有自信,然后才有一切——“全球第一CEO”所受的家庭教育

被人们称为“全球第一CEO”的美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾有句名言“所有的管理都是围绕‘自信’展开的。”凭着这种自信,在担任通用电气公司首席执行官的20年中,韦尔奇显示了非凡的领导才能,创造了20世纪的商业奇迹。韦尔奇的自信,与他所受的家庭     

有自信,然后才有一切——“全球第一CEO”所受的家庭教育

被人们称赞为“全球第一CEO”的美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾有句名言:“所有的管理都是围绕‘自信’展开的”。凭着这种自信,在担任通用电气公司首席执行官的20年中,韦尔奇显示了非凡的领导才能,创造了商业奇迹。韦尔奇的自信,与他所受的家庭教育是分不开的。1935年11月,韦尔奇出生在一个典型的美国中产阶级家庭,他是家里的独生子。     

教育从自信开始

被人们称为"全球第一CEO"的美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇曾有句名言:"所有的管理都是围绕着‘自信’展开的。"凭着这种自信,在担任通用电气公司首席执行官的20年里,韦尔奇显示了非凡的领导才能,创造了20世纪的商业奇迹。韦尔奇的自信,与他所受的家庭教育是分不开的。与其他独生子女父母不同的是,韦尔奇的母亲对儿子     

优秀管理者的“八大领导规则”

美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇，是世界知名经理人。他从自己40年来的领导经历中，总结出了如下“八大领导规则”：     

母亲·老师·孩子

(一) 美国通用电器公司首席执行官杰克·韦尔奇小时侯口吃,面对别人的嘲讽,他很自卑。但他的母亲却说:“孩子,这是因为你的嘴巴无法跟上你的聪明的缘故。”后来,杰克·韦尔奇在自传中写道:“这是我听到的最妙的一句话。就是这句话使我抖起了精神。”     

美丽的语言

美国通用电器公司首席执行官杰克·韦尔奇小时候口吃,面对别人的嘲讽,他很自卑。但他的母亲却说：“孩子,这是因为你的嘴巴无法跟上你聪明的脑袋之故。”     

浅析GE公司组织战略整合的成功及给高校教育体制改革的启示

通用电器公司前首席执行官杰克·韦尔奇为企业的长期发展确定了核心发展战略,在实施后又制定了一系列的配套战略。事实证明,他有关组织战略整合的大胆实践是成功的。本文通过分析通用电器公司组织战略整合成功的原因,给当前高校教育体制改革提供一点建议。     

德鲁克:有效管理理论

彼得·德鲁克在管理学界的地位、影响力和作出的贡献是举世公认的,受其管理思想影响的企业家不胜枚举。例如,1980年,杰克·韦尔奇被任命为通用电气公司首席执行官时,上任后的第一项决定就是同彼得·德鲁克会面。韦尔奇被德鲁克的谈话和所提的意见、建议深深地吸引。     

功成身退 名留商界 GE董事长兼首席执行官韦尔奇即将退休

２００１年７月１３日 ,通用电气公司（ＧＥ）董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇宣布将于２００１年９月７日退休。在纽约接受ＣＮＢＣ独家采访时 ,这位被《财富》杂志评为“２０世纪最伟大的经理人”说 ,他将在今年９月７日公司董事大会后退休 ,并对此感到兴奋。韦尔奇先生是马萨诸塞州萨兰姆市人 ,１９５７年获得马萨诸塞大学化学工程学士学位 ,之后获得伊利诺斯大学化学工程的硕士和博士学位。他于１９６０年加入ＧＥ ,分别于１９７２年和１９７９年被选为副总裁和副主席。１９８１年 ,４６岁的韦尔奇开始担任ＧＥ公司第八任董事长 ,并成为…     

关税下降对上海经济将有影响

“2000中国经济年度人物推选活动”，于2000年岁末揭开悬念，1O位年度人物浮出水面：联想集团董事局主席柳传志；中国网络通信有限公司总裁兼首席执行官田溯宁；海尔集团首席执行官张瑞敏万科集团董事长王石；东方集团董事局主席张宏伟；青岛啤酒集团老总彭作义；海信集团老总周厚健；金山集团董事长求伯君；     

李开复成长中的十句格言

创新工场董事长兼首席执行官李开复在大学演讲时,与7000余名学子一同分享自己成长过程中获得成功时的激动与喜悦,为他们指点人生——1.自信不失谦虚,谦虚不失自信.李开复讲道,小时候,一次他拿着90分的考卷回家,却被妈妈结结实实     

迅速沟通的技巧——电梯测验

电梯测验考察、训练一个人迅速、有效向他人传达自身观念的能力。在一幢高级写字楼，进进出出着的俊男靓女，表情严肃，但自信而充满神采，他们即将去参加一个盛大的项目结束说明会。当他们进去以后，发现将要听去他们汇报的首席执行官还没有到……电梯终于将首席执行官送了进来。大踏步走进来的首席执行官表情非常凝重，他说到：“对不起，我不能待在这儿听取你们的报告了，我们遇到了一些难以解决的问题，我必须马上去见我的律师。能否派你们的代表与我一同乘电梯下去，把你们的发现讲给我听好么？”坐电梯大约需要30秒的时间，在这么短的…     

把事情简单化：美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇的经营之道

美国通用电气公司(AmericanGemeral Electric,简称为“GE”),被美国《财富》杂志排为1998年世界500强第九位。在八十年代初,公司现任总裁兼首席执行官杰克·韦尔奇先生(Jack Welch)上任时,整个 GE公司的价值仅为120多亿美元,到1998年,在这位天才的经营管理专家率领之下,这个当今世界上跨国公司中的“大哥大”的价值扩大到2800亿美元,GE公司也被人誉为生产人才的工厂。     

我园的四项管理方案

特色项目首席制：唤醒生命活力 “我申请担任毕业典礼首席执行官……”“我申请担任‘春之韵’文化节首席执行官……”每学期开学时看着一份份自荐申请,我一次次感受到特色项目首席制的魅力。     

罗梅蒂自信是职业女性的法宝

正2012年1月1日,"蓝色巨人"IBM公司前任首席执行官塞缪尔·帕尔米萨诺正式将手中的权杖交给了他的继任者——现年54岁的弗吉尼亚·罗梅蒂。全球的目光聚焦在了这个充满自信的女性身上,她不仅是IBM公司百年历史上的第九位CEO,更是一向以严谨、沉闷的男性文化主导的IBM的首位女掌门。     

“携手助学”百间计算机教室落成，千万师生从中受益

2006年6月20日．教育部-微软（中国）“携手助学”项目百间计算机教室落成仪式在京举行．教育部副部长陈小娅、基础教育司副司长李天顺、师范教育司副司长宋永刚及教育部相关领导协同徽软公司资深副总栽兼大中华区首席执行官陈永正先生，徽软公司大中华区首席技术执行官、公共事业部总裁张瑞昌先生，教育行业总监左京允先生等出席了此次活动．     

期待你们的贡献——杜邦公司首席执行官艾伦·库尔曼女士在麻省理工学院2014年毕业典礼上的演讲

2014年6月6日,麻省理工学院举行了第148届毕业典礼,杜邦公司（DuPont）首席执行官、董事长艾伦·库尔曼（Ellen Kullman）女士应邀发表毕业演讲。库尔曼女士于2009年就任杜邦公司第19任首席执行官。     

世窗

全球CEO委员会
　　近日,中国人民对外友好协会在北京发起成立“全球CEO委员会”,并举办首届全球CEO圆桌峰会。中国人民对外友协邀请了包括德国大众汽车集团首席执行官文德恩（Martin Winterkorn）、IBM 公司总裁兼首席执行官罗睿兰（Virginia Rometty）、家乐福集团董事长兼首席执行官普拉萨（Georges Plassat）等14家大型跨国公司的CEO加入委员会,通过每年一次的圆桌峰会交流机制,达到增进沟通了解,促进合作共赢的目的。     

中英文化关系发展成绩卓然

2009年1月20日,英国文化协会召开新闻发布会。英国文化协会首席执行官马丁·戴维信先生出席活动,介绍了2008年取得的丰硕成果,庆祝英中文化关系发展取得的卓然成绩。     

可怕的不是距离，而是不知道有距离

我在中央电视台《对话》节目里面看到一位中国的知名企业家讲了一句话,觉得很不以为然。他说：“我这个企业很难管理,哪怕通用电气CEO（首席执行官）杰克·韦尔奇在我这里管理,最多也只能待三天。”