思想政治工作在班组发挥实效作用的思考

本文从班组思想政治工作的主要特点、如何完善班组思想政治工作、如何选好载体、活化班组思想政治工作等单个方面论述了思想政治工作如何在班组发挥实效作用,以及如何通过经常的、细致的班组思想政治工作,提高员工的思想道德素质和科学文化素质,为国有国有企业的改革、发展和建立现代管理制度提供强有力的精神动力和思想保证。     

浅议油田基层班组思想政治工作的现状及策略

阐述油田基层班组传统思想政治教育工作存在的问题和不足,对如何抓住班组这个思想政治工作阵地,开展扎实有效的思想政治教育工作等问题进行了探讨。     

浅谈企业班组思想政治工作

班组是企业组织生产经营活动最基本的单位,是企业三个文明建设的前沿阵地,也是企业开展各项工作的基础和落脚点。班组思想政治工作做的好坏,不仅影响着班组的管理工作,而且直接影响着企业的生产经营和改革发展稳定,同时也反映着企业的整体管理水平和职工的精神面貌。为此,做好企业班组思想政治工作至关重要。     

浅析政工人员在班组建设中的作用

政工人员作为企业政治思想工作者,对企业的政治思想工作的开展起着决定性的作用。政工人员进入班组有助于提高基层员工的思想道德素质和科学文化素质,进而提高员工的工作效率。本文探讨了政工人员与班组建设的关系,政工人员在班组建设中的作用,以及政工人员在班组建设中的工作方法等。     

以“八小”为载体做好班组思想政治工作的探索与实践

班组是企业的细胞,是企业活力的源泉,只有班组管理逐步实现科学化,才能不断提高企业管理水平,实现管理现代化企业要提高劳动生产率,提高产品质量和经济效益,必须做好班组的思想政治工作,充分发挥每一个职工的积极性、主动性和创造性。     

发挥思想政治工作优势 牢固煤矿队组安全防线

做好思想政治工作,就是要联系队组的安全生产实际,区分层次、因人施教,要针对每个班组,每个职工的不同情况去做思想政治工作;同时做好思想政治工作,对于调动职工工作的积极性,促进队组和谐稳定和安全生产有着重要意义。     

浅谈辅导员能力建设及其提升对策研究

近几年来,全国各地对加强和改进大学生思想政治教育工作及辅导员队伍建设工作十分重视。辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线,是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,是集管理育人、服务育人、教书育人于一身,是全面推行素质教育的重要力量,其能力高低直接影响着大学生的成长与发展。     

论高职顶岗实习学生思想政治教育工作机制的构建

高职学生顶岗实习过程中的思想政治教育是高职院校思想政治工作的重点和难点。把思想政治教育工作贯穿于高职学生顶岗实习的全过程,是加强顶岗实习学生思想政治教育的现实需要,是培养“生产、建设、管理第一线”需要的高技能人才和促进我国高等职业教育可持续发展的必然选择。本文对高职顶岗实习生的科学化、系统化工作机制以及潜在的需求机制原则和各种评估、激励机制进行了阐述。     

论高职顶岗实习学生思想政治教育工作机制的构建

高职学生顶岗实习过程中的思想政治教育是高职院校思想政治工作的重点和难点。把思想政治教育工作贯穿于高职学生顶岗实习的全过程,是加强顶岗实习学生思想政治教育的现实需要,是培养"生产、建设、管理第一线"需要的高技能人才和促进我国高等职业教育可持续发展的必然选择。本文对高职顶岗实习生的科学化、系统化工作机制以及潜在的需求机制原则和各种评估、激励机制进行了阐述。     

班组思想政治工作的挑战与创新

随着我国社会主义市场经济的发展和国有林场改革开放的不断深化,国有林场职工的思想政治工作面临着新的课题、新的机遇、新的挑战。因此建立科学性强、更具感召力和凝聚力的班组思想政治工作体系,显得尤为重要。     

新形势下加强油田基层班组思想政治工作的几点思考

在践行科学发展观活动中,思想政治工作要积极发挥作用,就必须掌握油田基层班组的思想政治工作特点,从中寻找途径,探索新的思路,提出独特的见解和建议,为油田和谐发展提供有力的思想保障。     

浅谈企业会如何做好思想政治工作

中央<关于加强和改进企业思想政治工作若干意见>指出:企业工会、共青团组织要发挥各自的优势,担负起思想政治工作的责任.工会要协助党政领导抓好班组思想建设,组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,增强企业的凝聚力.     

新时期辅导员创新工作浅谈

辅导员工作在高校思想政治教育第一线,他们的工作质量直接关系到学生的人才培养质量。知识经济时代的到来对高校人才的培养提出了更高的要求。高校辅导员应在新挑战下调整工作思路,更新工作理念,实践新的工作方法,做好新时期的高校学生思想政治教育工作。     

浅析辅导员在思政教育工作中的五大思路

高校辅导员直接负责学生的思想政治教育工作和各项管理工作,既是大学生思想政治教育工作第一线的指挥员,又是学生思想政治教育的老师和学生管理工作的领导者,在大学生培养中起着重要作用。结合近几年工作经验,笔者认为要做好辅导员工作,应围绕"一个理念"、"两个基础"、"三个平台"、"四个群体"、"五个目标"五个方面思路开展工作。     

论新时期事业单位如何有效地开展思想政治工作

面对事业单位不断推进和深化各项改革所带来的阵痛,如何发挥新时期思想政治工作的独特作用,有针对性地开展思想政治工作显得尤其重要。一方面要从提高全体职工的整体素质和调动大家的积极性上下功夫;另一方面更要做好群众的安抚工作,把群众的积极性引导好、保护好、发挥好,要做好关心人、理解人、凝聚人、激励人的思想工作,作为政治思想工作第一线的政工干部,就应该责无旁贷地肩负这一重托。     

浅谈专职辅导员在党建工作上的创新

辅导员工作在高校思想政治工作的第一线,其工作成效与否直接影响着大学生的成长和成才。本文从专职辅导员自身应具备的素质以及在党建工作上的创新思路,探讨了如何做好党建这项工作。     

高职院校辅导员队伍现状分析及对策研究

辅导员是大学生思想政治工作第一线的组织者和教育者,在高校人才培养和校园稳定等工作中发挥着积极的、不可替代的作用.本文对高职院校辅导员队伍现状进行了分析,并对高职院校辅导员队伍的建设提出了一些对策及建议.     

谈如何做一名称职的高校辅导员

辅导员作为学生思想政治工作第一线的教育者、管理者和实施者,对各项学生工作的开展起着至关重要的作用。如何成为一名称职的辅导员把学生工作做好．须建立在对辅导员工作的热爱与具备胜任工作的素质基础之上．通过科学的学生管理加以实现。     

新形势下高校辅导员谈心工作策略与实践探究

高校辅导员是接触学生最密切的群体,与学生朝夕相处,身处大学生思想政治教育第一线,不仅是学生日常行为上的管理者,更是学生健康成长的指导者和引路人。作为开展大学生思想政治教育的骨干力量,在日常学生管理中,辅导员必须扮演好这一角色,注重与学生之间的交流,做到未雨绸缪,谈心工作则是一种最为常见和有效的工作方式。因此,为了帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,高校辅导员在开展谈心工作时要注重其方法、技巧以及语言艺术等,这对于为社会培养合格的现代化人才有着重要作用。结合当前高校辅导员开展谈心工作的现状和工作实践,探讨拓宽谈心工作的渠道以及改进方法,研究不断创新大学生思想政治教育的思路。     

高校思想政治理论课教学方法改革研究

作为大学生思想政治教育最重要的渠道的高校思想政治理论课不仅仅是一堂普通的教育课程,更重要的是由于它教学内容的特殊性,对于大学生思想政治教育活动工作开展的第一线,它被赋予很重要的任务使命。但需要注意的是,随着社会时代的发展需求和学生群体特点的变化,在对思想政治教育课程的形式及内容进行改革的时候,既不能墨守成规不与时俱进,也不能打着创新的旗号,对基础理论删删减减造成系统化缺失。文章有目的的提出改进政治课程的方法,找寻可行性较高的手段,为将来的政治课教育提出一些意见。