高校图书馆聘用学生助理应注意的几个问题

论述了在图书馆聘用学生助理参与图书馆工作的过程中,选择合适的招聘时间以及合适的院系、年级分布比例,有助于学生助理工作的顺利进行;对学生助理进行一系列的有效的上岗培训,有利于工作质量的保障;工作中对学生助理进行细致、规范的管理,可以促进工作持续有效的开展。     

对高校图书馆使用学生助理的SWOT分析

本文通过对高校图书馆现有学生助理的现状调研,采用SWOT分析法对高校图书馆使用学生助理进行分析,在此基础上提出了充分发挥图书馆学生助理作用的有效方法。     

浅谈高校新建分校区图书馆对学生助理的管理

文章以中山大学珠海校区图书馆为例,探讨了高校新建分校区图书馆对学生助理管理过程中的体会及存在的问题,并提出了相应的对策及学生助理管理的现存问题     

高校图书馆流通部学生助理管理工作探讨

如何有效管理并充分发挥学生助理应有的作用,己成为图书馆日常人力资源管理中的重要课题。本文从选聘、培训、建立人性化管理机制3个方面,谈谈建立规范、有效的学生助理管理模式的一些做法。     

刍议高校图书馆馆长助理制度建设

文章首先对高校图书馆馆长助理制度设立的必要性进行了探讨,然后就馆长助理职责、如何选拔、如何开展工作等展开了一定的研究。     

关于新时期本科生担任助理班导师的几点思考

本文立足于新生助理班导师工作的实践,依托学生工作经验及学生干部经历,结合当前高校教育理论,从探讨新时期高校助理班导师的示范性和创新性等重要作用出发,找出高校助理班导师培养中存在的目的性、工作上和培训内容单一等问题,提出新时期高校助理班导师应从思想上、能力上和制度上等全面培养的途径和措施,特别是对当前助理班导师工作中存在的问题提出了针对性的解决方案。     

高校图书馆馆员助理管理制度探讨

阐述了高校图书馆引进馆员助理的必要性,以营口理工学院图书馆为例分析了目前高校图书馆馆员助理管理的现状及问题,并针对这些问题提出了加强馆员助理管理工作的有效措施。     

高校图书馆学生助理参与科研支持服务探析

科研支持服务是高校图书馆面向学校老师、学生、甚至外部单位提供的一项重要服务,为教师和科研团队在申报奖励、项目开题结题、查找研究热点等方面提供有意义的参考。高校图书馆学生助理可以全面参与到查收查引、科技查新、定题服务、数据支持服务、学科服务等科研支持服务中,发挥自身特长,为图书馆的发展贡献力量。     

论高校学生助理辅导员非权力影响力的提高途径

学生助理辅导员的产生,不仅是对高校辅导员队伍的有效补充,而且是一种制度创新,经过十几年的摸索、探究,越来越多的高校都实行了助理辅导员制度。但助理辅导员毕竟是学生,如何使他们在学生管理、思想政治教育等日常工作中提高效率,得到新生的认可,笔者认为,这与助理辅导员自身的非权力影响力密不可分。本文从助理辅导员制度、非权力影响力内涵、提升学生助理辅导员非权力影响力的途径三方面进行阐述。     

高等院校辅导员助理运行机制的实证分析——以宁波大红鹰学院为例

在高等院校中,教师班主任运行机制是管理学生工作最常见的状态,然而当前教师班主任运行机制频频出现问题,辅导员助理管理运行机制应运而生.经过了探索与实践,逐步形成学生事务工作的新机制,对高等院校的生存和发展有着重要意义.本文以宁波大红鹰学院为例,针对辅导员助理运行机制进行了实证分析.     

高校图书馆学生助理服务模式创新研究

分析了引入学生助理的必要性、学生助理服务存在的问题,提出了科学构建学生助理服务模式、创新学生助理服务内容与形式的观点,以求凸显学生助理服务的价值与作用。     

浅谈高校学生助理班主任的培养与管理

学生工作的主要内容是学生管理工作。在倡导和谐社会的前提下,本着以人为本的科学发展观精神,新时期高校正着重于学生管理工作的新途径的寻求和探索。通过实施选拔学生担任学生兼职辅导员的制度来加强和改进学生的管理工作是近年来出现的高校学生管理工作的新模式^[1]。为了提高学生参与学生管理工作的积极性,结合我学院实际情况,实施了学生担任助理班主任制度,为大一年级的每个行政班选一名助理班主任,     

高职院校新读者入馆需求及认可度调查分析

结合柳州铁道职业技术学院的实际情况,通过对大一新读者展开问卷调查,了解他们的入馆需求以及对图书馆的认可度,结合调查结果加以分析,提出开展导游式入馆教育的可行性、馆员助理担任导游的可操作性和新读者入馆继续教育的必要性,以便高职院校图书馆今后开展新读者入馆教育工作更具有针对性,效果更好。     

浅论辅导员助理工作的理念

本文探讨了设置辅导员助理岗位的背景和意义,重点系统地论述了辅导员助理工作的理念,包括辅导员助理的定位、工作目标、工作内容、工作原则和工作方法。     

''''95陕西省四家图书情报刊物主编工作会议纪要

陕西省四家图书情报刊物主编工作会议于1995年3月30日在西安石油学院图书馆举行,《西北高校图书馆》主编武德运研究馆员、副主编雷震、《当代图书馆》副主编梁经旭、《情报杂志》副主编李玉凤、《图书与石油科技信息》主编谢锟教授和副主编许延浪等14人参加了会议。东道主西安石油学院院长助理史足民同志到会祝贺并作了重要讲话。会议就市场经济条件下怎样办好图     

高职院校学生党员辅导员助理制的构想

当前,高职教育的蓬勃发展已对学校学生工作管理提出了更高的要求,探讨了高职院校学生党员辅导员助理制,有利于充分发挥学生党建工作的优势,有利于优化高职院校辅导员队伍结构,有利于提高学生工作效率和质量.     

浅议高校图书馆的勤工助学工作

高校图书馆勤工助学工作在解决贫困学生的后顾之忧、提高学生的综合素质和能力、提高图书馆的利用率和解决图书馆自身人力与技术不足等方面都具有积极的意义。本文论述了高校图书馆的勤工助学工作,对学校学生、图书馆工作的意义,并就处理好勤工助学中的几个问题,阐述了作者的观点。     

对独立学院图书馆开展勤工俭学工作的几点思考

独立学院图书馆开展学生勤工俭学工作对学校本身和学生都有着重大意义.通过对独立学院图书馆开展勤工俭学工作的研究和思考,指出了其中的不足,并提出了解决这些问题的建议,以促进图书馆与学生的共同发展.     

高校辅导员模式创新

由于当前高校辅导员严重缺编,学生工作很难做到位,辅导员助理成为辅导员工作的有效补充,是学生管理工作模式的创新,是实现学生“自我教育,自我管理,自我服务”的重要方法.     

义务馆员参与高校图书馆工作的探讨

义务馆员参与高校图书馆工作,适应了高校图书馆工作需要,发挥了学生自身优势,使学生得到全面发展.是高校图书馆读者服务工作走入常态化的方向,是值得推广的一种人性化服务机制和措施.