刍议新时期非公企业党建工作创新途径

新时期加强非公企业党建工作,推动非公企业党建工作的发展,与时俱进,不断创新非公企业党建方式、管理方式、教育方式,逐步建立完善的工作机制。通过实践证明,只有加强非公企业党建工作,才能够推动非公企业得到更好的发展。本文首先分析了新时期非公企业党建工作的意义,同时阐述了新时期非公企业党建工作的创新途径,最后总结了全文。     

深入贯彻十八大精神 提升我县非公有制企业党建科学化水平

以十八大精神为引领,立足我县非公有制企业(以下简称"非公企业")党建工作的实际,主动找出不足,积极探索非公企业党建科学化的新路子,不断深化非公企业在扩大党组织的党建工作覆盖面、宣传党的路线方针政策的影响力,进一步发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用,为全县经济社会的健康发展和新一轮跨越式发展提供了组织保证,从而夯实党的执政基础。     

富源县非公企业党建工作的调查与思考

<正>近年来,云南省富源县全面开展以"加强非公企业党建、发挥非公企业党员作用"活动,集中时间,集中力量,按照"属地管理、兼顾行业、集中组建"的原则,通过单独组建、联建等方式,抓住关键环节,强化措施落实,稳步快速推进全县非公企业党建工作。全县符合条件建立党组织的非公企业及新社会组织全部建立了党组织,其中,规模以上企业单独建立党组织112个,规模以下企业实现联建45个,新社会组织单独建立党组织10个,联建6个。确保     

“四措施”加强非公企业党组织书记队伍建设

非公企业充分发挥党组织作用,更好地促进企业发展壮大,是基层党建工作的重要目标。因此,建设一支政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的党组织带头人队伍,既是非公企业党建工作的当务之急,也是长远大计。本文结合实际工作就加强非公企业党组织书记队伍建设进行了研究和实践。     

“数字鸿沟”与我国企业文化的系统分析

"数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题.本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为3个结构体系:物质文化、行为文化和精神文化,并通过这3个结构体系研究企业"数字鸿沟"产生的原因,最后提出企业跨越"数字鸿沟"需要在企业营造一种相互信任、始终学习、开放融合、主动创新、灵活应变和人本精神的企业文化.     

非公有制企业党组织和党员的佑用及实践

随着非公经济的快速发展,企业党组织的数量也在逐年增加,党组织在发挥党员作用、凝聚企业力量、推动企业发展上做了大量卓有成效的工作,但民营企业党组织定位不准的问题成为了制约党组织发挥作用的最大瓶颈。为了深人地了解和掌握非公企业党组织现状,找准非公企业党组织的定位,以科学发展观指导和改进非公企业党建工作,笔者对非公企业基层党组织的地位和作用的定位问题进行了分析。     

加强企业党建 引领企业文化

正先进文化是一家企业的灵魂,是企业的核心竞争力。企业党组织作为企业的政治核心,引领并抓好企业先进文化建设是新时期非公党建工作的一项重要任务。因此,发挥好党支部"两个引领"作用,用心打好党群共建"组合拳",是助推企业先进文化建设的必由之路。华东控股集团自1998年建立党支部以来,重视发挥"两个作用",牢牢抓住企业先进文化建设与发展和谐劳动关系这条主线,坚持党群"融合共建",不断增强     

全数字电子商务初探

全数字电子商务是实现了全方位数字自动化的新型的商业运营模式.在这种模式下,交易的产品、过程和参与者都是数字化的,交易的产品--嵌字产品是任何可网络传输的内容,数字产品的定价、知识产权保护及隐私与安全一直是研究核心领域.而数字内容产业、第三方平台、新型的协作机制和移动电子商务等相关领域的发展为其发展提供支持;其发展爱一定的技术、信用、金融和法律等环境的制约,管理者、第三方平台、生产者与消费者在参与全数字电子商务中扮演着不同角色.相互之同形成各种不同的关系.     

数字金融、股权质押与企业创新投入

数字金融作为一种数字科技与金融深度融合下的新型金融业务模式,对经济高质量发展具有重要影响。本文以2011—2018年中国A股上市公司为样本,实证分析了数字金融发展对企业创新投入的影响,以及潜在的作用机制。研究发现：数字金融发展水平与企业创新投入显著正相关,而且数字金融是部分通过影响控股股东股权质押、促进企业创新投入。进一步研究还发现,数字金融发展通过控股股东股权质押促进企业创新投入的作用在民营企业和非四大审计的企业中更加显著。     

信息化是我国缩小"数字鸿沟"的最佳途径

随着数字化技术和网络通信技术的发展,我国的"数字鸿沟"非常明显.本文提出缩小"数字鸿沟"的最佳途径是加快我国的信息化建设,即大力发展电子政务、企业信息化、城市信息化、教育信息化和信息产业.     

关于非公中小企业文化建设的思考

企业文化在现代企业发展中具有举足轻重的作用,在经济飞速发展的今天,任何企业的发展都离不开企业文化.我国非公中小企业企业文化建设中存在的一些问题,影响了企业的发展.非公中小企业要实现持续、快速的成长,必须建立一种适合非公中小企业发展的企业文化.     

提高个体私营企业党建的凝聚力、战斗力——上海市南京东路街道“陆贞雄工作法”个案研究

个体私营企业是非公有制经济的重要组成部分,其党建工作是整个"两新"组织党建的有机构成方面,对加强党在非公企业中的渗透力、影响力,提高党组织在基层的网络覆盖面,消除社区党建的"空白点",从而巩固和扩大党的执政基础都具有重要意义。上海市黄浦区南京东路街道个体私营企业党支部书记陆贞雄在长期的实践中,针对个私企业的特点,总结、摸索出了一套"五四三二一"工作方法,具有典型和示范意义。本文拟结合《陆贞雄工作法》主要内容,进行一定程度地阐述,旨在为新时期个私企业党建工作提供一些参考与借鉴。     

数字城市建设的新型运营和管理模式——基于经济学的分析

从经济学的视角分析,认为在数字城市建设中政府与企业共同组成城市的管理主体是最佳的管理机制,并建立了数字城市的新型管理模式及保障机制.     

论数字时代提升高校党建质量的路径研究——评《智慧党建》

促进高校党建高质量发展,发挥好师生党员先锋模范作用,是数字时代运用现代信息技术推动高校党建与高等教育事业发展深度融合的应有之意.习近平总书记在全国教育大会上强调,各级各类学校党组织要把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功,把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面.高校基层党组织作为党的建设的重要组成部分,在党的建设中居于特殊地位,担负着"为党育人、为国育才"的历史使命,是党的领导的坚强阵地.云计算、大数据、人工智能等现代信息技术的迭代发展为高校党建提供了新的发展机遇,与此同时,存在的问题也给高校党建带来了挑战.因此,高校如何迎合数字时代提升高校党建质量的路径研究具有重要的意义.     

论数字时代提升高校党建质量的路径研究——评《智慧党建》

促进高校党建高质量发展,发挥好师生党员先锋模范作用,是数字时代运用现代信息技术推动高校党建与高等教育事业发展深度融合的应有之意.习近平总书记在全国教育大会上强调,各级各类学校党组织要把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功,把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面.高校基层党组织作为党的建设的重要组成部分,在党的建设中居于特殊地位,担负着"为党育人、为国育才"的历史使命,是党的领导的坚强阵地.云计算、大数据、人工智能等现代信息技术的迭代发展为高校党建提供了新的发展机遇,与此同时,存在的问题也给高校党建带来了挑战.因此,高校如何迎合数字时代提升高校党建质量的路径研究具有重要的意义.     

数字金融能促进企业价值提升吗?

数字金融作为依托信息科技与国家政策支持发展起来的新型金融业态,对企业高质量发展具有重要影响。文章将北京大学数字金融研究中心课题组编制的数字普惠金融指数省级数据与中国上市企业数据进行匹配,实证检验了数字金融发展对企业价值的影响。研究发现,数字金融发展对企业价值有显著的正向影响,进一步,数字金融覆盖广度和使用深度也都显著提升了企业价值,并且产品市场竞争在一定程度上缓解了数字金融和企业价值之间的正向关系,这表现在,相比于高产品市场竞争行业,数字金融发展的价值提升效应对低产品市场竞争行业效果更为显著。文章丰富了数字金融相关研究,并为促进企业高质量发展提供了理论依据。     

价值链视角下中小微企业与数字经济融合策略

一些中小微企业由于数字化程度不高,其"数字焦虑"成为转型发展面临的困境。分析数字经济内涵及中小微企业融合数字经济发展中存在的问题,基于价值链视角,探讨生产研发、营销与服务、企业经营管理数字化等企业内部价值链与外部价值链数字化融合策略,为中小微企业经营决策提供参考。     

数字经济浪潮下地方金融业转型升级的思路与建议

随着"互联网+"深入发展,我国数字经济正进入快速发展的新阶段。数字经济成为后金融危机时代推动经济社会转型、培育新经济动能、构筑竞争新优势的重要抓手。因此,企业谋求转型发展,抢占数字经济的高地,打造依托"大数据场景(产业)+金融科技风控"的产融协同、相互赋能的竞争实力,显得异常的迫切。文章就这一趋势探讨地方金融业依托数字经济发展转型的一些思路和建议。     

数字城市:基本理论与框架

20世纪信息技术的迅速发展和广泛应用对人类社会产生了深远的影响."数字地球"将是信息技术在全球发展应用的必然结果,它意味着信息化在人类居住的这个星球的全面实现.推而广之,"数字城市"则是信息技术在城市发展应用的必然结果,也意味着信息化在人们所居住的城市的全面实现.2000年5月在北京召开的"21世纪数字城市论坛"中,建设部部长俞正声指出:"数字城市是21世纪城市实现信息化并抢占数字地球制高点的重要方向".一时间,"数字城市"成了媒体和社会各界共同关注的热点,不少学者对此进行了阐述分析.本文力求将有关这方面的论述系统归纳起来,并结合自己的浅见拙识,形成一个比较系统的理论框架.     

中国企业数字型跨国并购驱动机制分析——基于fsQCA方法

数字经济浪潮下,以数字技术为特征的企业数字型跨国并购在我国发展迅猛,重塑企业跨国并购活动的同时,也成为传统企业加速数字化转型与数字企业数字研发的重要引擎。然而,驱动企业数字并购决策往往是复杂的,如何考虑数字并购中多重复杂因果之间的联系,从而探究中国企业数字并购活动成为理论与实践关注焦点。对此,以探究中国企业数字并购驱动路径为切入点,基于跨国并购动因理论,以制度环境、企业异质性与资源寻求为并购分析视角,整体性地提出了由数字制度环境、企业数字能力与东道国数字资源构成的中国企业数字并购驱动组态模型。进一步,为对比分析中国传统企业与数字企业数字并购高成效组态路径的异同,使用fsQCA归纳出中国传统企业数字并购高成效的5条组态路径与4类战略,分别是S1（数字能力驱动型）、S2（制度环境驱动型）、S3+与S4（制度环境+数字能力耦合驱动型）与S5（战略自发型）。结果表明,数字制度环境+数字能力耦合驱动型是大部分传统企业数字并购的成功路径。其中,数字能力是其所考虑的重要因素,这与传统企业通过数字并购加快数字化转型目的相吻合。数字企业实现数字并购高成效的共有4条组态路径与4类战略,分别是C1（数字制度...