就业服务的同时应增强中小企业的活力以促进就业;中小企业需要转变人才观念,建立健全人力资源管理体制;学子们也需要顺应时代的变革,在就业观念和就业方向做出理性选择。     

民营企业吸纳大学生就业问题研究

解决高校毕业生就业问题,首先要关注民营企业吸纳毕业生问题.随着改革开放的不断深入,我省民营经济发展速度惊人,不仅GDP占比超过全省的一半,而且已经成为吸纳就业的主渠道,每年新增就业岗位约70％～80％为民营企业所提供.从大学生就业误区及企业自身问题进行分析,民营企业吸纳大学生就业促进其技术创新和发展,同时使大学生认识到民企在行业未来的发展空间.     

要高度重视中小企业融资以促进就业

外源融资环境的缺失是中国中小企业普遍性的问题.要鼓励创业和扩大就业,最关键的是通过立法和行政体制改革,在从制度上消除政府各部门对个体、微型和中小企业夺利、限制的同时,从战略高度重视中小企业融资问题.把解决中小企业融资问题放到保证社会稳定有序发展的战略大局中加以考虑.政府在中小企业发展中起着至关重要的作用.重视中小企业发展的融资问题,是政府的责任,是必须解决的现实.     

金融支持中小企业技术创新文献综述

技术创新是中小企业可持续发展的源泉,而金融支持又是影响技术创新发展的重要因素.为深入了解国内外中小企业技术创新金融支持的发展状况,文章从金融支持立法、金融支持体系、融资机构、融资模式及风险投资等多方面论述了相关问题的发展历程及趋势.在借鉴国外、国内发达地区成果的基础上,为构建贫困地区支持中小企业技术创新发展的金融体系提供理论依据.     

关于我国发展第三产业吸纳就业的理性思考

面对当前严峻的就业形势,仍然有人呼吁大力发展第三产业,创造就业机制。本文认为,按我国现有的经济结构状况,第三产业发展面临饱和状态,如果人为推动,很有可能导致进一步的结构矛盾。只有进行经济结构的再次优化和产业升级,创造新的第三产业发展需求,才能推动第三产业发展,提高其对就业的贡献能力。     

经济增长与就业吸纳

中国稳健货币政策和积极财政政策的实施效果均不尽人意,其主要原因之一是忽视了在促进经济增长的同时增强就业吸纳能力。就业优先并不排斥经济增长,而是需要考虑经济增长的就业吸纳问题。     

高职生中小企业就业心理特点的实证研究

高职生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足;地域、环境、酬薪成为高职生中小企业就业选择的三大因素。     

高校贫困生就业问题研究综述

近年来,随着贫困大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,如何解决贫困大学生的就业问题,不仅是高校就业工作的难点与重点之一,也成为学术界研究的一大热点问题。一高校贫困生质的界定与量的度量     

中小企业：大学生就业的现实选择

随着高等教育大众化时代的到来,高等学校大幅度地扩大招生规模,进一步满足了广大学子求学的需要,受到社会的欢迎,更为国家经济快速、健康发展准备了人力资源.由于高校毕业生的数量迅速增加,就业问题将会更加引起毕业生和社会的关注.面对这一严峻的形势,高校毕业生如何选择自己的就业去向?笔者通过调查研究认为,中小企业是大学生就业的现实选择.     

第三产业吸纳大学生就业的投入产出分析

当前我国经济正由"工业型经济"向"服务型经济"转型,第三产业成为就业的蓄水池。在产业结构和高等教育存在互动发展关系的理论假设前提下,选取2001-2011年产业和就业数据,以投入产出分析法验证了二者关系,并对高等教育与产业结构同向性调整提出了建议。     

高职生在中小企业就业心理特点的实证研究

面对高等教育大众化的趋势,高职院校的学生还难以接受就业岗位大众化的现实,没有做好从一个普通劳动者干起或是到中小企业就业的准备.常常抱怨一线技术工作辛苦,工作环境差,总想坐办公室当白领,看不到发展前景和广阔空间;高职生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足;地域、环境、酬薪成为高职生中小企业就业选择的三大因素.     

试论中小企业对扩大就业、促进经济发展的作用

本结合十六大的报告精神，从三个方面论述了中小企业在扩大就业、吸纳社会富余劳动力、保护社会稳定、促进国民经济增长诸方面的作用，即中小企业有着旺盛的生命力，其发展有着深刻的理论基础、法律基础和正反两方面的经验教训；中小企业的发展有着其自身的优势与有利的外部条件；我国中小企业在国民经济发展中有着重要地位。     

大学生就业质量内涵的文献综述研究

毕业生就业率的评价不能从根本上反映毕业生就业质量的高低。以定性研究为主要方法、以个人收入或报酬为中心内容的就业质量研究观,必将被以定量研究为方法、基于意愿就业的情况下以个人满意度为核心内容,反映劳动者在劳动过程中的心理体验、与生产过程中投入与产出的优劣程度的就业质量观取代。     

农民工就业问题理论研究综述

我国农民工问题由来已久,尤其是农民工的就业问题随着时代的发展逐步成为新的社会问题。由“民工潮”到“民工荒”,从老生代农民工逐步退去经济舞台．到新生代农民工取而代之成为中国经济发展新的活力军,农民工问题一直是社会关注的焦点。文中以时间为线索,对农民工就业问题进行综述,总结各阶段农民工就业产生的问题原因以及对策．以更好的解决未来农民工就业发展所面对的问题。     

以就业为导向面向中小企业培养人才

根据对高职毕业生就业状况粗略统计,中小企业是主要的择业方向,或者说,中小企业已成为高职的主要服务面向.本文就面向中小企业应用型人才的知能结构、专业设置和课程改革进行探讨.     

城市贫困群体的就业质量研究

就业质量作为就业活动不可或缺的重要组成部分,它是在整个就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴。就业质量的高低,直接制约着就业数量的扩大,影响就业工作的全局。因此,我国转轨时期城市贫困问题的解决不仅要依赖就业数量的扩大,同时取决于就业质量的提高。     

第三产业吸纳大学生就业的投入产出分析北大核心

当前我国经济正由"工业型经济"向"服务型经济"转型,第三产业成为就业的蓄水池。在产业结构和高等教育存在互动发展关系的理论假设前提下,选取2001-2011年产业和就业数据,以投入产出分析法验证了二者关系,并对高等教育与产业结构同向性调整提出了建议。