关于高校图书馆志愿者服务的思考

目前,我国高校图书馆在开展志愿者服务方面还处于摸索阶段,志愿者服务的管理工作还有待完善。文章阐述了高校图书馆志愿者服务工作的意义、不足,提出了组织管理的思路。     

大学生参与高校图书馆工作的管理研究——以郑州轻工业学院图书馆学生工作者的组织管理为例

针对如何科学合理地安排参与图书馆管理工作的勤工助学学生与志愿者的岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念问题,探讨了高校图书馆应建立行之有效的勤工助学机制和志愿者服务机制的措施.     

大学生志愿者在高校图书馆服务工作中的作用

依据笔者高校图书馆大学生志愿者服务的工作实践,阐明了高校图书馆大学生志愿者服务的主要内容,明确了高校图书馆大学生志愿者服务的作用,提出了提高高校图书馆大学生志愿者服务质量的途径。     

高校图书馆志愿者服务机制研究

介绍了志愿者的定义,分析了国内图书馆志愿者服务机制的现状,阐述了高校图书馆志愿者活动主要内容及高校图书馆志愿者服务机制的主要思路,从招募、培训、激励机制、终止及建立志愿者服务长效机制五个方面对图书馆志愿者的管理进行改进,以确保图书馆志愿工作持续有效进行。     

高校图书馆大学生志愿者服务评价指标体系的构建

针对高校图书馆大学生志愿者服务评价指标体系存在的问题,明确了建立高校图书馆志愿者服务评价指标体系的目的,提出了建立高校图书馆志愿者服务评价指标体系的原则,构建了高校图书馆志愿者服务评价指标体系。     

高校图书馆志愿者管理存在问题及对策研究

针对高校图书馆普遍出现人员不足的现象,提出了高校图书馆引入志愿者管理机制。并分析高校图书馆志愿者管理存在的不足,探索志愿者管理机制的新思路,为高校图书馆志愿者服务提供参考。     

浅析高校图书馆学生志愿者管理服务工作

志愿者在各行各业中不断的涌现出来,紧跟时代潮流的步伐,高校图书馆学生志愿者也渐渐地出现在全国各高校图书馆,队伍也在不断的壮大中。但是我国的志愿者服务尚未成熟,高校图书馆学生志愿者服务工作中还存在着很多问题。本文着重分析了高校图书馆学生志愿者服务中涌现出的一些问题,并提出了改进策略。     

同伴教育理念驱动下的高校图书馆志愿者自组织管理模式

从同伴教育理念的角度出发,分析了高校图书馆组建志愿者队伍的必要性,探讨了同伴教育理念驱动下高校图书馆志愿者队伍管理模式的转型,以及自组织管理模式在高校图书馆志愿者队伍管理中的运用。     

高校图书馆志愿者服务价值及内容研究

高校图书馆是重要的信息服务中心和学习中心,但目前各高校图书馆普遍存在人手不足的现象,为了缓解这种困境,高校图书馆有必要引入志愿者服务。本文对高校图书馆志愿者的服务内容进行了探讨。     

从参与动机视角谈高校图书馆大学生志愿者的管理策略

通过对高校图书馆大学生志愿者参与动机及目前大学生志愿者服务存在的问题进行分析,提出了高校图书馆应对存在不同参与动机的志愿者实施不同的人性化管理的策略.     

图书馆实践育人模式创新研究——以武汉科技大学图书馆为例

认为高校图书馆引入志愿者服务机制已成为一种趋势,阐述了如何搭建基于图书馆志愿者服务的“实践育人”平台,并建立了志愿者服务可持续发展的长效机制.指出这一服务是图书馆与大学生志愿者双赢的互动模式,可实现图书馆工作和志愿者服务的良性循环.     

高职院校图书馆志愿者管理研究——以烟台工程职业技术学院为例

高职院校图书馆的服务非常需要大学生志愿者的参与,本文以烟台工程职业技术学院图书馆为例,采取问卷调查的方式,分析烟台工程职业技术学院图书馆志愿者管理的现状,发现高职院校图书馆志愿者管理工作存在的问题并究其根源,进而提出解决这些问题的建议和对策。     

引入志愿者参与高校图书馆纸质文献书库建设实践的探索

阐述了志愿者参与高校图书馆纸质文献书库建设工作的意义和可行性,以华中师范大学图书馆实践为例,对学生志愿者参加纸质文献书库建设工作的管理模式、创新点及工作成效进行介绍、探索,得出了图书馆志愿者服务的新认识,并提出志愿者服务与社会服务融合的建议。     

高校图书馆“勤工助学”管理工作之我见

随着勤工助学在高校的蓬勃发展,加强高校图书馆勤工助学管理工作不仅是对大学生成长意义重大,同时也有利于推动图书馆事业的发展。笔者几年来组织、参与了图书馆勤工助学的管理工作。本文就如何加强高校图书馆勤工助学管理工作进行探讨和分析,以其充分发挥勤工助学同学的积极性,共同推动图书馆事业的发展。     

互联网背景下现代高校图书馆管理工作的创新策略研究

随着网络技术、信息技术的不断发展,我国已经进入了互联网社会发展阶段。在互联网背景之下,各行各业的发展都受到了直接影响,现代高校图书馆管理工作中也不例外。现代高校图书馆管理工作内容较多,而互联网的发展也让管理工作加入了更多的信息管理技术。但是,受到主客观因素的影响,现代高校图书馆管理工作的互联网技术应用等仍然存在一些问题,如果不能很好解决,管理工作的质量就无法得到提高,也无法实现高校图书馆管理工作的创新。文章针对这一问题进行浅析,并对现代高校图书馆管理工作的创新进行讨论。     

高校图书馆志愿者的招募原则与方法研究

简述了高校图书馆志愿者服务的含义、工作内容及意义,分析了招募志愿者应符合的原则,并对志愿者的招募途径、筛选方法、岗前培训等进行了探讨。     

人本管理在高校图书馆馆员管理中的应用

本文从介绍高校图书馆馆员人本管理的含义入手,分析了人本管理在高校图书馆馆员管理工作中的必要性,提出要重视人本管理理念在高校图书馆馆员管理工作中的应用及对策。     

基于网络环境下高校图书馆管理工作的创新策略探究

以网络环境下高校图书馆管理工作为研究对象,从机遇和挑战两个方面分析了网络环境对高校图书馆管理工作的影响,在此基础上就网络环境下如何创新图书馆管理工作提出了创新策略。     

高校图书馆管理工作信息化发展新趋向

论述了高校图书馆管理工作信息化发展的趋向,指出高校图书馆管理工作未来信息化面临的问题,并提出相应的措施。     

对高校图书馆勤工俭学学生管理模式的思考

随着高等教育事业的发展,越来越多的高校图书馆利用勤工俭学补充人力资源的不足,但也存在若干问题。加强高校图书馆对勤工俭学的科学管理已经成为当务之急。本文分析了高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及其原因,对高校图书馆如何改进勤工俭学管理工作进行了探索与研究。