浅论高校科研管理部门在促进科研成果转化中的作用

科学技术是第一生产力,但这不是现实的生产力,它只有通过转化,与生产相结合,才能使科技成果变成新产品,来促进生产的科学化和产品现代化。     

构建科研创新团队促进高校科研成果转化

文章阐述了目前地方高校科研成果转化率普遍较低,存在着成果有效供给少、企业有效需求不足等问题,这与高校科研团队结构不合理、科研机制不健全等因素有很大的关系.因此,地方高校必须建立有效的科研团体机制,从源头、过程、利益分配、服务体系等多层面寻求机制上的突破,构建科研创新团队,提高科研成果转化率,切实提高高校服务地方经济社会的能力和水平.     

新疆高校科研成果转化制约因素分析与对策

有效的科研管理可为科研创新和成果转化提供环境持续动力.目前,我国高校科研管理体制的现状尚不能适应这一要求.对现行高校科研管理体制的主要弊端进行总体描述,并结合新疆高校科研管理现状,从其科研成果转化的制约因素分析入手,提出改善新疆高校科研管理体制的相关对策建议.     

科研管理部门促进高校科研成果转化的几点建议——以唐山学院科研管理工作为例

科研管理部门是连接高校和企业之间的纽带,在推广高校科研成果中起着关键性的作用,因此从科研管理部门的工作入手,增强高校与企业之间的信息互通性、强化科研管理部门的市场导向性、提高高校与企业之间业务往来的便利性,才能有效地促进高校科研成果的转化。     

地方高校创新科研成果转化管理刍议

文章认为促进地方高校科技成果转化,地方教育部门和高校领导层需要解放思想、科研人员要更新观念,只有这样才能在制度和机制上创新;并提出了改革现有科研项目管理制度、建立有效的科研评价激励机制、规范地方科技成果转化工作、创造性开展“产学研”合作等创新科技成果转化管理的相应对策。     

从高校的科研成果转化情况浅谈科学与技术关系

本文从科技成果转化的管理机制、科技成果转化的意识、资金投入等方面对高校科研成果转化进行了剖析,提出了通过完善管理机构．提高成果转化意识、加大政府财政支持和发挥科研管理部门等措施来加快科研成果转化,有效促进经济发展和社会进步。     

高校科研信息化管理初探

传统的高校科研管理模式已经无法跟上当代科研迅速发展的步伐,科研管理信息化是必然选择。本文从介绍科研信息化管理的概念入手,分析了高校科研管理信息化的现状和问题,提出了加强高校科研管理信息化建设的思路。     

探析高校科技成果转化的模式及成功要素--暨南大学科技成果转化的实证研究

通过对我校科技成果转化的其中三个成功模式进行剖析,并分析了影响科技成果转化成功的主要因素,希望对提升高校科技成果转化成功率有所借鉴.     

高校信息化管理问题分析与对策研究

随着高等教育发展和改革的深化,高校管理信息化建设成为当前高校的重要工作.本文阐述了高校管理信息化的背景、重要性和必要性,对当前高校信息化管理中出现的问题进行了分析,并提出了相应的对策.     

高校文科科研成果转化中的点、线、面、体

阐述高校文科科研成果转化的客观状况,论述高校文科科研成果转化的路径,提出高校文科科研成果转化的科学对策.     

高校科研管理信息化促进策略研究

随着信息化和高校科研管理的不断融合,暴露出管理中存在的问题,分析得出以下共性问题:数据信息涵盖范围有限、资源共享机制缺失、科研过程管理不足、信息技术与科技管理融合不够、科研管理人员知识结构不匹配和科技考评机制不够科学。因此,具体化提出注重统筹安排、循序实施,强化科研管理信息化发展理念,推进高校科研管理模式和管理制度建设信息化;同时加大信息化建设的投入力度,加强科研管理人员队伍信息化素养的建设等优化策略。     

地方高校科研管理信息化的实效研究

近年来,信息化技术已经广泛应用到高等院校的各个领域,为地方高校科研管理带来新的契机,使地方高校能够充分发挥其科研优势。从地方高校科研管理的实际工作需要出发,针对地方高校科研管理现状,提出适合地方高校信息化科研管理系统的功能目标和特点,对地方高校科研管理工作的创新和可持续发展具有重要的现实意义。     

基于网络的高校科研信息化管理

为提高高校科研管理效率,在分析高校科研管理工作内容的基础上,提出了实现全员参与的、实时的数据采集,在线项目申报、实时网上统计、网上科研考核等高校科研信息化管理目标,给出了实现科研管理信息化的措施。     

发挥高校图书馆在科技成果推广与转化中的作用

为发挥高校图书馆在将科研成果转化为社会生产力和社会财富这一课题中的作用,提出了建立以科研成果转化为目标的文献、信息等专业机构;为准确的科研立项而进行信息调研,开展横向联合,以促进科研成果的转化;辅导用户开发信息,做好科研成果报道工作等具体措施。     

高校科技成果转化模式与关键因素探讨

从我国科技成果转化的现状入手,分析了科技成果转化的主要阶段以及关联方和关键因素,提出我国高校科技成果转化的基本模式,并有针对性地提出了政策和措施上的建议。     

高校科研成果转化与学术交流组织的中介作用

针对高校科研成果转化难的问题，分析其原因，并阐述了利用学术性群体组织开展的学术交流活动，为科研成果的有效转化牵线搭桥以减少科技成果转化中的流通环节。     

变革科研管理体制 提高成果转化能力——基于北部湾经济区经济发展的广西高校科研成果转化策略研究

文章结合目前广西高校科研成果转化取得的成绩及其不足,从打造高校科研创新团队,构建＂产、学、研＂三结合机制,变革科研评价、激励机制,创新科研工作机制,营建良好科研制度环境五个角度来论述如何切实有效提高广西高校科研成果转化能力。     

高校科研成果转化的主要问题与绩效评价研究

文章针对高校科研成果转移、转化中存在的主要问题,提出高校科研成果转化的培育途径与绩效评价指标,重点强调了各级政府和高新技术企业在高校科研成果孵化和实施中的关键作用,旨在提高科技成果主管部门和高校教师对科研成果转化利用的重视和市场意识,正确认识科研与产业、科技与经济的关系,把高校科研成果及时转化为现实生产力,充分发挥高校科研为创新型国家建设和区域产业转型与经济增长服务的积极作用。     

科研管理系统与高校科研管理信息化

科研管理系统是利用计算机进行科研管理的平台,是实现高校科研管理信息化的重要组成部分,它能极大地提高科研管理工作的水平和效率.论述了科研管理系统的发展与应用、研究内容、实现的目标,重点说明了高校科研管理信息化建设的基本思路.科研管理要不断与现代管理科学有机结合,吸收先进管理思想和理念.科研管理系统能够进一步提升管理水平,加快科研管理向纵深发展.     

高校人事档案管理信息化建设与研究——评《高校人事档案管理实务与创新》

高校人事档案作为高校重要的人才信息源,是高校进行人才选拔、提升教学科研水平以及实施长远发展策略的重要依据.基于互联网时代背景,通过研究高校人事档案管理工作,探讨其管理现状及信息化建设的实现路径,有助于实现高校发展服务的本来属性,从整体上提升管理水平.由吴彧一、王爽、刘红等编著、延边大学出版社于2021年1月出版的《高校...