新时期高校毕业生流动党员教育管理问题研究

如何有效加强和改善高校毕业生流动党员的教育与管理,是目前党建工作的新课题。目前,各高校毕业生流动党员的教育管理工作还存在着对加强毕业生流动党员教育管理工作的重要性认识不足、定位不准;缺乏有效的教育管理和监督机制;组织机构、人员和经费欠缺等问题。新时期加强高校毕业生流动党员教育管理,就要积极探索行之有效的教育管理机制,要健全组织机构,完善规章制度,优化方式方法,注重校外沟通,提高服务意识。     

高校毕业生流动党员管理初探

随着国家对大学就业政策的改革,高校毕业生党员在党组织关系转移过程中产生了一些新情况,出现了如何管理毕业生流动党员的新问题.本文对高校毕业生流动党员教育管理存在的突出问题及产生问题的原因进行了分析,并从创立管理制度、创建管理网络、创新管理方法等三方面提出了毕业生流动党员教育管理的应对之策.     

新形势下高校毕业生流动党员管理问题研究

随着高校就业形势的发展,近年来高校毕业生流动党员数量相应增加,流动性逐年增强。高校毕业生流动党员队伍庞大、分散性强的特点,使教育管理服务工作成本大大提高,而在实际工作者毕业生流动党员的管理效率却相应降低。党十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务",这就决定了进一步深入细致地进行新形势下高校毕业生流动党员管理工作的研究势在必行。     

六盘水师专流动党员教育管理工作研究

规范流动党员的定义,分析高校流动党员的现状、流动的原因、产生的问题,明确高校流动竞员教育管理工作的对策和思路,切实做好高校新形势下流动党员的教育管理工作.     

我校党员教育管理工作的现状与思考

高校体制改革的进一步深入,为党员的教育管理工作提出了新的课题;知识经济时代的来临和我国经济结构战略性调整,又为新时期高校党建工作提出了新的机遇和挑战。必须及时总结新时期高校党建工作特别是党员教育管理工作的基本经验,分析研究党员教育管理工作中出现的新情况、新问题;研究探讨进一步搞好党员教育管理工作的思路和方法,根据“趋利避害”的原则抓好党员的教育管理工作,已成为当前高校党建工作的首要任务。     

全国高校思想政治工作会议背景下"微党课"的意义及策略

党课是加强党员教育管理的重要手段,高校党课是对入党积极分子和师生党员进行教育的"主渠道"和"主阵地".但党课教育后,仍存在少数学生党员入党动机功利化、个别教师党员身份意识淡漠、理想信念不坚定等问题,没有达到令人满意的效果.在微媒体时代,微党课建设在高校党员发展和教育管理中具有重要意义.     

高职院校毕业生党员教育管理模式的探索与实践

以何种方式对毕业生党员进行教育管理,进一步促使毕业生党员坚定理想信念、树立为民服务意识,具有重要意义。文章围绕毕业生党员现状调查、毕业生党员存在问题的原因,提出坚持“宁缺毋滥”标准、确保毕业生党员的整体质量,扎实推进党员教育、提高毕业生党员的党性修养等高职毕业生党员教育管理模式创新措施。     

90后大学生党员教育管理革新探讨

在新的形势下,不同时代的大学生需要不同的教育管理方式.针对于90后大学生党员具有鲜明的时代特征,我们先阐述了加强90后大学生党员教育管理的重要意义,并在分析90后大学生党员现状特点的基础上结合实际提出了90后大学生党员教育管理革新的建议,以创新高校大学生党建工作方式,对进一步加强和改进90后大学生党员教育管理工作起到一定的积极作用.     

对加强高校流动党员教育管理的思考

随着社会主义市场经济的发展与人才的广泛流动,高校流动党员的教育管理已成为当前高校党建工作亟待解决的问题.认真分析高校流动党员的特点与现状,有助于提高对高校流动党员管理的自觉性.     

高校学生党员教育管理工作探讨

本文从高校学生党员教育管理工作的重要性出发,指出了当前高校学生党员教育管理工作存在的问题,并探讨了完善高校学生党员教育管理工作的对策,为高校的学生党员教育管理工作提供了重要的借鉴。     

新时期大学生党员教育管理存在的问题与对策综述

大学生党员教育管理关系到高校党建工作的质量。高校学生党建工作面临严峻的挑战,我们必须认清形势,积极应对。加强和改进大学生党员教育管理工作,始终保持学生党员的先进性,保证学生党员队伍健康发展,是新时期高校党建工作重要而紧迫的课题。     

流动研究生党员的教育管理服务研究

当前,高等教育飞速发展,高校研究生规模不断扩大,高校办学层次不断提升。加强和改进流动研究生党员的教育管理服务,顺应流动研究生党员思想观念的多元化、广泛化、渐弱化特点,突出加强党性教育、着力创新教育方式、加强教育管理并重,是增强流动研究生党员党性意识、发挥先锋模范作用的基础条件,同时也是有效落实党和国家教育方针、切实丰富党的基层组织建设的必由之路。     

新媒体环境下创新高校毕业生党员培养管理模式研究

高校党建工作新媒体环境的形成,为创新毕业生党员培养管理模式提供了良好平台,同时也为基层党组织建设拓展了新思路。客观上要求高校党务工作者必须转变思维模式,在拓展新媒体在毕业生党员培养管理中的应用,搭建基于毕业生党员需求的新媒体平台,优化毕业生党员培养管理队伍建设等方面进行创新,以提升高校党建工作成效。     

新形势下高校毕业生党建与就业双赢模式的探析

高校毕业生党建工作与就业工作是当前高校各项工作中两个重要组成部分,也是新形势下高校急待解决的两大新课题。随着用人单位招聘要求的提高和社会需求的变化,高校毕业生党建工作与就业工作之间的关系日益凸显,给高校党建和就业工作带来了新的思考。文章通过分析在新形势下如何进一步发挥毕业生党员的优势做好大学毕业生的就业工作,结合高校党建和就业工作中存在的问题,探索毕业生党建与就业双赢模式。     

高校基层党组织建设的实践与探索

加强高校基层党组织建设,是高校党建的重要课题。本文通过对福建师范大学人民武装学院体育系党总支的实践活动,总结分析了取得的成绩和存在的问题及其原因,对高校基层党组织建设从发挥基层党小组作用,调动党员工作积极性、不断拓宽基层党组织对党员的教育管理领域等方面进行了深入的探索。     

基于党的纪律要求谈大学生党员管理模式的创新

党员的管理教育是大学生思想政治工作的重要组成部分,是提高党员素质的重要渠道。因此做好大学生党员的教育管理工作,是做好高校党建工作的必然内在要求,是完善高校党建工作的重要一环。目前高校较普遍存在学生党员纪律意识淡漠,自我管理意志放松的现象。文章尝试从党的纪律要求角度,论述了如何进行高职院校大学生党员管理模式的创新。     

浅析高校毕业生党员管理的意义和路径

在新形势下,如何加强流动学生党员的管理已成为高校学生党建工作中所面临的一项重要任务。本文分析了加强高校毕业生党员管理的现实意义,提出了完善教育方式、健全管理机制、创新管理方式、做好衔接工作等路径来加强和改进高校毕业生党员管理工作。     

基于"望闻问切"理论审视各类毕业生就业案例

基于医学上的"望闻问切"原理衍生出用人单位"望闻问切"理论,运用个案研究法剖析文中列举的各类真实就业案例,呈现各类毕业生就业过程中的众生相,并开出处方,以启发毕业生在就业中应该注意的问题,为毕业生实现高质量就业提供经验参考,为高校大学生就业教育管理工作提供借鉴.     

高职院校实习生党员教育管理研究及对策

加强高职院校实习生党员的教育管理是提高高职院校学生党建工作水平的重要内容,高职院校实习生党员是当前高职院校学生党员中的特殊群体,也是高职院校学生党建工作的薄弱环节。本文通过对高职实习生党员教育管理现状的分析,深入探究高职院校实习生党员教育管理中存在的问题及原因,并进一步阐述了加强和改进新势下高职院校实习生党员教育、管理和服务的方法和途径。     

论新时期高校学生党员的教育与管理

新时代高校要不断提高对大学生党员教育管理的重视程度,将大学生党员教育与管理纳入学校综合管理工作内容,创新大学生党员教育与管理工作的内容与形式,引导大学生党员形成积极正确的思想价值观念和道德行为品质,自觉加入到党和社会主义的建设中来,为建设社会主义国家贡献自己的力量。