高校后勤管理与服务浅谈

高校后勤管理与服务既有区别又互相联系。在实际工作中必须坚持服务为先、管理跟进原则，既要服务又要管理、互不代替原则，服务与管理并重原则。要通过理念创新．以人为本．营造育人氛围．不断提高管理与服务的水平，以适应高校发展新格局。     

深化高校后勤改革 适应市场经济发展需要

本文阐述了在市场经济条件下，高校后勤工作所面临的严峻形势，提出了深化后勤改革的设想。     

高校后勤管理与服务探讨

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校物业管理也呈现出了良好的发展态势。高校后勤管理与服务既有区别又互相联系。在实际工作中必须坚持服务为先、管理跟进原则,既要服务又要管理、互不代替原则,服务与管理并重原则。要通过理念创新,以人为本,营造育人氛围。不断提高管理与服务的水平,以适应高校发展新格局。     

实施管理创新,提升高校后勤服务企业科学发展力

在知识经济时代,新知识、新技术层出不穷,企业的生存与发展取决于竞争优势,而管理创新是新经济时代企业竞争的制高点。高校后勤企业身处高校这一特殊环境,既要适应高等教育规律,又要适应市场经济规律,在服务成本与服务效益,     

高校后勤服务集团人力资源管理研究

随着高等教育大众化的发展和高校后勤社会化改革的深入,高校后勤服务集团面临新的挑战。因此,按照现代管理理论,切实加强后勤服务集团人力资源管理,做到合理配置人力资源,有效开发和利用人力资源,充分调动后勤员工的积极性、主动性、创造性,对推进学校后勤社会化改革的深化和可持续发展,建立新型、完善的后勤保障体系,促进学校各项事业又好又快的发展有着十分重要的意义。     

适应市场需要 搞好培训服务

一、培训学员结构状况分析秦安市经不刘管理培训班学员的调查表明:1、一大批年纪轻、学历高的专业技术人员走上管理岗位,成为大中型企业的管理层骨干主体,使企业具有发展后劲和潜力,体现了对知识和人才的尊重。2.高层管理人员培训比例偏少,一把手培训比例更少,在这方面需进一步研究探索培训的内容、途径和方法。3、中层管理人员培训比例较高,多数是工程技术业务人员直接走上管理岗位的,第一次接受工商管理知识系统培训,普遍认为很实用,也很有必要,故培训内容的针对性和实用性将是今后教研活动的重点。     

关于高校后勤管理创新的思考

高校后勤管理是高等学校管理的重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的进一步完善和高校后勤社会化改革的不断深入,我国传统高校后勤管理理念、管理体制、管理方法正面临着挑战和创新.     

论图书馆管理与服务创新

管理创新是图书馆应对知识经济和网络时代挑战的出路，其主要包括管理观念、内容、方法、体制和组织结构方面的创新。管理创新能够促进图书馆服务的创新，使得图书馆服务朝着更大的范围、更先进的方式和更高的层次方向发展。     

流动人口服务管理创新研究

流动人口管理难的问题是各级政府及相关管理部门着力研究的难题之一。流动人口已成为各地的经济发展的一支重要力量。但由于流动人口管理工作的的缺位,也引发了诸多的社会问题,如流动人口违法犯罪率始终居高不下。本文分析我国流动人口带来的社会问题,当前流动人口服务和管理过程中出现的若干问题,并提出了相关的建议及对策。加强流动人口服务和管理,是落实科学发展观,坚持以人为本,积极构建社会主义和谐社会的重要举措。     

高校后勤服务实体员工管理探索

后勤员工在高校后勤社会化改革中起着举足轻重的作用.文章从高校后勤服务实体员工管理的角度出发,分析高校后勤服务实体员工管理现状及存在问题,提出了高校后勤服务实体员工管理的对策建议.     

图书馆服务管理创新探析

如今图书馆服务管理遇到以人为本的理念缺乏,数字化服务管理的认识缺乏,管理员的素质较低等问题,要解决图书馆服务管理中存在的问题,应加强图书管员的素质培训、树立与时俱进的创新服务理念和服务意识、设法满足读者的信息需求、改善图书馆员知识结构。     

基于高校后勤社会化管理创新模式分析

高校后勤为高等教育改革提供条件与保障,必须针对当前我国高校后勤的现况,创新高校后勤社会化管理模式,从高校后勤社会化管理观念、后勤社会化管理体制以及管理过程等对个方面,改革创新其模式,以提升高校后勤社会化管理水平。本文就来浅析高校后勤的社会化管理问题,并对其创新模式进行分析。     

试析高校图书馆的管理与服务创新

伴随着知识经济时代的到来和我国高等教育体制改革的不断深入,高校图书馆的建设和发展也面临了新的要求和挑战.管理创新和服务创新是深化高校图书馆改革的两个重要内容,也是图书馆发展的必然趋势和要求.本文旨在从目前高校图书馆管理及服务方面存在的弊端来分析创新的必要性,并针对如何创新提出了几点建议.     

适应中学教育改革需要，开辟创新服务的新路子

目前中学都很注意培养学生的创新能力、实践能力。随着教育改革，计算机技术、通讯技术和网络技术在中学的迅速发展，将中学图书馆也带人一个全新的信息环境。为了适应21世纪信息时代的需要．图书馆传统的被动服务方式向现代化转变是必然趋势。如何使中学图书馆充分利用自己的时空和资源。成为当前教育教学改革的前沿阵地．图书馆作为学生的第二课堂，为学生提供了丰富多彩的最佳教育资源．这就需要我们必须重新思考研究，开辟创新服务的新路子，为培养复合型人才提供最佳空间。     

基于服务理念的高校后勤精细化管理研究

在教育大众化背景下,后勤部门在学校教学科研中所扮演的角色越来越重要。如何最大限度地满足师生的需求逐渐成为高校后勤管理的基本问题。然而在市场经济快速发展的过程中,高校后勤不仅要兼顾经济效益,而且要注重服务品质,将精细化管理渗透后勤服务的不同环节。基于此,结合高校后勤的基本职责与后勤服务的特点,探究了精细化管理对后勤管理的价值,进而分析了高校后勤管理存在的问题,并提出了相应的策略,以供参考。     

新世纪图书馆的服务与管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,无论是数字图书馆还是复合式图书馆,都将对传统图书馆产生巨大的冲击。如何建立与之相匹配的服务与管理模式,已成为图书馆亟待解决的问题。实现服务与管理模式创新是图书馆未来发展的基本取向。现代图书馆服务与管理的本质也在于创新。     

培养创新人才 需要管理创新

创新教育是国家对高等教育的重托,也是高等学校自身的重要任务,各个学校都在进行积极的探索。在诸多改革措施中,思想和观念的创新是关键,教学内容的创新是核心,管理创新是实现创新人才培养的重要保障。要加强教学管理制度改革,形成生动活泼的学习局面,调动学生的学习积极性,促进学生良好个性发展和自主意识、创新意识的养成,培养学生的创新精神和创新能力。此外,改进人才评价体系,给学生创新活动提供条件,在全校形成有利     

社会管理创新之流动人口服务与管理

流动人口服务与管理的创新是社会管理创新的重要内容.本文联系高邮市流动人口服务与管理的现状,给出了流动人员服务与管理对策建议.包括建立“以房管人”的流动人口管理服务运行机制:建立“以业控人”的流动人口管理服务运行机制;建立纵横交错的流动人口管理服务网络运行机制:建立“一把手”负责制:以城镇社会保障制度为核心,逐步构建城乡一体的社会保障制度.     

学校图书馆的管理服务创新浅析

学校是教书育人的地方,如何更好的发挥学校图书馆的育人功能,这要求图书馆创新管理模式,提升服务水平,更好的为学生和读者服务。