异乎寻常的答案

傍晚,71岁的张教授随手翻阅9岁孙女的练习本,发现上边记着如下几条等式:     

苏宁不"宁"--张近东和他的苏宁集团

我们要塑造这样一种企业个性:外圆内方,以柔克刚的竞争态度;严于工作,宽于生活的企业氛围;一丝不苟,力求完美的工作作风;永不满足,不断拼搏的敬业精神。———张近东     

品牌战略对民营企业市场竞争力的促进作用——以苏宁电器为例

实施品牌战略是企业核心竞争力的最直观体现,然而目前我国很多民营企业在经营和发展过程中都面临着品牌危机。文章着重以苏宁电器为例在品牌战略的发挥上做出的旨在提高企业核心竞争力的措施。     

异乎寻常的探险家

北冰洋，这是一个神秘莫测的浮冰世界。冰块挤着冰块，终日在海上流荡，相互撞击，不时发出震耳欲聋的轰响……     

国美 苏宁 百思买三国拼图

案例背景 一直就不大安稳的家电连锁业今年更是风生水起、波澜不断。4月27日．在中国家电连锁版图分列第三和第五位的永乐．大中在香港宣布达成战略合作．永乐将用一年的时间全面接管大中：5月12日．世界第一家电零售商美国百思买集团宣布向江苏五星电器注资1.8亿美元．从而获得位列中国家电连锁版图第四位的五星电器的51％的股权。     

怎一“累”字了得

放暑假之前，我曾信誓旦旦地对周围朋友说，暑假期间我一定要去打工，挣了钱请大家吃火锅。于是，为了实现这个不大不小的承诺，我四处搜集招聘信息，一个接一个的面试，终于找到了一份兼职：到新开业的苏宁电器做春兰空调的促销员，40元／天。虽然丁资不高，但一想到自己马上就要挣到钱了，那一晚，我兴奋得久久不能入眠。     

异乎寻常的德国面签

德国法人签证的裁决并非由德国驻华大使馆负责，真正的审核机构是德国本土的商会或当地政府经济促进部门，德国使馆签证官与申请者面谈的目的是审查基本材料是否齐备并收集一些个人基本信息。     

异乎寻常的意外收获

在生活中,有很多事情总是让我们难以预料,尤其是在课堂上,面对着天真活泼的孩子们,他们的思维是那样的活跃,视角是那样的独特,他们的答案总是让人难以捉摸,有时令我们捧腹大笑,有时令我们目瞪口呆,因为他们总是用自己一颗稚嫩的心去思考,去表达自己独特的情感与思维。虽然他们知识很浅薄,能力还比较弱,但他们用自己独特的视角和思维去观察和思考问题,不以常规思维按部就班,常常会有一些意料之外的发现让我们叹为观之。所以教师要努力倾听学生的心声,耐心启发和鼓励,留给他们充裕的时间去分析和思考,给予他们及时表达的机会,他们一定会给你一个意外的惊喜。     

从苏宁电器的发展看企业人才开发制度的创新

在综合国力竞争日趋激烈的21世纪,企业之间的竞争主要是人才的竞争,这种竞争更是体现在人才资源开发水平和人才选用机制的竞争.在我国许多大型企业,人才开发战略意识不强,制度创新力度不够,不同程度地影响到企业的长远发展.苏宁电器在人才开发制度方面走出了一条创新之路,推动企业不断向新的高峰攀登.我国大型企业应借鉴苏宁电器的经验,重视人才开发制度的创新,制定人才开发长远规划,优化配置企业人才,用更有效的激励机制解决企业人才流失问题,从而保持企业持续稳定快速发展,在激烈的国际市场竞争中立于不败之地.     

国美收购大中：黄光裕的“焦土政策”？

俗话说：三月天，小孩脸，说变就变。但比天气变幻更迅速莫测的，是大中电器的并购案。几天前的消息，还是大中电器“外嫁”苏宁电器，但到12月12日，却风云突变，苏宁电器宣布放弃收购大中。12月14日晚，国美宣布36亿“天价”收购大中，比苏宁电器的报价整整高出6个亿。应了又一句俗话：“螳螂捕蝉，黄雀在后。”     

张近东 再造家电连锁“航母”

2007年9月3日，腾讯公布2007中国股市富豪榜，苏宁电器集团董事长张近东以持有市值达280．3亿元的苏宁电器股票名列第一 2007年5月16日，2007胡润品牌榜，苏宁电器以125亿的品牌价值位列“品牌榜”隶电行业第一，同时也是零售行业品牌价值最高的企业 截至2007年3月31日，苏宁电器在中国28个省和直辖市，近120个城市拥有连锁店，员工人数超过80000名。2007年1月20日，张近东荣获“2006CCTV年度经济人物”，苏宁市值突破500亿，超过美国第二家电连锁2007年初，苏宁电器荣获了“2006影响中国十佳上市公司”称号．“2007十大慈善企业”，成为中国零售行业唯一获此殊荣的企业 2006年1月6日，张近东荣膺“2005年度中国民营经济十大风云人物” 2006新财富“500富人榜”，张近东以苏宁的主营业务收入达159亿元，净利润达3．5亿元列第47名 2004年7月21日，苏宁IPO（首次公开募股）直接上市，成为中国家电连锁企业首发上市的第一股。与此同时，还戴上了“中国民营零售企业首发第一股”这一桂冠。[编者按]     

并购是行业规模不经济的恶果——访苏宁电器股份公司总裁孙为民

1981年，18岁的孙为民从家乡考入北京师范大学，学习在当时绝对“冷门”的心理学。1988年硕士毕业，赴南京理工大学任教10年。一个偶然机会，孙为民被介绍给当时国内最权威的空调媒体做顾问，由此开始和空调业结缘。也是在此期间，孙为民认识了苏宁电器董事长张近东。     

苏宁电器“1200工程”人才流失问题及对策研究

苏宁电器"1200工程"人才计划在业内有着较大的影响力,并被认为是人才培养的创新举措。"1200工程"对苏宁电器的快速发展有着重要的影响,但由于多种原因,"1200工程"人才流失情况也不容乐观。本文通过对"1200工程"内涵、发展状况等方面的介绍明确了此项人才工程对苏宁电器持续发展的重要影响,对"1200工程"流失原因进行了实证分析,并提出了预防和减少"1200工程"员工流失的可行性建议,希望对苏宁电器"1200工程"人才计划继续开展起到一定的作用。     

异乎寻常求职者的成功自荐

有一位22岁的年轻人,为了求职,从英国本土的北方,一路寻寻觅觅来到首都伦敦。最后,他走进世界著名的《泰晤士报》编辑部。他十分恭敬地问:“请问你们需要编辑吗?”     

红色硫化汞异乎寻常可溶性的初探

对红色硫化汞在可溶性金属卤化物溶液、类卤化物溶液及Ｎ配体中异乎寻常的溶解现象作了初步探索。     

一年一度的高考作文总是异乎寻常地吸引人们的目光

今天,笔者在媒体上读到了今年的两篇高考满分作文:一篇是上海今年唯一的高考满分作文<他们>,一篇是浙江的高考满分作文<感受乡村>.两篇作文有一个共同点,就是考生的视点都投向了农村,一个试图接近从农村来的农民工子女,一个尝试“用心去感受乡村“.……     

苏宁电器:快车道上的超级成长股

在过去的六年里,苏宁电器在中国的股市上空,划出了一条梦幻般的成长轨迹。2004年上市时,苏宁电器的营业收入和盈利分别是91亿元2亿元,至2010年底,已分别达到755亿元和20亿元,六年中分别增长了7倍多和19倍。苏宁电器     

企业需求与学生预想之间的差距

从2007年开始,笔者及所在团队分别对天津海鸥手表集团、天津郁美净集团、天津三星电子有限公司、中科百奥食品生物有限公司、苏宁电器连锁店等一些企业进行了走访,了解企业对高职院校的看法、要求以及对人才的需求情况.     

苏宁带来8000个实习岗位

国家、企业、员工,利益共享.19年来,苏宁电器坚持做负责任的企业,通过缴纳税收、吸纳就业、公益慈善等各种形式不断回馈社会,累计纳税上百亿元,直接吸纳解决了就业12万人,间接支撑就业人数上百万,成为中国解决就业人数最多的民营企业,多次荣获国家、省、市税务部门颁布的纳税先进企业称号.服务是苏宁的唯一产品,提供最优质的服务,赢得顾客、员工、社会满意是苏宁前进的动力源泉.