试论高校就业信息化服务体系建设——以南京仙林大学城高校为例

本文以南京仙林大学城9所高校为研究对象,通过调查问卷、电话调研的方式对该校学生及其就业信息平台建设的负责人员、实施状况及效果进行调研分析,进而提出高校就业信息化服务体系建设思路。     

大学生就业服务体系建设与高校的责任

目前各高校在大学生就业服务体系中都起着关键性的作用,决定了大学生就业服务体系构建的完善程度和运行程度,同时完善的大学生就业服务体系对大学就业起着至关重要的积极作用。因此高校在建设大学生就业服务体系中承担社会和谐稳定和经济持续发展的重要使命。     

关于高校毕业生就业服务体系建设的思考

高等院校的培养目标是为社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人,而建立一套完整的毕业生就业服务体系,对于高等院校实现人才培养目标和满足社会需要,起着重要的桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的深化,大学生就业制度也发生了根本性的变化。由于对毕业生的分配从计划走向了市场,因此使毕业生和用人单位拥有了更多的自主权的同时,也使毕业生面临了更大的压力和挑战。     

新形势下高校毕业生就业服务体系的建立与思考

根据新形势下毕业生就业服务工作面临的新形势和毕业生就业中面临的现实性问题，有针对性地对有关问题进行了探索和思考。     

构建高校毕业生就业服务体系的思考

解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展.因此,面对日益严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系,从就业指导、信息、心理等方面来为学生就业搭建一个快速、安全的平台.     

新时代完善大学生就业服务体系研究——以S省为例

中国特色社会主义进入新时代,大学生就业服务体系中政府、高校、企业、社会机构和大学生五个主体在观念、制度、方法和措施层面存在不足:政府存在经济发展和人才配置之间失衡、对大学生就业实习实践缺乏政策法规方面的支持'公共就业服务资源不够且质效不高等问题;高校存在专业设置与社会需求脱节、缺乏大学生就业能力培养体系、人才培养质量反馈与评价机制不健全等问题;企业存在主动参与高校人才培养环节的意识不足、深度不够等问题;社会机构存在针对大学生开展就业服务专业性不够、缺乏组织规范等问题,大学生缺乏存在职业生涯规划意识、非理性就业观,以及对就业陷阱鉴别能力不足等问题。解决这些问题需要充分发挥政府的主导作用、高校的基础作用、社会的辅助作用、企业的参与作用、学生的主体作用,协同推进新时代大学就业服务体系的完善。     

高校心理健康服务体系的建构——以某高校为例

在分析当前大学生心理健康现状的基础上,以某高校十多年来心理健康服务体系的建构工作为例,探讨高校心理服务体系的建构。认为心理健康工作得以顺利开展,依赖于几个因素：行政管理体系、机构体系、队伍体系、硬件设施体系。     

后疫情时期高校就业“云平台”服务体系构建研究——以浙江省部分高校为例

新冠肺炎疫情的发生为高校学生就业工作带来影响和挑战,高校传统的服务大学生就业工作模式难以为继。本文以浙江大学等几所浙江高校的实践探索为例,探讨高校如何转变观念,充分运用大数据、云计算、移动互联网等信息技术手段,通过打造一站式就业服务云平台、构建全链条云端就业指导体系、对毕业生就业大数据的可视化统计分析等,构建和完善疫情防控常态化形势下以及后疫情时期大学生就业云平台服务体系,同时对后疫情时期大学生就业云平台的深化建设进行分析展望。     

我国大学生就业服务体系探讨

大学毕业生是我国未来发展的重要力量,只有大学生实现充分就业,才能发挥其人才资源的优势.因此,在大学生就业方面,从政府、社会、高校以及学生本人都应积极采取措施,形成多方的合力,建立大学生就业服务体系,为大学生就业提供保障.通过制度、人员、机构等支撑部分的建设,市场和信忠管理、课程以及教学实践等环节的培训,在政策和理论的指导下,企业,社会,高校多方合作,促进大学生由学校向职场的角色转变,充分发挥自身的潜能,实现人,职业、社会的和谐发展.     

关于构建高校就业服务体系的思考

高校毕业生就业形势日益严峻,引起各级政府和高校的普遍重视。如何进一步完善高校就业服务体系具有重大的现实意义。通过提高学生培养质量、完善就业指导模式、加强就业市场建设、积极营造就业知识学习氛围等,进一步拓展大学生就业指导工作,构建"人性化"的高校就业服务体系。     

完善高校毕业生就业服务体系 促进大学生科学就业

自从大学毕业生被推向市场,毕业生就业服务工作越来越受到重视,各高校相继成立毕业生就业服务机构,积极构建全方位的毕业生就业服务体系,体系的内容不断丰富,体系的功能得到强化。但是,由于缺少经验,面对严峻的大学生就业形势,高校毕业生就业服务体系凸显不足。这种不足主要表现在：师资力量不足且专业化水平不高,体系内容仍需要丰富,就业指导和服务的方式和方法过于简单。对此,构建合理的组织制度,建立高素质、专业化、立体化的师资队伍,进一步丰富高校毕业生就业指导服务体系内容,改进就业指导和服务的方式是完善高校毕业生就业服务体系的有效措施。     

基于促进大学生就业的高校就业指导服务体系的建设研究

随着就业形势的日趋严峻,高校大规模扩招导致大学生就业压力的急剧增加,建立和完善高校就业指导服务体系意义重大,不仅能为大学生充分就业提供强有力的保障,更有助于提高就业质量。本文旨在对当前高校就业指导服务体系发展现状进行分析研究,从而有针对性地提出对策建议。     

对构建完善的高校就业服务体系的思考

完善的高校就业服务体系是解决大学生就业难的关键因素。高校就业服务体系,不同于一般事务性的服务体系,必须具有管理、教育、服务和研究四个功能。因此,构建完善的高校就业服务体系应该在以市场为导向、确立“营销”理念的指导之下,大力进行高等教育改革、培养和拓宽大学生就业市场、建立和完善就业跟踪调查网络等几个方面下功夫。     

高校就业服务体系对比研究

我国高校就业服务体系近年发展较快,但随着市场人才供需矛盾的增加仍显得不够完善。本文通过探究国外发达国家高校就业服务体系的探究,对比国内高校就业服务体系,运用有效的就业工作平台,扩大高校就业服务体系受众人群,解决就业工作桎梏,充分发挥高校就业服务体系的引导作用,统筹规划,做好我国高校就业服务工作。     

以提升大学生就业能力为目标的就业服务体系构建

促进大学生的充分就业离不开就业服务体系的帮助,构建良好的就业服务体系有利于促进大学生形成良好的就业思维,提升自己的就业能力。就当前的大学生就业情况来看,提升大学生就业能力是促进大学生就业的一个重要保障,本文针对构建以提升大学生就业能力为目标的服务体系的具体措施进行简要分析。     

论转型期高校就业服务体系创新

随着大众教育的发展和社会转型期岗位供需矛盾的显现,大学生就业难问题日益突出。如何创新高校就业服务体系,更好的为大学生就业服务,提升大学生就业率,成为全社会共同关注的重大议题。     

新形势下高校就业服务体系探讨

今年正值十二五开局之年,国家计划实施就业优先战略。自入春以来,一方面是各地愈演愈烈的用工荒,另一方面却是持续高烧不退的大学生就业难,究竟症结何在？本文从就业现状、原因分析、等几个方面进行了探讨,可为高校从事毕业生就业工作的辅导员提供一定参考。     

高校毕业生就业服务体系中快速反应机制的建设

随着高校毕业生就业工作的开展,毕业生就业体系危机凸显。本文对高校毕业生就业服务体系进行了阐述,就业体系危机进行了分析,提出在高校毕业生就业服务体系中构建快速反应机制的措施和方法,化解危机、提高服务水平、促进高质量就业。     

聋人大学生就业服务体系建构研究——以长沙职业技术学院为例

破解聋人大学生就业难题,需要政府、行业、学校和企业四方联动,发挥助推合力。文章从政府、行业、企业和学校四个层面提出构建"政、行、校、企"四方联动的一站式就业服务体系,有效提升聋人大学生的就业竞争力,改善其就业状况。