对我国地方政府社会管理创新的探讨

当前,加强对政府社会管理职能的科学研究,从而切实提升政府社会管理能力,增进政府社会管理效能,具有十分重要的意义。这首先是因为,加强政府社会管理职能,是我国当前统筹经济发展与社会进步的迫切需要。其次,加强政府社会管理职能,也是落实科学发展观,构建和谐社会,实现全面建设小康社会的根本要求。最后,强化政府社会管理职能,是当前我国政府职能转变的基本取向之一,而强化地方政府社会管理职能是加强我国政府职能建设的重点。     

转变地方财政职能与建立地方公共财政的探讨

一、问题的提出地方财政职能转换的意义并不仅在其转变本身,更根本的还在于为建立适应市场经济发展要求的地方公共财政创立前提条件。那么,在财政职能转变的基础上如何构建地方公共财政就是摆在地方政府,尤其是地方财政部门面前亟需解决的一个重大问题。本文拟对上述几个问题谈一点自己的看法。二、转变地方财政职能的背景因素分析(一)我国传统体制下地方财政职能的简单回顾改革以前,我国财政的职能是协助政府组织经济。当时整体经济的运行完全被中央政府所控制。中央政府事实上成为整个社会的唯一经济主体和利益主体,地方政府只是被动的执…     

农村人力资源管理中政府职能的优化

开发农村人力资源是建设社会主义新农村的必然要求.当前,在农村人力资源开发中存在着政府管理职能发挥不足问题,因此,明确地方政府在农村人力资源开发中的职能定位,有效优化政府的管理职能,有利于促进社会主义新农村建设和农村社会经济的发展.着重探讨政府在农村人力资源开发中发挥的积极作用,通过建立开发模式,制订各种有利于农村人力资源开发的政策及措施,将我国农村的人口压力转变成人才资源     

社会转型期我国政府体育职能转变研究

目前我国政府正在向"服务型"政府转变,政府体育职能只有顺应时代的发展要求做出有效地改革,才能促进体育事业的良性运行。研究认为:转型期我国政府体育职能正在从政治职能为主向社会管理、服务职能为主转变,但这种转变是渐进性的,仍然存在政治职能转型的惯性,政府直接干预体育发展过多,并存在寻租现象;提出合理划分政府体育管理系统和社会体育管理系统的管理权限;分离国家体育总局、中华全国体育总会、中国奥委会,各司其职;单项运动项目协会独立行使本项目的管理权,加快运动项目协会的实体化进程;在体育的管理上变无限政府为有限政府,形成大社会小政府的管理模式的策略。     

科技学会承接政府职能转移的问题与对策

当前，我国正处于建设社会主义和谐社会的重要时期。随着社会主义市场经济体制的不断完善，政府、企业、民间组织三大社会主体正在逐步确立。政府的管理职能，正在由直接管理向间接管理、由微观管理向宏观调控转变，部分职能向民间组织转移是大势所趋。科技学会等社会团体作为我国民间组织的重要组成部分，在这种形势下，面临着承接政府职能转移的机遇和挑战。一方面，承接政府职能是改革赋予科技学会等民间组织的历史责任：另一方面，能否有效承接这些职能，直接关系到科技学会的发展，关系到科技学会能否在社会事务中担当起更多的重要角色。对任何事物，都应该坚持用一分二的观点、全面的观点来分析，这是正确认识事物所必须的。本试对科技学会承接政府职能的优势和劣势进行分析的同时，就科技学会有效承接政府职能提出了几点有针对性的对策和建议。     

创新社会管理 努力实现社会转型期的平稳和谐

改革开放至今,广东总体上完成了从小康型社会到宽裕型社会的转变,进入中等收入国家行列,正处于工业化中期向中后期过度的时期。当前,广东社会发展正处于经济转型、社会转轨的重要转折阶段。文章分析阐述了广东在此发展阶段将表现出来的八个突出的新特征,提出面对一个新发展阶段的到来,要真正完成从传统社会到现代社会的转变,就必须坚持以民为本、科学发展的执政理念,必须加快行政管理体制改革,必须改革传统的社会建设和管理方式,为建设"幸福广东"提供体制机制保障,为新阶段全国社会建设工作和管理体制改革再创新的经验,对创新社会管理的理论研究和实践探索具有重大的理论和现实意义。     

武汉社工机构发展的问题及提升对策分析

当前我国正处于社会转型时期,经济和社会快速发展的同时,社会问题不断增加。在贯彻中共十八大、十八届三中、四中全会精神下,加快政府职能转变,建设服务型政府,民办社工机构等社会组织如雨后春笋般出现,在解决社会问题、促进社会稳定、创新社会管理中发挥了越来越重要的作用。在深入调查武汉社工机构发展现状基础上,分析了武汉社工机构存在的问题,为武汉社工机构的发展提供可行性较强,有针对性的意见和建议。     

农村人力资源管理中政府职能的优化

开发农村人力资源是建设社会主义新农村的必然要求。当前,在农村人力资源开发中存在着政府管理职能发挥不足问题,因此,明确地方政府在农村人力资源开发中的职能定位,有效优化政府的管理职能,有利于促进社会主义新农村建设和农村社会经济的发展。着重探讨政府在农村人力资源开发中发挥的积极作用,通过建立开发模式,制订各种有利于农村人力资源开发的政策及措施,将我国农村的人口压力转变成人才资源。     

社会主义新农村建设中政府经济职能分析——兼谈广西新农村建设路径

社会主义新农村建设是我国社会发展的必然。本文在分析新农村建设呼吁政府经济管理职能转变的基础上,对加强政府经济管理职能创新进行了分析思考,同时结合广西新农村进一步发展提出了相关建议。     

我国新时期服务型政府创建的研究

在当前经济社会转型的新时期,实现使政府从管理人民转变为通过管理社会事务来为人民服务的职能转换,已成为影响我国经济发展、政治文明和人民生活水平的重要问题.运用定性分析和规范分析相结合的方法,阐述了我国构建服务型政府的必要性和主要途径.     

论我国政府体育管理职能的转变

针对市场经济体制下政府行政改革进程中出现的新趋势,结合我国政府体育管理职能发挥现状,对我国政府体育管理职能改革的重心、方向和关系进行研究,提出了我国政府体育管理职能转变的新途径.     

对我国行政管理体制改革的探讨

文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程,分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端,指出随着中国的入世,迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革。转变政府职能则是行政管理体制改革的核心内容,推进我国行政管理体制改革,关键要进一步加快政府职能的转变,理顺中央与地方政府关系,科学设置政府机构,创新行政管理方式,这包括深化行政审批制度改革,加快启动事业单位改革,推进投融资体制改革,实现政府运行电子化等。     

对我国行政管理体制改革的探讨

文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程,分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端,指出随着中国的入世,迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革。转变政府职能则是行政管理体制改革的核心内容,推进我国行政管理体制改革,关键要进一步加快政府职能的转变,理顺中央与地方政府关系,科学设置政府机构,创新行政管理方式,这包括深化行政审批制度改革,加快启动事业单位改革,推进投融资体制改革,实现政府运行电子化等。     

中德两国地方政府治理差异分析

地方政府作为国家行政体系中的一部分,在国家治理过程中具有举足轻重的意义,在管理公共事务、提高政府效率和促进经济社会发展方面都离不开地方政府。本文对中德两国地方政府及其治理进行简单地介绍,从组织结构、治理机制、职能转变几个方面比较,再从中德两国对地方政府治理的改革,分析中德两国地方政府治理过程中的差异,以及德国的发展对我国地方政府治理的启示。     

对地方政府职能转变的几点思考

地方政府的职能,是国家政府职能的组成部分。地方政府职能转变事关地区改革发展的大局。当前,地方政府职能转变遇到一些问题,比如思想意识转变难、财政能力有限等,需要我们认真加以研究解决。对阻碍地方政府职能转变的几个难点问题进行了剖析,并提出了解决对策。     

我国社会中介组织的发展现状、存在问题及对策建议

随着政府机构改革、职能转变,建设服务型政府的目标,社会中介组织作为政府职能转移的重要载体,有着极大的发展空间.本文针对我国社会中介组织发展现状及存在的问题,提出了通过加强过程管理,拓宽经费渠道,转变政府职能,加快政社分开,健全法律体系,培养专业人才来建设新型社会组织.     

试论高校科研工作的成败与管理

当前我国正处于经济的调整、改革和发展时期,逐步从计划经济向市场经济过渡,高校科研工作如何面对和适应激烈的市场竞争,如何利用高校科技水平先进的优势,建立良好的科研管理运作方式,开展社会需要的科学研究,结合教学,培养人才,从而更好地为推动我国科技、经济、社会全面进步服务,是值得讨论的重大课题     

政府进一步向社会放权核心在于培育社会组织

<正>十八大后中国改革开放的基本路径将从理顺政府与市场关系,向理顺政府与社会的关系转变,这一转变的核心在于加快培育社会组织。社会管理不能都由政府承担,完善社会管理,就需要培育和发展社会组织,加大第三部门工作力度。然而,对于大量承担具体公共事务的地方政府而言,由于受传统的经济型城市运行的长期影     

会计职业转型下高校管理会计人才培养路径探析

随着信息技术发展和会计职能的转变,我国高校会计人才培养的传统模式迫切需要进行改革,以适应社会对管理会计人才的新要求.分析当前高校管理会计人才培养存在的问题,提出高校管理会计人才培养路径的理论性框架,并对其中主要环节和内容进行阐述,以期为高校管理会计人才培养模式的改革提供借鉴.     

论和谐政府的人力资源管理

构建社会主义和谐社会,是国家从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,这不仅适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,又体现了人民的根本利益和共同愿望。目前,我国正处于转轨时期,如何将人力资源的观念、模式引入现有行政体制中,以便更好地构建和谐政府是当前面临的一个重要课题。