浅析大学生就业诚信与信用档案的构建

近年来,大学生就业过程中出现了一系列诚信缺失问题,这些问题的存在既有大学生本身的认识问题,又与社会缺乏有效的监管机制有关.大学生诚信档案是反映大学生诚信状况的"原始凭证".构建大学生信用档案这一外部约束机制,能最大限度地减少大学生就业诚信缺失问题.     

服务大学生就业——高校学籍档案之我见

提高大学生就业率是政府和学校最为关心的,高校学籍档案怎样服务于毕业生就业,是个重要的问题,学籍档案管理工作服务于毕业生就业的对策和建议也是不容忽视的关键问题.     

建立医院信用档案与构建和谐医患关系的思考

建立医院信用档案,提高医院信用水平,构建和谐医患关系,实现社会医疗公平,保障广大人民群众的基本健康权益,是构建和谐社会的一个重要内容。医院信用档案制度的不完善是中国医疗体制改革面临的主要问题,为此要健全医院信用体制,收集信用档案专题目录,配备档案管理人员,建立网络化医院信用档案及建立医生个人档案,以助于构建和谐的医患关系。     

论高校信用档案建设及信息管理系统构建

本文根据高校信用档案的信息资源状况,从技术层面提出高校信用档案管理系统的架构设想,并提出在信用教育、信用档案收集、信用评估、信用法制等方面加强建设力度,构建为高校建设和社会发展提供信用服务的“绿色通道”。     

构建社会主义和谐社会背景下的大学生就业问题研究

文章中分析了当前大学生就业的现状,分别从大学生自身及家庭、学院教育、社会需求各方面分析了就业难的原因,并以构建社会主义和谐社会为出发点和落脚点,探讨了缓解目前大学生就业难的一些具体对策。     

浅析公民信用档案

在当今信息社会,互联网的发展使很多信息资源通过网络可以快速查询及共享.建立公民个人信用档案有利于促进诚信自律,个人信用不良记录会使其以后若需要贷款等行为受到限制,所以说信用档案的记录重要性对个体来说不可轻视.     

构建大学生信用档案信息资源体系

一大学生信用档案信息资源体系的构建思想随着高校教育事业的发展和社会对人才的需求,大学生信用信息的种类、内容、数量将会不断增加,构建高校大学生信用档案信息资源体系势在必行。鉴于目前各高校的实际情况,笔者所在单位广东商学院受广东省教育厅委托,与"中国人才信用网"合作,成功研发了广东省高校首个大学生信用档系统,并进行了先期试运行。     

大学生信用档案建设的问题和对策

大学生信用档案建设存在着社会信用环境不良、法律法规不完善、区域化现象严重等问题,必须逐步建立和完善相关政策和法律法规,健全社会信用管理体系,开展各种宣传和教育活动,完善信用评价机制,强化信用约束机制,真正发挥信用档案对大学生学习和生活的作用。     

浅析大学生就业与校友档案的构建

高校校友资源是高校取之不尽、用之不竭、世代延续的宝贵资源,是高校的一种无形资产.建立校友档案,深入挖掘校友资源,对目前高校毕业生就业工作的顺利开展具有十分重要的现实意义.     

大学生信用档案建设的问题和对策——以广东省大学生信用档案体系建设为例

近几年,特别是2007年国务院办公厅《关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发〔2007〕17号）颁发以来,大学生信用档案建设的受关注度和实践力度不断加大,有效促进了思想政治教育常规化与诚信机制建设长效化有机结合,增强了教育管理工作的实效性与社会性、生命力和约束力。但是,大学生信用档案在建设与发展过程中也遇到不少问题,迫切需要继续加强理论研究和实践探索。     

试论高校学生信用档案建设

高校学生信用档案属于信用档案中的一类,它直接关系到高校学生的信誉问题。本文从高校学生信用档案的定义入手,分析了高校学生信用档案的特性,提出了高校学生信用档案的建立、开发、利用以及如何用法律制度规范管理等问题。     

全面学分制提前毕业生就业状况调查分析——以淮海工学院东港学院2011、2012届提前毕业生为例

落后的人才培养模式不能适应高等教育跨越式发展成为就业市场供需矛盾日益激化的重要原因,全面学分制将成为高等教育改革的重要选择。从高校、毕业生、用人单位三个维度进行全面学分制提前毕业生就业状况调查分析,并以此为突破口完善全面学分制毕业生就业帮扶体系意义深远。     

学分制条件下构筑高校学生管理工作体系探析

针对学分制和弹性学制对学生工作的影响，认为管理要遵循尊重学生、突出服务、以人为本的原则，提出必须构建灵活的学生工作运行体制、强化学生党团组织建设、建立面向学生的服务体系、重视学生管理的法制化建设，形成与时俱进、以人为本的工作体系。     

学分制下的学生管理工作

在学分制条件下，学生管理工作应实行导师制为主，辅之以导生制的管理模式。此外，还要搞好学生公寓服务管理，重视关心贫困学生，加强学生心理咨询及积极开展校园化活动等配套工作。     

学分制条件下加强大学生就业指导工作的思考

实施学分制是高校教育体制的一场深刻革命，它必然带来教学形式、教学内容和教育管理体制的巨大变化。学分制既对高校的大学生就业指导工作带来积极影响，又对其发展产生不利影响。本文从学分制与大学生就业的关系，就如何加强大学生就业工作提出了相应的对策。     

成人高校毕业生的求职心理和求职策略

现在越来越多的各类高校毕业生走出校门、走向社会，职场上的竞争愈加激烈。在求职竞争中，由于成人高校毕业生自身条件处于劣势，很多人或多或少地产生了不良的心理反应。这不仅有害于他们的身心健康，不利于完美人格的形成，还对他们的未来发展有不好的影响。保持一个良好的心理状态，制定一个适宜的求职策略，是成人高校毕业生急需解决的问题。     

成人高校毕业生的求职心理和求职策略

现在越来越多的各类高校毕业生走出校门、走向社会,职场上的竞争愈加激烈。在求职竞争中,由于成人高校毕业生自身条件处于劣势,很多人或多或少地产生了不良的心理反应。这不仅有害于他们的身心健康,不利于完美人格的形成,还对他们的未来发展有不好的影响。保持一个良好的心理状态,制定一个适宜的求职策略,是成人高校毕业生急需解决的问题。     

对大学生信用教育问题的思考

讲求信用是中华民族的传统美德,也是构建现代市场经济的道德基石。针对目前大学生中存在的信用缺失现象,高校要承担起对大学生进行信用教育的责任。学校要通过多种渠道采取措施,加强对大学生的信用教育,提高大学生的信用意识。     

探索学分制条件下高校教学管理运行模式

学分制是现代高等教育的一种教学管理制度，教学运行模式将直接影响学分制的实施。从学分制教学管理特征入手，提出构建新的课程体系、实行更有利于学生主体发展的管理制度、完善学分制教学管理运行保障系统，从而形成学分制条件下教学管理的良好运行模式。     

试论建立高校信用制度--探索大学生信用教育模式

现代社会,信用已经渗透到社会生活的各个层面,建立健全信用制度已经成为社会和谐发展的重要条件和基本保障。近年来,高等教育中存在大学生缺乏诚信、不守信用的诸多问题,情势发展日愈严重。本就建立高校信用制度问题作一些探讨,对大学生的信用教育模式予以思索。