试论一人公司的涵义与性质

一人公司是传统公司的变种,这一公司形态在理论和实践中颇具争议,各国立法规定不一,多既允许存在,又附加较为严格的条件.我国《公司法》对一人公司已经作了较为简单的规定,存在较多的漏洞,目前正在修订的《公司法》拟对此进行进一步的完善.本文在分析立法和理论素材的基础上,揭示一人公司的概念与特征,分析一人公司的种类,对一人公司的法律性质进行梳理和评析.     

清末《公司律》及民初《公司条例》之比较

1904年颁布的<公司律>是中国第一部公司法,它开了中国近代公司立法之先河.随着中国公司经济的进一步发展,1914年北洋政府在<公司律>的基础上制定<公司条例>,进一步规范了中国的公司组织,基本上奠定了中国公司法的模式.本文拟对这两部公司法作一番比较.     

论我国有限责任公司制度的改革

我国的有限责任公司制度在2005年修订《公司法》时作出了诸多调整,旨在推动有限责任公司成为中小企业的最佳组织形态。但在历经多年的市场检验之后,现行《公司法》的立法价值取向与公司分类模式存在偏差的问题逐渐凸显,一人公司与国有独资公司的制度缺陷也饱受诟病,集中表现在三个方面:有限责任公司制度未能涵盖所有的封闭公司,一人公司制度未能发挥制度价值,国有独资公司难以成为真正的市场主体。封闭公司制度差异、一人公司与国有独资公司的制度缺陷已经成为有限责任公司制度发展的桎梏,因此,重构我国的有限责任公司制度势在必行。有限责任公司制度的改革,应该围绕三个方面展开:有限责任公司与封闭性股份有限公司一体化立法,取消《公司法》第二章第三节关于一人公司的规定,取消《公司法》第二章第四节关于国有独资公司的规定。     

《公司法》草案之一人公司问题探讨

一人公司是一种特殊的公司形态，我国目前的立法仍不允许这种公司形态的存在，但是已经形成的《公司法)修改草案却已经使之合法化。     

一人公司制度浅析

对一人公司的普遍承认已成为当今世界各国的立法趋势。我们应通过对一人公司产生背景、立法发展及其对传统公司法人制度的挑战为出发点,立足于我国公司法现状,提出立法上明确规定一人公司制度、严格规范一人公司的设立和运营并采用公司法人格否认法理规制一人公司,对如何完善我国公司法中的一人公司制度进行初步探讨。     

浅析我国的一人公司制度及其立法完善

随着修订后的《公司法》对一人公司的承认,关于一人公司制度的探讨也转入了如何完善立法的阶段.文章简要分析了《公司法》所确立的一人公司制度和立法存在的不足,提出了一人公司新的治理结构模式和公司人格否认制度的发展模式.     

论我国一人公司的法律规制

一人公司是我国未来的市场经济发展的重要组成部分,新《公司法》对一人公司的制度设计体系,将会对未来中国在世界经济竞争中的位势产生积极的影响。然而,新《公司法》也带来了众多令人担忧的问题。本文从我国公司法对一人公司的法律规制、我国《公司法》关于一人公司立法的缺失及如何完善这三方面入手,对相应问题进行论述。     

论新《公司法》中一人公司制度的缺失

一人公司在新修订的《公司法》中获得了认可,开始被纳入到法律规范的调整之中,但由于一人公司与传统公司形态在结构上的差异,具有更大的风险。《公司法》对一人公司在制度上设计了更为严格的要求,其中不乏合理之处,但也存在缺失与纰漏,使其在现实中并未完全实现立法者的立法意图,一定程度上阻碍了一人公司的发展。     

一人有限责任公司的法经济分析

从传统公司法的基本理论来看,从立法的层面肯定一人公司的有限责任显然是对公司法法理基础的冲击,然而传统的价值分析确实已难以对一人公司的合法合理性进行有说服力的阐释。采用法律经济分析的手法,对一人公司有限责任的立法正当性、以及我国公司法如何规范其合理运行可以进行强有力的解释。从经济学的角度来讲,一人有限责任公司的合法化无疑可以以其低成本高效率的优点吸引更多有投资意向的人进行实际的投资活动,从而促进经济的繁荣,这也符合公司法的立法本意。     

浅谈一人有限责任公司制度的完善

在1993年我国制定公司法时,对一人公司是否承认这一问题没有规定,只规定一人公司的一种特殊类型——国有独资公司;1999年我国公司法修改时。对一人公司仍采取回避态度;2005年新一轮公司法的修订,确立了一人有限责任公司的法律地位,但是,这并不意味着新的《公司法55中关于一人有限责任公司的规定在理论和实践中就不存在问题。因此,有必要深入研究我国一人有限责任公司制度在立法和司法实践中存在的问题,并针对这些问题提出完善我国一人有限责任公司制度的建议。     

论一人公司

一人公司是基于对“有限责任”的扩大化需求而产生的，该制度已普遍为各国所确认或默许，我国也不例外。但我国的一人公司立法不尽完善，应在规制一人公司诸多弊端的同时。健全完善我国的一人公司制度。     

浅论我国一人公司制度的历史沿革及完善建议

传统公司法理论认为,公司是以营利为目的的社团法人,是多个投资主体共同出资设立的。但随着后天的一人公司的出现以及实质上一人公司的大量存在,许多西方国家通过立法形式明确了一人公司的合法地位。我国2005年修订后的《公司法》明确规定了一人有限责任公司制度,使我国公司制度更加全面。但是我国立法对此过于简单,仍显许多不足。文章对我国一人公司制度的沿革及一人公司制度的设计进行了论述,并提出了完善我国一人公司制度的建议。     

一人公司法律规制探讨

新《公司法》关于一人公司制度的设立,给社会经济生活注入了新的活力,使投资者有了更多的选择。由于一人公司股东单一性的特征,我国《公司法》对一人公司的立法规制过严,不利于一人公司的发展。应从一人公司的信用制度、人格否认制度、信息披露制度、监事制度及担保制度等方面入手,进一步完善相应法律规制。     

浅析我国一人公司制度的缺陷及对策

2005年10月27日,新公司法正式颁布,该法首次明确确立了一人公司制度,它是我国公司法制度上的一次重要创新,也顺应了社会经济的发展和国际大趋势。从一人公司的概念、确立价值和一人公司的法律规制缺陷进行了简要分析,并提出了完善建议。     

论我国一人公司监管存在的问题

随着全球经济一体化和我国市场经济改革的不断深入,一人公司在我国现实中已广泛存在,由于我国法律的规定不健全,大多数一人公司以一种不规范的模式运行,并衍生出许多问题。鉴于我国现实中已存在大量一人公司的现状,为顺应时代潮流,2005年10月27日第十届全国人大常委会第十八次会议通过了对《公司法》的修订,将一人公司正式写入法律,这无疑成为此次修订的一大亮点。     

对我国建立一人公司的思考

一人公司是一种特殊类型的公司。尽管我国立法中没有明确使用一人公司的概念,但现行立法也承认一人公司的存在。一人公司的出现对传统的公司法人制度提出了严峻的挑战,所以我国应顺应世界立法潮流,在立法中承认一人公司的合法性,并对一人公司的相关制度予以完善。     

我国公司董事忠实义务探讨

为了更好地保护公司及股东的利益,各国立法均不断强化董事的忠实义务。我国《公司法》对董事的忠实义务也作了规定,但不够完善,因此,在借鉴外国立法的基础上,针对董事自我交易禁止、禁止篡夺公司机会及竞业禁止等忠实义务进行探讨,提出些许完善之策。     

现代公司代表人治理模式探究

由于公司法人的对外代表权必须由代表人行使才能实现公司的行为能力和意志,所以对于代表人如何代表公司进行行为,公司代表人这一机构如何设置和构成,成为各国公司法的重要课题,并在各自的公司立法中基于对代表人法律性质和地位的不同理解规定了不同的模式。文章对国外公司代表人治理模式进行比较的基础上,对我国现行公司代表人的治理模式进行思考,以期为我国公司代表人制度的构建和完善在理论上提供支持。     

如何完善我国公司独立人格制度

分析我国滥用公司法人人格独立制度的具体表现,借鉴国外公司法人人格否认法理,在探讨我国公司法人人格否认法理适用要件的基础上,提出相应的立法建议,力求我国公司独立人格制度的进一步完善.