数字化转型对企业劳动力就业的影响研究

数字经济时代,数字化转型对制造业企业劳动力就业的影响日益受到关注。本文基于中国A股制造业上市公司数据,实证检验了数字化转型对企业就业规模和就业结构的影响。本文发现数字化转型显著促进了劳动力就业,已经成为数字经济时代扩张劳动力需求、拉动就业的强劲驱动力。在影响机制方面,数字化转型可以通过市场规模效应、经营范围效应和生产率效应三条途径促进劳动力就业。基于异质性的研究发现,对于高科技企业、技术密集型企业和中西部地区企业,数字化转型的就业促进效应更加明显。最后,本文还发现数字化转型可以提高高学历人员占比和高技能人员占比,优化企业的劳动力结构。本文研究结论有助于准确评估数字化转型的就业效应,为实现数字经济时代下的充分就业和高质量就业提供经验证据和政策启示。     

数字化转型、内部控制质量对企业创新绩效的影响机制研究——以资源型企业为例

数字经济背景下,企业数字化转型是顺应市场的必然举措。本文以2010—2020年我国沪深两市A股资源型上市公司为研究样本,考察了数字化转型对企业创新绩效的影响,并探究了内部控制质量的中介作用。研究发现,数字化转型显著提升了企业创新绩效水平和内部控制质量;内部控制质量在数字化转型与企业创新绩效关系间起中介作用;对于民营企业和东部地区企业,数字化转型对企业创新绩效的提升作用更为显著。以上研究为政府制定关于发展数字经济的相关支持政策和促进企业数字化转型提供了重要的启示。     

企业数字化转型与全要素生产率 —基于创新绩效的中介效应

在数字经济时代,数字化转型是企业发展的重要支撑和必然选择。借助数字技术进行数字化转型是企业实现高质量发展的内生动力,也是 “十四五”规划的重要战略。本文以2008—2020年中国沪深A股上市公司为研究样本,从资源基础理论的视角,运用逐步回归分析法,实证检验了企业数字化转型对全要素生产率的影响及其内在机理。研究结果表明：企业数字化转型对全要素生产率具有显著的正向影响;企业数字化转型对创新绩效具有显著的正向影响;创新绩效在数字化转型促进全要素生产率的机制中发挥中介作用。进一步异质性分析发现,企业数字化转型对全要素生产率的促进效果在非国有企业中更明显。本文的研究为我国企业进行数字化转型、实现高质量发展提供了相关启示。     

我国数字化转型的南北差距：现状特征与原因探析

南北差距是当前我国区域经济发展出现的新特征新现象。以数字化、智能化为核心特征的新一轮科技革命,在塑造地区发展格局中发挥着重要作用。从数字化转型的角度考察南北差距有利于抓住新机遇、实现南北经济的协调发展。使用国泰安（CSMAR）数据,分析了数字化转型在我国南北地区的差距,发现北方地区在数字产业化与产业数字化方面皆落后于南方地区,南北方在开放程度、产业结构、市场化水平、科技创新的差异是造成其数字化差距的重要原因。建议北方地区加快实施高水平对外开放、推动重工业国企改革、激发市场潜力、深化以企业为主体的产学研创新,从而缩小与南方数字化转型发展的差距。     

增值税留抵退税影响企业数字化转型的路径研究

企业数字化转型是发展数字经济的微观基础,也是建设“数字中国”的必由之路,如何发挥财税工具的激励效应驱动企业数字化转型尤为迫切。基于2014—2020年中国A股上市公司数据,构建双重差分模型考察2018年增值税留抵退税政策影响企业数字化转型的效应与路径。研究发现：(1)增值税留抵退税能够显著促进企业数字化转型,其影响对成长期企业、传统行业和网络基础设施良好地区更加明显。(2)机制检验表明,资金、技术与人才是其影响的三条路径,增值税留抵退税通过纾解融资约束、提高研发投入以及推动人力资本升级赋能企业数字化转型。(3)经济后果检验发现,数字化转型有助于约束企业策略性行为,显著抑制了税收规避活动。本文研究为税收工具激励企业数字化转型的路径与逻辑提供了经验论证参考,这对后续进一步加大减税降费力度、完善靶向性的税收优惠政策具有直观的启发意义。     

企业数字化转型:“随行就市”还是“入乡随俗”? ———基于制度理论和认知理论的决策过程研究

核心产业的数字化培育、地区数字经济新基建,是地方政府刺激企业数字化转型的两种手段。基于“行业/地区制度环境——管理者认知——企业数字化转型”这一逻辑,探讨企业数字化转型的制度前因及认知过程。借助双向固定效应回归模型和机器学习的量化文本分析法,研究发现：第一,产业数字化显著促进企业数字化转型,但地区数字经济的促进作用未得到验证。表明企业数字化转型更多的是“随行就市”（迎合行业制度）而不是“入乡随俗”（迎合地区制度）。第二,地区数字经济正向调节产业数字化与企业数字化转型的关系,也即是地区数字经济起到助推作用。第三,决策者数字化注意力在“制度环境——企业决策”中起到正向传导的中介作用。研究探讨了不同的制度压力是否及如何影响企业数字化转型,为政府数字化建设的政策方向调整,以及企业决策者的认知管理提供了参考建议     

企业数字化转型:理论研究综述与未来展望

随着数字化浪潮兴起,我国数字经济发展迈入了“快车道”。以大数据、云计算、人工智能为代表的数字技术对企业的管理与发展带来了极大的挑战与机遇。数字技术的合理应用现已成为企业塑造核心竞争力的有力法宝之一,与数字化转型相关的研究议题也成为当今重要的研究方向之一。文章在国内外文献的基础上对数字化转型的定义进行总结归纳,从理论基础、基本要素、经济后果等方面构建研究框架,提出企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的市场环境,并对未来数字化转型研究方向进行了展望,研究内容对数字化转型的相关理论研究发展与实践应用提供了参考与借鉴。     

企业家精神、数字化转型与创新绩效——基于有调节的中介效应分析

在国家创新驱动发展战略引领下,面对复杂多变的国际环境,越来越多的企业家采取数字化转型战略,帮助企业获取竞争优势并实现持续创新。本文以企业家精神为研究对象,以数字化转型为中介变量,以环境不确定性为调节变量,研究企业家精神影响企业创新绩效的内在机制和路径。基于2011—2021年沪深A股上市公司样本,构建有调节的中介模型进行实证分析。结果显示：企业家精神能有效促进企业创新绩效的提升;数字化转型在企业家精神和创新绩效之间起到部分中介的作用;环境不确定性负向调节三者之间的前半条中介路径。相较于已有文献,本文不仅有力补充了当前企业家精神与创新绩效之间关系的研究结论,也为数字经济时代如何提升企业创新绩效提供了实践参考。     

企业数字化转型外部政策环境建设研究——基于国内外先进经验的总结

数字经济时代,数字化转型已成为企业发展和产业变革的主旋律,也是推动经济高质量发展的重要支撑。但就目前来看,我国企业数字化转型整体尚处于起步阶段,相关的外部政策环境建设还有待进一步完善。文章试图通过对国内外先进经验的研究分析,为我国企业数字化转型外部政策环境建设提供经验借鉴,推动我国企业数字化转型的协调发展。     

人口老龄化对企业数字化转型的影响研究

在政府大力发展数字经济但我国企业数字化转型却进展缓慢的背景下,厘清阻碍数字化转型的因素并探寻可能的解决方案具有重要意义。本文以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,运用中介效应模型,考察了人口老龄化对企业数字化转型的影响及作用机制。结果表明,人口老龄化对企业数字化转型具有抑制作用。机制检验发现,人口老龄化通过降低数字技术创新能力,减少数字化转型补贴以及加重超额税收负担,阻碍了企业数字化转型。异质性分析表明,人口老龄化对数字化转型的抑制作用主要体现在中小企业和非国有企业中,而提高知识产权保护水平和增强银行业竞争程度可以减弱这一负面影响。本文在理论上丰富了数字化转型影响因素和人口老龄化经济效应的相关研究;在实践上不仅为减轻老龄化的不利后果提供了决策参考,也为促进我国企业数字化转型带来积极启发。     

高管团队断裂带、动态能力与企业数字化转型

随着数字经济的发展,数字化转型成为企业实现高质量发展的重要路径,企业决策制定和执行者——高管团队对推动企业数字化转型具有重要意义。以2016-2020年中国A股中的制造业上市公司作为样本,研究高管团队断裂带对企业数字化转型程度的影响和作用机制。研究结果表明：高管团队任务断裂带与数字化转型程度之间具有正相关关系,高管团队关系断裂带与企业数字化转型之间具有负相关关系;动态能力中的适应能力在高管团队任务断裂带与企业数字化转型程度之间起中介作用,动态能力中的吸收能力和创新能力在高管团队关系断裂带与企业数字化转型程度之间起中介作用。这为企业数字化转型实践提供了理论基础。     

农业企业数字化转型升级的影响因素与路径机制

数字经济背景下,农业企业数字化转型成为创新发展和推动农业产业升级的关键。研究运用扎根理论方法选取15家数字化转型领先的农业企业进行编码提炼,探究构建影响因素TOE模型,并从横向要素协同和纵向动态演进两方面比较归纳农业企业数字化转型的路径机制。研究表明,（1）数字技术应用、数字技术跃迁、组织基础要素、组织管理跃迁、外部宏观环境、内部微观环境是影响农业企业数字化转型的关键因素;（2）案例横向比较,农业企业数字化转型路径大致分为技术驱动组织环境协同型、组织驱动技术环境协同型、环境驱动技术组织协同型;案例纵向比较,农业企业数字化转型经历了试点（局部试点、补短优化）、扩展（平台扩展、跃迁变革）、整合（资源整合、数字农业）3个阶段。以期为我国农业企业全面布局和有效推进数字化转型提供借鉴经验和指引,加速以农业企业为核心的农业全产业链的数字化进程。     

数字经济推动我国中小企业转型升级研究

当前,数字经济深入发展,正在对经济社会发展产生重大深远影响。本文在对我国中小企业现状、数字经济内涵以及数字经济对我国中小企业的影响进行分析的基础上,以万舟集团和网易严选为例,深入分析了我国中小企业数字化发展典型实践,概括总结了数字经济推动中小企业转型升级的路径,指出中小企业未来发展应迎合当前数字化发展趋势,推动智能制造,加快实现数字化转型升级。     

混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响研究

混合所有制改革是国有企业完善内部治理结构、提高市场化程度的重要举措。数字经济蓬勃发展背景下,国有企业能否通过混合所有制改革赋能数字化转型,值得探索。本文选取2008—2021年国有上市公司为研究样本,借助固定效应模型实证检验混合所有制改革对国有企业数字化转型的影响及作用机制。研究结果表明：(1)混合所有制改革能显著促进国有企业数字化转型;(2)混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用主要通过抑制管理者短视和提高战略激进度两条路径实现;(3)在中央企业、国有股东相对控股和所属行业竞争程度较高的国有企业中,混合所有制改革对国有企业数字化转型的促进作用更加显著。本文丰富了国有企业混合所有制改革经济后果的相关研究,揭示了混合所有制改革促进国有企业数字化转型的内在作用机制,为进一步推动国有企业数字化转型,促进数字经济高质量发展提供经验证据。     

基于组态视角的制造企业数字化转型驱动模式研究

数字化转型是我国制造企业实现高质量发展的有效途径,研究制造企业数字化转型对中国制造业转型升级和可持续发展具有重要意义。基于TOE理论框架,以江苏省内128家正在进行数字化转型的制造企业为研究样本,采用必要条件分析（NCA）和模糊集定性比较分析（fsQCA）方法,从组态视角研究“技术—组织—环境”层面的6个因素如何协同作用影响制造企业数字化转型。研究结果表明：上述6个因素均不足以独立成为制造企业数字化转型的必要条件;制造企业数字化转型是多个前因条件协同作用的结果,具有多种前因组态;制造企业高制造过程数字化水平的前因组态包括数字技术推动型和数字生态主导型;制造企业高商业模式数字化水平的前因组态包括全价值链数字化型和数字生态孕育型。同时,本文亦对制造企业数字化转型非高水平前因组态进行了分析,发现数字技术和业务数字化的不足分别是导致制造过程和商业模式数字化非高水平的关键原因。本文不仅为数字化转型研究提供了新视角,也对我国制造企业数字化转型实践提供了一些有益启示。     

国内外企业数字化转型热点研究分析与比较

基于文献计量方法,利用Web of Science数据库和中国知网数据库,借助CiteSpace文献计量可视化软件对国内外企业数字化转型相关研究进行分析,从论文发布时间与数量、共被引、关键词共现和聚类等角度,探究国内外企业数字化转型的联系与区别,为国内企业数字化转型研究提供借鉴。研究表明：(1)目前国际领先的企业数字化转型的研究主要集中在西方发达国家;中国研究论文成果相对较少,但近些年正处于稳步提升阶段。(2)中国更加注重企业在整个数字经济化大环境中的处境和发展、企业的数字技术水平以及企业通过何种手段提高自身的数字技术水平;国外更注重组织、管理、商业模式方面的研究。(3)对于企业本身,国内外的研究都涉及到了数字化转型对企业绩效的影响以及何种因素会影响到企业的数字化转型,同时创新和战略成为国内外研究的共同话题,并且研究对象日趋多元化。     

重污染企业数字化转型对ESG表现的影响研究

企业数字化转型是促进我国数字经济和企业高质量发展的必由之路。践行ESG理念亦是“绿水青山”政策下促进我国重污染企业绿色低碳发展的重要举措。基于此现实背景下采用沪深A股2009-2021年数据,利用Python爬虫技术构建不同的企业数字化转型指标,实证研究了重污染企业数字化转型对其ESG表现的积极作用。研究发现：重污染企业数字化转型将会提升企业ESG表现,重污染企业数字化转型通过促进其绿色技术创新和提高信息披露水平,促使企业保护生态环境、履行社会责任、提高治理能力,最终提升ESG表现。进一步研究发现在融资约束更高、中西部和北方等自然资源丰富地区、民营企业中企业数字化转型对ESG的影响会更为显著;在采用工具变量、固定效应、更换自变量和更换行业划分后结论仍然成立。研究结论从微观层面进一步验证了国家制定“双碳”目标和数字经济政策的必要性和有效性,也为我国企业在数字经济发展浪潮下实现可持续发展和绿色低碳转型提供一定的理论参考。     

江苏推动产业数字化转型关键举措

随着数字技术迅猛发展和广泛应用,数字化转型开始成为产业高质量发展的重要力量.江苏作为经济大省、开放大省、创新大省,具有加速产业数字化转型的良好基础与现实需求,对其进行全方位分析显得十分必要.     

企业数字化转型研究框架构建与展望评述

数字经济逐渐成为驱动世界经济发展的重要动力。数字化转型作为数字经济蓬勃发展的着力点,吸引了海内外学者对其进行研究。文章对数字化转型文献进行回顾,通过“驱动因素-转型过程-转型结果”的逻辑构建企业数字化转型的研究框架。研究结果显示：（1）基于Technology-OrganizationEnvironment(TOE)框架的分析表明企业数字化转型受到环境、技术、组织三个层面的影响;（2）企业的数字化转型过程是涉及全价值链的整体变革过程;（3）数字化对企业造成的结果效应具有两面性,数字化转型可以促进创新商业模式、重构组织设计、优化市场结构、提升企业绩效的同时还会造成隐私及数据安全等问题。此基础上,本文对企业数字化转型提出建议并对未来研究提出展望。     

传统企业转型升级研究 ——基于数字化的案例分析

信息化技术引发了数字革命,数字革命推动了企业进行数字化转型.本文基于PEST模型详细分析了企业数字化转型的外部环境,从政治、经济、社会和技术四个方面阐述企业数字化转型的动能.本文通过实地调查走访,利用具体案例阐释说明目前传统企业转型升级过程中所存在的问题,并探讨了案例企业开展数字化转型"三步走"战略方针;通过回访调查得到案例企业在数字化转型方面取得的进展和成就,分析了企业通过数字化转型升级的获益点.最后,本文基于对案例企业的走访调查,针对政府和企业分别提出了相应的建议.