我国城市机构养老发展现状及完善方向——以六城市养老机构的调研为基础

机构养老作为养老服务体系中重要的一部分,承担着对困难老人兜底的养老服务任务。同时,机构养老也是为多元、高层次的养老需求服务的。为了使养老机构能更好地、更有针对性地为老年人服务,本文通过对六城市不同类型养老机构的调研,从资金、管理、服务、人员、合作几个方面对公办养老机构、民办养老机构以及公建民营养老机构的发展状况进行分析和对比,总结出不同类型养老机构发展的优缺点及差异性。机构养老若想获得持续性的发展,要从资金投入的持续性、管理规范及评估制度的确立与完善、需求评估及医养康养的推进、人员待遇及岗位责任制的设置、资源合作与信息化的探索几个方面入手进行调整与完善。     

郑州市养老机构发展现状初探

随着经济社会的不断发展,人口老龄化问题日益严峻,传统家庭养老面临着严重的冲击,养老机构正在逐渐成为更多老年人的选择。本研究采用实地调查和访谈法,对郑州市社会养老机构进行实证研究。结果表明,郑州市养老机构总体处于初步发展阶段,机构入住老人多为半自理及完全不能自理者,机构管理和护理人员缺乏且专业化水平不高,机构总体运营状况一般或存在困难。在此基础上,针对目前郑州市养老机构中存在的问题,从政府、媒体、机构、护理人员队伍建设等方面提出针对性建议。     

市场化养老机构中老年人主观幸福感调查——以宁波市鄞州区雅戈尔老年乐园为例

为了了解市场化养老机构中老年人的主观幸福感的现状并分析其相关影响因素,也为有效开展志愿者服务提供参考路径,对宁波鄞州区一家市场化养老机构中的97名老年人进行调查,并对调查结果进行了分析。提出了志愿者服务的重点:注重提供精神文化上的服务,有针对性的健康服务,帮助老人寻求家庭支持等。     

养老机构护理员队伍建设影响因素分析——以苏州市为例

我国已经进入老龄化社会,老龄化社会最重要的问题之一就是养老。对于介助和介护的老人,他们养老大多都要依赖于养老机构,而养老机构的运转则要依赖于养老护理员的辛勤工作。本文通过对苏州市养老护理员队伍现状的调查,分析了养老护理员队伍存在的主要问题,解析了影响养老护理员队伍建设的因素,并基于实际情况进行了展望。     

合理调整养老机构的功能结构

对养老机构功能分类的主要目的,在于方便政府主管部门的依法有效监管,目前我国绝大多数养老机构未进行功能定位,未来可将其分为重度护理养老院,中度护理养老院和轻度护理养老院等三类。根据我国的实际状况及海外的经验教训,21世纪上半叶我国应重点发展收养需重度护理老人的机构及其床位,近年来国际社会提出了“持续照顾”的新理念,据此未来我国城乡大多数养老机构应逐渐归并为两类,即复合型养老机构和单一型的重度护理养老机构。     

社会性别敏感视角下的机构养老模式初探——基于西安市某县养老院实习反思

我国机构养老模式在能够为老人提供更为优质的服务而不断地探索之时,社会性别敏感的理念至今仍较少引入到养老服务模式之中,使得养老机构中存在着大量身体健康的女性老人被迫选择专程陪同身体不便的男性老人而引起不适感等现象。为了使养老机构得到更人性化的发展,运用社会工作的小组工作方法将社会性别敏感的理念贯穿于养老机构服务之中,从社会性别敏感视角对机构养老模式进行探索,从而为女性老人赋权,增强其养老的福利性和体现其平等性。     

民营养老机构经营风险研究

人口老龄化程度不断加深的背景下,政府财政支持的公益性质的养老机构已经不能满足迅速增长的养老服务的需求,巨额的养老资金增加了政府财政的负担,而民营养老机构的迅速崛起为解决这一难题提供了新的希望。但我国养老服务业起步晚、法律制度不健全、管理缺乏经验等问题的存在使得我国民营养老机构的发展面临不少困难,其经营风险也时时存在。因此,研究民营养老机构在经营过程中可能面临的风险,并针对性地提出一些改进意见,希望对我国养老服务业的发展有所助益。     

四川省泸州市养老机构养老护理员的现状调查

调查泸州市养老护理员基本情况,为下一步开展养老护理员的培训提供依据。方法:采用立意抽样方式,对泸州市范围内10家养老机构的养老护理员进行问卷调查。结果:共发放问卷110份,问卷回收率100%,有效率为93.6%。其中女性占72.8%,年龄50岁以上占90.3%,护龄5年以上占54.4%,学历小学及以下占64.0%。结论:泸州市养老机构养老护理员结构不合理,流动性大。     

机构养老模式下老年人幸福指数影响因素调查——以江宁区为例

养老问题一直以来都是为社会大众所热切关注的话题,尤其是随着老龄化进程的加快,养老模式改革的呼声日益高涨。此次调查以江宁区养老机构为对象,通过调查了解江宁区机构养老的现状,分析现行模式存在的利与弊,从而为改善机构养老模式,提高老年人幸福指数提供参考性建议。     

全域城市化进程中大连市城镇机构养老的现状调查及对策研究

为了解全域城市化进程中大连市城镇机构养老的发展状况,分析存在的原因和问题,为大连市各级相关部门制定养老政策、完善养老服务体系等提供一定的理论基础和科学依据。本研究采用问卷调查、访问调查等研究方法对大连市城镇14家养老机构的基本情况、收养人员情况、工作人员情况、机构运营情况和配套设施情况等进行调查。研究表明:政府对城镇机构养老的资金投入力度不足;城镇机构养老的功能含糊服务单一;城镇机构养老的专业人员匮乏,培训欠缺;政府对城镇机构养老的扶持和监管不到位。最后,本研究得出以下结论:以积极的理念来应对老龄化的挑战;用有效的机构养老模式来解决城镇的养老问题;城镇机构养老的发展需要政府、机构和社会多渠道介入、多措并举。     

农村老人养老方式现状及需求的实证分析

在农村人口老龄化日益严重的背景下,关注农村老人社会保障问题尤为重要.本文通过实地调查,了解苏南农村老人养老方式现状、对现行养老方式的满意度以及对养老服务方式的需求和建议.研究结果表明:在养老方式上,大多数老人依靠子女进行家庭养老,其次是自我养老;在养老满意度上,评价水平为基本满意;在养老服务方式上的需求上,家庭养老为主,其次是居家养老及机构养老.     

民办养老机构的法律主体归属

人口老龄化所带来的各类社会问题,已成为全社会亟需解决的难题之一。民办养老机构作为一类重要的养老服务载体,必将发挥越来越重要的作用。然而,长久以来,有关民办养老机构的法律法规存在严重的滞后现象,本文将就此进行研究,以期在＂政府失灵＂和＂市场失灵＂的背景下,能站在法治的高度,从民办养老机构所有权归属、非营利性界定和责任承担的角度分析、比较民办非企业单位的组织形式,揭示民办养老机构的法律主体归属,促使其健康发展。     

加快推进保障型民营养老机构发展的对策建议

在对国内保障型民营养老机构现状进行深入分析的基础上,针对中国保障型民营养老机构面临的问题,提出解决中国保障型民营养老机构的发展的对应解决措施和建议。     

宁波市养老机构现状调查分析及对策

调查分析2013年宁波市79家养老机构的硬件设施和环境、工作人员、提供服务、收费标准情况。提出了有步骤推进机构养老服务能力建设、有序引导社会资金试水养老服务领域、有效推进行业管理机制建设等建议和对策。     

老幼复合型机构养老的问题与对策

在总结老幼复合型机构养老的优势、分析其运营面临的难点问题的基础上,提出从政府部门积极予以鼓励和支持、加强机构的自身建设、重视机构的空间设置、强化对幼儿和老人的教育、建立健全激励机制以及提高机构工作人员的素质等对策,以期促进老幼复合型机构养老的健康、快速发展。     

沈阳养老机构护理服务问题及对策研究

借助于沈阳市养老机构"医养结合"调查的调查数据,主要通过对沈阳市养老机构中的护理问题的调查分析,发现护理服务中最大的问题是费用的支出难以在医疗保险中得到突破,而养老机构内实施的老年常见病的基础护理、护理人员的服务内容制约、劳动强度、受护人的身体状况等问题,却是制约养老机构护理服务质量提高的重要原因,对此,结合养老机构实际,提出了推进护理服务的对策建议。     

结合机构养老服务现状 探讨社会养老模式

文章作者结合高校离退休管理工作经验和对北京市不同类型的社会养老机构专项调研分析,提出了居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、虚拟养老为拓展、自我管理为补充的多种模式并存的养老机制。     

我国机构养老发展的困境与对策

“十二五”时期是我国人口老龄化、高龄化、病残化和空巢化加速发展的时期,人口的急剧变迁导致社会化养老服务的需求量逐步增大.机构养老在国家养老服务体系中具有“支撑”地位而不仅仅是“补充”.本文概括了现阶段我国机构养老的六大问题:机构养老供不应求但资源利用率不高;微利甚至负债导致养老机构自我发展能力不强;养、护、医、送四大功能分离;机构养老缺乏家居认同和亲情滋养;专业、负责的老年护工和管理人才短缺;农村养老机构的非规范发展.文章提出了化解机构养老困境的五大应对策略,即建立老年生命质量和生活品质并重的机构养老观;机构养老的专业化、标准化、规范化和职业化是发展的方向,重点要突出发展老年护理院;鼓励多元投资,扩大机构养老规模,发展旗舰企业,延长养老产业链;政府和机构要共同探索双红利导向型的社会企业发展模式;养老的机构支持、家庭支持和社会支持要“三结合”,机构养老的亲情化、福利化、专业化和社会化是“品质养老”的可靠保障.     

扬州市空巢老人养老方式调查及政策建议——以荷花池社区为例

本文作者以扬州市老年空巢家庭状况的调查资料为基础,分析了扬州市空巢老人养老中面临的主要问题并提出了对策建议。随着人口老龄化及家庭结构的改变,空巢家庭已成为我国老年人家庭的主要形式。通过调查和大量文献资料表明,居家养老能够寻求家庭养老和机构养老之间的平衡,我们力求构建一个以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充的养老服务体系,以解决养老问题促进社会和谐。     

养老护理员职业培训现状调查与分析

调查泸州市养老护理员的培训现状,为下一步进行制定培训计划与方案提供依据。方法:采用立意抽样方式,对泸州市范围内10家养老机构的养老护理员进行问卷调查。结果:共发放问卷110份,问卷回收率100%,有效率为93.6%。参加过培训占81.6%,其中15.5%通过培训取得执业资格证书。结论:泸州市养老机构养老护理员培训的参与度较高,过关率低,需要改善培训模式及方法以提高培训效果。