减轻和消除心理压力的策略

目前,各种社会问题的影响与学校教育的种种不足加重了职校生的矛盾心理,特别是我国现阶段严峻的就业形势使职校毕业生就业压力增大,这也是职校生心理压力最大、心理障碍最严重的时期。在现阶段学校教育中的心理咨询、心理疏导和心理健康教育体制还不健全的情况下,让学...     

中等职校毕业生就业问题探讨

近几年,由于我国现代企业制度的逐步建立与完善,产业结构调整的力度加快,下岗工人增多,以及国家在职教体系的完善、中等职教发展规模的控制、职校生就业政策的制订和落实等方面尚有欠缺,一些地方职能部门对职教发展规划缺乏宏观调控力度,致使目前中等职校毕业生的就业面临着前所未有的严峻局面。本文拟对目前我国职校生的就业机制作出分析,并针对目前职校生就业所面临的一些主要问题提出相应的对策。一、职校毕业生就业机制内涵分析市场经济条件下职校毕业生就业机制可作如下描述：在毕业生市场内部,用人单位和毕业生各自根据市场上…     

引导少数民族地区学生投身家乡建设

少数民族地区经济较落后 ,不如经济发达的沿海地区容易安排职校毕业生就业 ,这是客观存在的现实。但也有这样的现象 ,一些被送到沿海地区进了厂的职校毕业生由于工作条件、工资待遇或工厂减员等原因回到家乡后 ,却不愿投身家乡民族地区的经济建设 ,有的甚至又重择其他职校读书 ,寄希望另外的职校能把自己送到沿海地区理想的厂家就业。这种现象实为我们民族地区人力资源未能合理使用的一种不正常的现象。笔者认为 ,民族地区的职业技术学校只有积极引导毕业生积极投身于家乡的经济建设 ,才是发展民族地区职业教育的根本。也是当地政府大力投资…     

谈经济欠发达地区职校毕业生的就业危机

在经济欠发达地区,由于岗位少,就业机会少,职校毕业生多数到发达地区就业.但随着发达地区职业教育的发展,外地的毕业生很难与他们竞争,从而导致落后地区的毕业生就业出现了问题.本文就职校毕业生的就业危机问题进行探讨,提出了一些建议,以供参考.     

行业协会促进职校毕业生高质量就业路径探究——疫情防控常态化背景下的实践探索

疫情防控常态化下,职校毕业生就业面临新的挑战和机遇。浙江省机电行业协会对当下职校毕业生就业形势进行分析,提出促进职校毕业生高质量就业的可行路径：完善行业协会参与职校毕业生就业的制度建设和法律法规,加强行业协会服务职业院校毕业生高质量就业的自身管理和建设,行校合作共同打造职校毕业生高质量就业综合服务平台,加强行业协会促进职校毕业生高质量就业的评价研究。     

高校毕业生就业心理辅导模式及其应用

针对一些高校毕业生的种种就业心理障碍。探讨了就业心理辅导模式及其应用,旨在帮助大学生正确认识自我、正确评价自我,消除就业心理障碍,提高就业能力。     

幼师毕业生就业心理问题分析与对策

幼师毕业生就业心理障碍,对其顺利就业影响较大。教师要对常见心理障碍及原因进行深入剖析,根据当前就业市场特点,提出一些有效的应对策略。     

少数民族大学生择业心理障碍及对策研究

随着就业形势的日益严峻,大学毕业生就业压力越来越大,很多毕业生都产生了如自卑、焦虑、烦躁等心理障碍,而少数民族大学生由于其特殊的背景出身,以上情况则表现得更为严重。本文总结了少数民族大学生在择业过程中所产生的心理障碍,并提出家庭、学校和社会需要给予少数民族大学生更多的关心和指导来帮助他们克服择业期的心理障碍的应对方针,以期能够促进少数民族大学生更加顺利地进行择业和就业。     

高职毕业生就业心理障碍及应对方式

通过典型案例分析,本文概括出在就业过程中,高职院校毕业生产生的心理障碍,并对高职院校毕业生就业心理障碍的成因进行了分析,在此基础上,提出了解决高职院校毕业生就业心理障碍的对策。     

职校生就业情况调查分析及就业指导对策研究

据调查,温州职校新生就业期望偏高,职校毕业生对口就业率不高,毕业生就业去向以小型企业为主。针对以上现状,结合当地实际,温州职业学校学生就业指导工作重在引导学生树立合理的就业理念,引导毕业生降低就业期望,树立先就业后择业的观念,鼓励更多的毕业生自主创业;另一方面,要积极探索和创新就业指导方式方法,切实做好职校学生就业指导工作。     

职校生职业规划教育刻不容缓

近几年,职校毕业生就业情况出现了可喜的变化,许多学校毕业生的就业率达到了90%以上。然而,一个不容忽视的问题是,一些职业院校的     

基于就业能力培养的职校实训教学研究

随着我国毕业生就业竞争的日益激烈,职校生的就业能力的提高成为所有职校的共同努力方向。本文基于职校生就业能力提高的视角,对职校实训教学进行了探讨。     

高职院校贫困毕业生就业心理障碍分析与对策

高职院校贫困毕业生是就业竞争中的弱势群体,解决高职院校贫困毕业生就业问题意义重大。高职院校贫困毕业生存在诸多就业心理障碍。高职院校及有关各方应采取有效措施切实缓解贫困毕业生就业心理障碍,努力提高贫困毕业生就业率,促进高职教育健康发展。     

职校生仅仅有专业技能是不够的

眼下,职校学生就业也面临一些难题。不同于普通教育,职教生因有一技之长而获得就业优势,就业不理想,问题似应出在专业上。为了了解企业对人才的需求状况,笔者与一些企业管理者进行了交流,对这一问题却有了不一样的答案。在走访中,笔者的确能够感受到企业对高技能人才的渴望,然而,对于一些拥有一技之长的职校毕业生,一些企业却避之     

新形势下做好民族院校毕业生就业工作的思考

随着高校毕业生就业制度的深化改革,我国高校毕业生就业已建立了“不包分配,竞争上岗,择优录用”的就业机制。毕业生直接进入人才市场,通过公平竞争来落实就业单位。在新的就业形势下,民族院校的毕业生就业面临着新的困难。本文试对民族院校毕业生就业困难的原因作出探析,并提出了一些应对的措施。     

高职高专毕业生择业心理分析及调适

目前高校毕业生就业形势越来越严峻,高职高专的毕业生在择业过程中难免会产生一些心理方面的障碍。本文对高职高专毕业生的择业心理进行了分析,提出了调适的建议。有利于引导高职高专毕业生消除这些心理障碍,树立正确的择业观,做好择业前的心理准备工作．以良好的心态顺利完成就业。     

技校毕业生就业心理障碍的表现、原因及消除对策

职业技术教育为社会经济发展服务、为就业服务,学生毕业就遇着走入社会就业的问题。目前,技校毕业生就业遇到一定困难,其中毕业生就业心现障碍是原因之一。因此,在新的形势下,加强就业指导,消除毕业生的就业心理障碍,成为技工学校的思想政治工作新课题。一、毕业生就业心理障碍及表现所谓就业心理障碍,是指在就业中存在不健康的心理。根据近年我校推荐学生就业工作中的观察和分析,在相当一部份毕业生中存在心理障碍,影响着就业的顺利进行,主要表现在:首先,就业目标设置不当导致的就业危机心理。学生从学校毕业走上社会,一般来讲,总是希望能…     

高职高专毕业生择业心理分析及调适

目前高校毕业生就业形势越来越严峻,高职高专的毕业生在择业过程中难免会产生一些心理方面的障碍.本文对高职高专毕业生的择业心理进行了分析,提出了调适的建议.有利于引导高职高专毕业生消除这些心理障碍,树立正确的择业观,做好择业前的心理准备工作,以良好的心态顺利完成就业.     

98%,上海中职就业率企稳走高 解析2011年上海中职毕业生就业状况

根据上海市学生事务中心的统计,截至2011年9月1日,上海市93所中职校共计毕业生44529人,就业43617人,就业率为97.95%。2012年4月19日,上海市教委对外发布了"2011年上海市中职校毕业生就业情况"。根据上海市学生事务中心的统计,截至2011年9月1日,上海市93所中职校共计毕业生44529人,就业43617人,就业率为97.95%。其中,非上海生     

大学生不良就业心理及对策研究

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入,大学生就业已由国家统一分配转变为毕业生直接与用人单位见面,“双向选择,自主择业”,这一制度的建立对大学生心理素质提出了新的挑战,加之高校连续扩招,就业人数急剧增加,就业难度日渐增大,给广大的毕业生带来了巨大的压力。在这种压力下,一些毕业生在择业过程中产生了一系列的心理障碍,这非常不利于毕业生的顺利就业。