智力资本报告:大学评价与管理的新工具

智力资本报告是知识经济时代管理无形资产的一种战略工具,可以满足大学管理和评价智力资本的需求。分析大学智力资本的构成以及智力资本报告在欧洲的发展,阐述大学智力资本报告的主要内容,并就我国大学智力资本报告提出相关建议。     

大学智力资本模型分析及对大学管理的启示

知识经济时代,智力资本已成为组织的核心竞争力。基于国外的企业智力资本模型和国内的大学智力资本模型,提出新的大学智力资本模型,即人力资本、结构资本、领导资本、社会基础资本,并在新的大学智力资本模型的基础上提出并分析大学管理的循环过程。     

智力资本管理的科学定位及其发展趋势探析

作为知识经济时代的产物，智力资本管理越来越引起人们的重视。它进一步推动了对人力资源管理、知识管理厦智力资源管理等相关学科或理论的深入研究，使相关学科领域间的交叉和相互渗透程度不断增大。智力资本管理是人力资源管理适应时代发展的必然趋势，是知识管理研究领域的重要分支。同时也是智力资源管理的一部分。本文在对智力资本管理进行科学定位的基础上。探讨了智力资本管理的发展趋势。     

智力资本价值链与企业智力资本管理

智力资本对企业价值的贡献可以通过价值链反映出来，智力资本价值链包括从智力资本存量积累到智力资本有效管理的全过程。基于价值链的智力资本管理能够帮助企业更好地利用智力资本创造价值，也对企业的管理实践具有重要意义。     

浅论公司智力资本及其开发

随着经济全球化和新经济的出现，智力资本已经成为公司创造财富的重要资源。公司之间的绩效差异越来越表现为他们所拥有的知识的差异。通过智力资本管理提高企业的竞争力已经成为一个全球性的研究热点。本文对智力资本的定义和构成进行了分析，探讨了智力资本的管理属性，并提出了智力资本管理的方法和途径。     

企业智力资本管理中的动态评估

围绕企业智力资本架构，对企业智力资本管理中的动态评估进行研究。论文着重探讨智力资本评估的主要指标和一般流程，并结合对Skandia国际金融和保险服务公司智力资本评估模型的分析，得出企业智力资本评估的几点启示。     

智力资本的评估

随着知识相对其它生产要素的地位的提升，智力资本也成为学关注的对象。现代企业（特别是高技术企业）的市场价值与账面价值相差悬殊，有形资产投资与财务业绩之间的相关性越来越小，这些现象使得智力资本这一价值驱动因素日益凸现出来。本对公司层次上的智力资本进行了界定，并介绍了三种评估智力资本的方法，即市场人士民账面价值比较法、托宾q法和智力资本报算法。运用这些方法我们可以对一家公司的智力资本进行大致的评估，为公司智力资本的管理和投资提供依据。如何在智力资本投资和公司业绩之间建立联系及怎样利用其中的联系增加公司的价值是今后研究的重点。     

智力资本度量的记分卡方法评述

知识经济时代,企业的价值关键在于其拥有的智力资本,对智力资本实施有效的管理对于企业建立持久的竞争优势至关重要。但智力资本的管理离不开对智力资本的度量,只有明确企业现有智力资本存量的基础上,才可能真正地对智力资本实施有效的管理。本文简单介绍了一类智力资本度量方法——记分卡方法中各个模型的基本思路和使用方法。     

智力资本、生态环境与区域竞争力——基于PLS-SEM和PLS-DA的实证分析

以智力资本、生态环境与区域竞争力为研究对象,从知识管理的视角,采用2011—2015年我国面板数据,通过PLS-SEM和PLS-DA相结合的方法对三者之间的关系进行研究。实证结果表明:人力资本对关系资本和结构资本,关系资本对结构资本,结构资本对区域竞争力和生态环境,均产生显著正向影响,而生态环境则对区域竞争力产生显著负向影响;东部地区特别是京沪两地智力资本集聚效应明显,区域竞争力也显著优于其他地区,中西部地区应加强智力资本的培育和提升,以实现我国经济整体上的绿色、协调和可持续发展。     

智力资本的整体衡量方法及其应用

在知识经济时代，智力资本的运营管理已经成为公司重要的工作，智力资本的整体衡量为智力资本的管理提供了某种参考点，本文在界定了智力资本内涵基础上，阐述了几种智力资本的整体衡量方法，并对这几种衡量方法进行了比较分析，给出相应的应用实例，最后指出了智力资本整体衡量方法研究中需进一步探讨的方向。