论数字档案馆生命力综合评价指标体系构建

本文以问卷数据为基础,对数字档案馆综合评价指标进行定性和确认,并通过层次分析法,对该评价体系的目标层、准则层、指标层、子指标层等各层次因素的权重进行计算、排序和检验,构建了一个相对客观全面的数字档案馆生命力综合评价指标体系。     

基于AHP-FCE的高校学报审稿专家的评价

为了对学报审稿专家的审稿进行科学客观地评价,对审稿专家进行有效地激励,从审稿专家的"学术水平"、"审稿质量"、"审稿时效"、"职称"、"单位级别"这五个准则层面构建了审稿专家质量综合评价体系。对可以实现量化考核的指标进行量化评价,对无法量化考核的其他指标进行了相对客观合理的定性描述并设置分值,实现与量化评价的衔接。通过使用层次分析法(AHP法)确定审稿专家评价指标的权重,再使用模糊综合评判法(FCE法)来确定评价指标的隶属度,这样对综合两种方法得到的指标进行综合评判,使得对审稿专家的评价结果更加客观和准确。     

企业信息化基础分析与评价研究

通过对企业信息化和信息化基础内涵的研究,将影响企业信息化基础的因素划分为信息结构与信息文化两类,并按照企业的管理维度分为决策层、管理层、操作层,归纳出信息化基础因素集,并在此基础上建立了信息化基础评价指标体系,用AHP方法确定指标体系权重,用模糊评判方法进行了综合评判,计算出企业信息化基础指数,并用雷达图对评判结果进行了分析。     

区域信息化与工业化深度融合水平评价研究

阐述信息化与工业化深度融合的内涵,对区域“两化”深度融合水平评价指标体系的构建进行探讨,设计了一个包括3个一级指标、9个二级指标和39个三级指标的区域“两化”深度融合水平评价指标体系,并基于熵值法构建了区域“两化”深度融合水平综合评价模型.     

企业信息化水平评价指标体系研究

文章首次系统出了企业信息文化水平评价指标体系，运用层次分析法和赋值法确定了各指标的权重，着重研究了企业信息化水平综合评价方法，利用该研究成果可科学评价企业信息水平，为正确指导企业信息化的发展提供决策依据。     

企业信息化多层次模糊综合评价方法研究

企业信息化评价是对企业信息化整体价值的度量和测评，是检查企业信息化是否达到预期目标，引导企业信息化建设“讲效益、求务实”的重要策略和工具。从企业信息化评价的实际需要出发，以模糊理论为基础，运用层次分析法（AHP）确定指标权重，建立了适合于企业信息化背景的多层次模糊综合评价模型，并结合个案对企业的信息化水平进行了实证研究。     

基于AHP的工程项目模糊综合评价

本文基于层次分析法（AHP）提出了工程项目评价的指标体系,从工程项目评价的10个指标中,选择确定了3个主要评价指标。将模糊综合评价法应用到以上3个指标的评价中,通过建立因素集、评价集、权重集和评判矩阵,实现对工程项目的综合评价;     

浅谈如何进一步发展我国会计信息化教育事业

随着我国会计信息化事业的快速发展,原先的教育目标、教学内容、教学手段、教学方法、考核要求、考核形式已明显不能适应需要,各级财政部门迫切需要一套全新的会计信息化教育和评价体系。     

基于AHP的模糊综合评价方法在货运综合运输优化中应用

针对东江流域货运综合交通运输结构的特点,以AHP的多级模糊综合评价理论为基础,从社会效益、经济效益和生态效益三个方面,选取了安全性、成本利润率、噪声污染程度等作为定性指标集和定量指标集。应用模糊统计和模糊分布法确定各指标集的隶属度,结合层次分析法计算出评价指标权重,建立多级多目标模糊综合评价模型。结果表明：东江流域现有的货运综合交通运输结构有待优化,应该适当提高水路运输和铁路运输比例,从而实现社会、经济和生态效益的最大化。     

多层次模糊综合评判法在数字图书馆评价中的应用

针对多层次多指标系统的评价问题,给出了一种模糊综合评判法。采用模糊综合评判法对最底层指标进行评价,得到最底层指标的评判结果,把评价结果作为上一层的模糊关系矩阵,再根据上一层的权重进行评价计算,得到该层的评价结果,依次进行,直到最顶层,得到系统的最终评价结果。本文利用优序图法确定各因素的权重,采用多层次模糊综合评判法对数字图书馆进行评价,评价实例验证了该方法的有效性。